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1、洗车场员工管理制度模板一、电话费报销：费用采购_元营业代表、司机_元二、报销误餐费：因工作外出，由部门总监预先审批，按每人每餐_元标准支付误餐费，超出_元以外的部分自付，特殊情况需报总经理批准。三、报销差旅费：因公出差，伙食费（含当地交通费）标准每人每天_元以内，住宿标准每人每晚_元以内，交通费标准按部门经理可乘坐火车硬卧，高级管理人员经总经理批准可乘坐飞机。四、医疗福利：员工日常病痛可在医务室免费就医，收取_元的挂号费，主管级以上及行政人事部、财务部行政人员免收挂号费。保险：试用期满的员工由酒店负责购买意外伤害保险_元/人/年（临时工需自付_元），司机按_元/人/年执行;如果员工离职时保险未
2、到期则需扣除_元，司机扣除_元;试用期满的员工由酒店负责购买社会养老保险（实习生不适用本条款）。五、员工膳食：每天免费为员工提供_个工作餐。六、生日贺金：试用期满的员工，生日可获得人民币_元贺金，并由工会安排每月一次员工生日会。七、夏季高温补贴：工程、保安、厨房、pa、游泳池、司机、采购等室外工作人员，实行夏季（每年_月-_月）高温补贴每人每月_元。八、员工休假制度：休息日：每周工作_小时，超过_小时内计加班费，含在每月奖金内;超过_小时以外部查看更多.洗车场员工管理制度模板（二）公司员工车辆日益增多，经常由于员工车辆的清洗会影响到客户车辆交车时间的延长，同时洗车台次的增加也会影响到洗车的质量
3、，从而影响客户满意度并增加售后运营成本，因此制定以下制度规范洗车事宜。一、免费洗车只对在本厂维修的车辆、商品车、出险代步车及试乘试驾开放，上述车辆一律凭票洗车，对无票车辆，洗车员有权拒绝清洗。二、严禁员工车辆在正常上班时间内交由洗车组清洗（除当天有过有偿维修的车辆），如发现洗车票中有本公司员工的车辆（当天无有偿维修），一律不计提成，对洗车组人员每人处以_元/车。三、试乘试驾、商品车及出险代步车的清洗须在非忙时进行，如上班后半小时或下班前半小时内完成。公司车辆在清洗时要遵循洗车秩序，不得插队，清洗完毕应立即移出洗车区，不得堵塞交通。四、对于客户来店只要求洗车的，sa有权拒绝客户的要求，但必须做好相应的解释工作。对保养或维修车辆，客户本次未要求洗车的，sa一律发放一张洗车票，客户可根据自己的时间自行开车来店洗车。五、各主管、sa要严管手中的洗车票，不得随意将洗车票交于非维修车辆的车主，发现此类情况，每次考核_元。洗车票上须注明车牌、日期、是否维修、开票人，开票人必须是查看更多.第2页共2页
