《溆浦县均坪镇中心小学工会工作先进材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《溆浦县均坪镇中心小学工会工作先进材料（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、溆浦县均坪镇中心小学工会工作先 进 材 料2011年，我校工会工作在县教育局、教育工会的领导下，在学校行政的大力支持和配合下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面改造工会职责。在深化学校民主建设、促进校务公开工作、加强教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁作用和纽带作用。一、 落实民主管理、发挥教代会的监督作用学校党、政领导，能心系学校、作风民主，因而，在推进教代会工作的制度化、规范化工作进程中，深感氛围良好，使学校教代会、工会工作能够更上一个台阶。在这一年里，我校召开了两次教代会。一是在2011年3月18日，召开了六届四
2、次教代会，大会主要议程是：工会工作报告、校长工作报告、财产务工作报告、校长作提案答复、表决通过均坪镇中心小学教师绩效考核方案、民主评议干部。二是在2011年11月28日，召开了六届五次教代会，大会主要议程有：工会工作报告、校长工作报告、表决通过均坪镇中心小学教师聘任方案、民主评议干部。一年来，校长定期向教代会报告学校工作，认真准备提交大会审议材料，认真听取教代会意见，能做到为教代会积极提供保障，每次教代会均能从时间、经费等方面提供必要条件，全程参加教代会，深入小组讨论，认真听取代表们的意见，尊重、支持教代会在职权范围内行使民主管理权。校工会能承担教代会常设机构的任务，自觉接受党总支对工会工作的
3、领导，做到工会各项文件必送党总支审核。认真做好工会的日常工作，保证每年只少召开一次教代会，对于重大问题我校能及时召开专门的教代会，听取教代会代表们的意见，教代会代表们均能以学校大局为重，注意维护学校的整体利益。学校党政还能注意引导教育教职工参与学校的教育教学改革活动，遵守学校各项规章制度，完成学校的各项工作。二、 积极落实校务公开工作1、 制订校务公开工作实施方案成立校务公开展领导小组，校长任组长。成立校务公开监察小组，工会主席任组长。2、 规范校务公开形式“三会”、“二栏”、 “一制度”是我校校务公开的主要形式。“三会”指：校务会、教职工大会、教代会；“二栏”指校务公开专栏、集体办公室张贴栏
4、； “一制度”指公示制度。凡属于学校的重大举措、重大决策、重大改革等事宜，学校党政都必须通过“三会”、“二栏”、 “一制度”进行公开，加强办事的透明度，使教职工都能感受到自己是学校的主人翁。3、校务公开内容具体第一、公开学校的重大决策及执行情况。群众是实现重大决策的根本力量，没有群众参与并支持的改革都是徒劳无功的。为此，在校务公开中，我们把公开学校的重大决策、改革方案、发展规划以及工作计划放在首位，让全校教职工明确学校的办学目标、发展方向，利于调动全体教职工积极参与学校的教育教学改革工作。其次，是对评先、聘用、职称评定以及学校的各项获奖情况进行公开，增加了学校重大事件的透明度。第二、公开学校预
5、算内外经费收支情况。学校经费收支情况是校务公开最为敏感的问题，也是学校廉政建设及保障学校、教职工切身利益的重要问题。为了更好的防止腐败，保障学校及教职工的根本利益，我校校务公开坚持把学校预算内外经费收支情况每学期都予以公开。包括招待经费开支、出差开支、办公用费开支、维修费、工程建设、寄宿学生生活补助金发放、物品购买等情况。第三、公开学校的党风廉政建设情况。民主评议干部是我校长期坚持的党风廉政建设的一项重要内容，实行校务公开后，我们更把此项工作作为衡量学校领导干部工作作风以及工作绩效的重要参考。意见、个别反馈。通过民主评议领导干部，使党政干部长期处于群众的监督之中，利于保持领导干部的公仆本色。第
6、四、公开教职工切身利益保障情况。学校的基本建设是以全体教职工和学生为本的，学校工作目标完成得好坏，取决于教职工积极性的发挥程度，而教职工工作积极性的调动程度，则取决于他们的利益能否得到保障，因此，学校特别重视保障教职工的利益，并把保障教职工利益作为一项重要工作来落实。例如：考勤条例、分配方案、医疗保障、各级各类进修、外出学习等，我们都利用各种会议、公告栏及公示予以公开，尽最大努力增加行政办事透明度，求得广大教职工对于行政工作的全面了解、关心，理解、帮助和支持。4、校务公开做好了台帐工作为了做好台帐工作，每次的公开资料按照上级的要填写好校务公开情况记载表，并将其公开内容的复印件一起按照时间顺序装
7、订成册，收集存档，一学期一册，便于上面的检查。三、 把关心教职工的工作摆在学校工作的议事日程。1、教师职称涉及每一个教职工的切身利益，我校一年来教师没有意见，这与工会做的耐心细致工作分不开。在学年初就制定了年度考核细则和奖惩制度，在考核、选先、晋升时严格按程序操作，坚持公开、公平、公正，坚持思想政治工作优先，在不违背原则的情况下为教职工晋职创造条件，让大家实实在在感受到组织的真诚关心。 2、由学校工会定期、按时帮全校教职工购买生育保险和工伤保险。3、按上级教育工会的要求，做好“五必访”。 对上级工会提出的“五必访”，我校工会是年年都能做到的。去年，我校工会对在职有病的教职工，退休有病的教职工，
8、以及孤寡老人，新妈妈等都进行了一次家访慰问，使这些有困难的教职工都能在心理上得到安慰，感到组织对他们的关心和给予他们的温暖。当我来到八十多岁的退休老同志向厚品老师的床前时，老两口子感动得热泪 ，因为向老师的儿媳都去世了，孙子又不理他，平时没有什么亲人去看望，只有老两口子相依为命。覃飞老师和舒小银老师是两位常重病特困教师，学校工会给他们每人送去四百元生活费。学校对新进十来个特岗教师也很关心，开学时为他们买来床上用品和炊具。4、在学校党政的直接关心下，学校工会从时间和经费上保证落实了每两年一次的女教职工的体检工作。5、学校党政积极支持工会组织的各项有益的活动，保证了由工会牵头组织的各项有益的活动。
9、如：建立教职工之家。篮球赛、拔河比赛、棋类活动等。6、做好信息网络宣传工作我校工会所开展的活动，及时在教育信息网上发表，让全县各学校都能相互学习，相互了解。7、组织教师政治、业务学习学习才能进步，发展才能解决问题。要努力建设学习型组织,教师们爱学习,思想观念就能与时俱进,意见和矛盾自然就会大大减少。学校工会组织大家认真学习中国教师职业道德修养，学习以后，大家都写了心得体会。极大的提高了教师的师德修养和团队精神。四、关心离退休教职工“退休教师的今天就是我们的明天”，尊重退休教师是我校的光荣传统。一是坚持了每年一次的退休教师学习活动；二是坚持“三节”慰问，提前打电话慰问、送上慰问金、请他们回校联欢
10、聚餐；三是学校重大活动邀请退休老师参加；四是充分发挥退休老师的作用，请他们宣传学校，为学校建言献策；五是坚持看望制度，学校在退休教师住院或情绪激动等特殊时候，主要领导都要当面给他们送去组织的温暖；六是实事求是地解决或反映退休老师遇到的困难。心与心的交流，换来的是我校多年来没有一名退休老师发生上访等言行。 五、开展有意活动，调节教职员工心情，有利搞好工作。1、维护女职工权益，三八妇女节，我校召开了女职工座谈会，并且开展了女职工乒乓比赛活动。2、去年五一长假，组织中心小学骨干教师和村小校长去外面参观学习。3、组织年轻教师和学科带头人到县城镇完小和怀化市举办的语文、数学名师观模课，回校后都上了一堂汇
11、报课，并写了听识课后感。4、在学校举行教职员工篮球比赛和拔河比赛等活动，丰富多彩的活动，激发了广大教师的兴趣，减松了老师们的工作压力。5、坚持开展“手拉手”活动，我校邀请了县二完小为我校上堂优质课和文艺表演。6、工会配合学校开展了教学比武课活动，本学期着重举办特岗教师比武课，并且还推送了周佳老师上县完小上了示范课。六、做好来信来访工作一年来，在我校辖区没有越级上访情况，只有几个退休教师代表来学校了解生活费补发一事，学校领导时给予答复，使他们心里踏实。我们春节前，工会将余下的生活费和春节慰问一起落实。在日常工作中，在职教师反映的问题，我能时向学校领导汇报，学校能采纳教师们的正确意见。使我校教育教学等各项工作都能有序开展，取得了一定的成绩。一年来，在上级领导的关怀和指导下，在我校党、政、工的协同领导下，我校工会工作不断开拓进取，不断走向制度化、规范化。我们坚信，在上级教育工会的正确领导下，我们的工会工作将会越做越好。 2012年2月26日友情提示：部分文档来自网络整理，供您参考！文档可复制、编辑，期待您的好评与关注！ /
