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1、毕业生起薪普遍调低主动离职率有所下降2009 年毕业生起薪普遍调低主动离职率有所下降金融危机对于我国企业的影响究竟如何？日前，太和顾问进行了专门的调研，以剖析当前经济环境下我国企业的生存状态，人力资源管理数据以及未来的工作计划等。据悉，此次调研覆盖华北、华东、华南、西南地区共30 余个省、自治区、直辖市的 1500 余家公司，涉及行业包括房地产、金融服务、高科技与互联网、汽车、化工、能源、消费品等十多个大类三十多个细分领域。全国毕业生起薪有所下降关于各行业毕业生起薪点，毕业生的薪酬都有不同程度的下降。其中，高科技中，大专学历职能部门的学生起薪点从去年的 2268 元下降至吸纳在的 1780 元
2、，而研发部门的硕士生起薪也从去年的4861 元下降至今年的 3424 元。沪毕业生，研发部门硕士起薪降幅最大记者对照去年和今年上海毕业生的薪酬发现，其薪酬也出现明显的下降，例如职能部门的大专毕业生的薪酬从去年的 2406元下降至今年的 2016 元，而营销部门的本科生也从去年的2324 元下降至今年的2055元，研发部门的硕士生起薪则从去年的4993 元下降至今年的3862元。而且，企业现在也并不像以往那么一味追求高学历，而是以岗位是否需要高学历人才为依据。例如，研发岗位，一些企业对学历要求较高。二级城市增速高于一级城市记者采访了解到， 2009年，二线城市增速明显高于一线城市，即两者薪酬水平
3、差距在进一步缩小。受金融危机影响，华南和华东部分城市薪酬增幅较低。从各行业绝对水平来看，金融、房地产和高科技领域依然为各行业中薪酬水平较高的。尤其是金融领域，在中高端人才的激励上更是其他行业所望尘莫及的。据悉，对于核心人才的激烈，企业多采用薪酬、感情和文化留人。对于核心人才，他们离职的原因，多是为了寻求发展机会，也有因为一把手管理风格与自己不协调而离职。离职率：主动离职率有所下降专家指出，无论是上海或是华东地区，今年各企业的主动离职率都有所下降，而被动离职率却有所增加，上海的被动离职率要大于全国。据悉，不少行业被动离职率都已超过2008年。不过，并不是所有的人都会遭到被动离职。例如，一些优秀的人才却十分受到企业的欢迎。如销售经理，其年现金收入仍然以超过32 万元的高薪名列前茅。金融行业经理层级薪酬 TOP5上海金程国际金融专修学院项目管理部汤健说，在金融行业，资金管理经理的年度现金收入入总额最高。太和调查结果也显示资金管理经理收入位居榜首，而机构管理经理位列第二，然后是国际业务经理和同业金融经理、资产负债管理经理等。
