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1、本科学历保姆聘用协议范本甲方（雇主）：住址：_ 身份证号码：_乙方（雇员）：身份证号码：_ 电话：_丙方（家政公司）：根据中华人民共和国民法典等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.负责每日早、中、晚餐。2.家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。3.其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务;
2、2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上诉服务项目;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在服务期间所发
3、生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照中华人民共和国劳动法中的相应规定实施赔偿。六：丙方权利和义务丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式三份，各执一份。甲方：乙方：_年_月_日本科学历保姆聘用协议范本（二）甲方：_地址：_电话：_传真：_电邮：_网址：_乙方：_家庭地址：_身份证号：_联系电话：_甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限为月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同
4、的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作条件和劳动保护1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用_元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2.乙方应遵守甲方规
5、定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;4.被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1.在试用期内的;2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第
6、九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_ 乙方：_代表人：_ 担保人：_年_月_日 _年_月_日本科学历保姆聘用协议范本（三）本协议书由_（雇主姓名，身份证号），_（家政雇工姓名，身份证号）和_（家政公司）订立
7、。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，现经三方协商，在平等一致基础上，就三方的权利、义务、责任签订本协议书。并明确有下列各项条件：签署该协议前须首先签署附录：住宿、家务安排及其他要求。雇主责任：1、保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中“工作时间”条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于2天。2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。3、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。4、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须
8、予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。6、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。7、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。8、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：1、上岗前须接受过不少于5天的家政服务培训。2、上岗前提示雇主购买家政综合保险。3、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。4、履行附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容。5、不得受雇于他人从事其他职务。6、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该
9、尽量提前告知。家政公司责任：1、必须对家政雇工提供的身份证明、体检报告、培训经验的真实性负责。2、明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。3、在家政雇工上岗前为其提供至少时长5天的家政服务培训。4、若家政公司愿意提供中介之外的长期服务，雇主愿意为此支付服务费用，则家政公司还应：a、在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级、未预订的待岗家政雇工供选择。b、每月对在岗家政雇工进行不少于1次的培训，培训时间为家政雇工的休息日。c、如应该更换家政雇工造成空缺的，协议期应顺延。工作时间、薪酬、假期及其它费用：1、家政雇工为雇主提供家政服务自_至_止。其中试用期_天，试用期间薪酬为_。2、雇主每月需向家政雇工
10、支付人民币_元工资。每月_日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。3、雇主须保证家政雇工每周一天及国家法定节日休息的权利，如因雇主原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。5、雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后，应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币_元。解除协议：1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金
11、的代通知金，以解除本协议。2、雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格。5、雇主与家政雇工“私下结盟”，恶意伤害家政公司利益。诚信保证金：如果家政公司愿意负责中介服务之外的“诚信保证金”监管、仲裁，则：雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机
12、构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的2、3、4、5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。特别约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附录：住宿、家务安排及其他要求雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。家政雇工则须依据自己的能力与经验判断
13、能否完成雇主所提的要求。双方协商同意后签署确认。一、提供给家政雇工的工作及生活条件与设备1、住宿条件：_（房间大小/是否与人同住，同住人的性别、年龄）（雇主应给予雇工合适且有合理隐私的住宿环境，不建议家政佣工与异性成人或青少年同住一室）2、提供（或不提供）的设施：_3、就餐习惯。雇主与雇工是否同台就餐就事前协商好。4、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。二、雇主对家政服务的要求内容：（以下内容只是范例，可根据各自家庭情况酌情拟定）本科学历保姆聘用协议范本（四）在遵守国家法律、法规和市家政服务业行业公约的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各
14、方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）;5、照顾老人（不能自理：男、女）;6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）;8、看护病人（不能自理：男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务
