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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业二答案参考1. 管理心理学的研究内容，可分为( )A.特殊心理B.个体心理C.群体心理D.组织心理参考答案：BCD2. 同质性信度受到测验长度的影响。测验越长，包含的项目越多，越不容易达到较高的同质性信度。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 个性主要包括( )。A.个性倾向性B.个性心理特征C.自我意识D.领导心理E.管理心理参考答案：ABC4. 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。( )T.对F.错参考答案：T5. 如何组织采用工作团队的方式，使员工转变成团队队员的方法有( )。A.选拔B.培训C.合
2、作D.奖励参考答案：ABD6. 民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.正确B.错误参考答案：A7. ( )等均属于个性倾向性，是人活动的动力系统。A.能力B.性格C.兴趣D.信念E.价值观参考答案：CDE8. 原型反映一类客体具有的基本特征。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于( )。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.双重趋避式冲突D.趋避式冲突参考答案：D10. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 下列
3、不属于霍桑试验内容的是( )A.照明试验B.福利试验C.访谈试验D.人际关系试验参考答案：D12. 南加利福尼亚大学测验又称吉尔福德智力结构测验，是吉尔福德及其同事在对智力结构的研究中发展起来的，主要测量( )。A.聚合思维B.抽象思维C.形象思维D.发散思维参考答案：D13. 心理学研究表明：群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对。( )A.错误B.正确参考答案：B15. ( )是根据一个人对模糊的或非结构化的刺
4、激的解释来推论他或她的动机、想法、知觉和冲突的一类心理测验。A.评定量表B.自陈量表C.能力测验D.投射测验参考答案：D16. 凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指( )A.服从阶段B.内隐阶段C.同化阶段D.内化阶段参考答案：ACD17. 研究者通过面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为( )。A.观察法B.谈话法C.实验法D.案例法参考答案：B18. 以下属于非正式群体特征的选项包括( )。A.明确的规章制度B.领导人是自然形成的C.有一套成文的奖惩制度与手段D.有一条反应灵敏的信息传递渠道E.有较强的自卫性和排他性参考答案：BDE19. 科学管理原理一书的
5、作者是( )A.亨利法约尔B.弗雷德里克泰勒C.马克斯韦伯D.梅奥参考答案：B20. 通常标准化测验提供的常模表就是( )的转化表。A.真分数B.标准分数C.效度系数D.原始分数参考答案：D21. 当父母在劝说孩子少吃糖果时，常常会说吃糖太多会导致牙疼，这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式。( )A.正确B.错误参考答案：A22. “遗忘曲线实验”与“自由回忆的系列位置效应”实验，都是对长时记忆的研究。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 能力的差异主要表现在能力的( )。A.类型差异B.发展水平差异C.表现早晚的差异D.性别差异E.个体差异参考答案：ABCD24
6、. 表象表征与言语表征具有不同的性质。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。( )T.对F.错参考答案：T26. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )T.对F.错参考答案：T27. 领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组
7、织目标与员工个人目标的一致性参考答案：ABCD29. 在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在( )。A.执行计划上B.制订工作日程计划上C.结果上D.工作日程计划、人员使用上参考答案：ABCD30. 影响人际关系形成的因素主要包括( )。A.互惠互利B.性别相悦C.品质吸引D.交往情景E.情感诱发参考答案：ABCE31. 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 只要样本足够
8、大，人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平，25%的人能力处于高水平，25%的人能力处于低水平。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B35. 关于语义记忆提取的集理论模型，Meyer认为概念之间存在直接可读的联系。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。( )A.错误B.正确参考答案：A37. 任何一个在位的现职领导并不都同时拥有强制性影响力和自然性影响力。(
9、)A.错误B.正确参考答案：A38. 要注意常模的时间性由于教育的发展以及职业要求的改变，几年前所编制的常模可能不再适合，因此常模必须定期修订。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 对自己估计过高，惯于把失败归咎于他人，对批评或挫折过分敏感，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.冲动性人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.强迫型人格障碍参考答案：C40. 领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B41. 在深层表征过程中，表象过程主要负责协调其他过程。( )A.错误B.正确参考答案：B42. “人重言重，人微言轻”，这符合影响社会认知的
10、( )因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境参考答案：B43. 注意早期选择与晚期选择模型均分析探讨视觉实验。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 人们感觉记忆贮存信息的时间大约是( )A.0.252秒B.10秒左右C.20秒左右D.无限长E.一分钟左右参考答案：A45. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的( )A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为E.管理风范参考答案：D46. 心理状态包括( )A.认知、意志、情绪情感B.意志、认知、注意C.觉醒、注意D.注意、情绪情感、认知E.情绪、注意、认知参考答案：C47. 影响公平差别阈的因素包括经济效益因素、文
11、化因素、职务因素、职称因素。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 负强化分为回避、惩罚和消退。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 深层行动是指通过( )，改变情绪来满足工作需求。A.思考B.改变认知C.认知策略D.加强认知协调参考答案：C51. 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 俗话说，“嘴上没毛，办事不牢”。这属于社会知觉效应中
12、的刻板印象。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 心理学研究证明，当人用心的时候，大脑的创造力最强。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 研究表明，在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢，这是( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案：E56. 管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于( )问卷。A.封闭式B.半封闭式C.开放式D.主观式参考答案：C58. 一位主管与其他许多人之间的沟通是( )。A.链状沟通B.Y型沟通C.轮状沟通D.环状沟通参考答案：C59. 下列治疗方法中不属于认知治疗的是( )A.满贯疗法B.自我指导训练C.应对技巧训练D.合理情绪疗法E.隐匿示范参考答案：A60. 首先提出“心理技术学”概念的是( )。A.雨果闵斯特伯格B.莉莲吉尔布勒斯C.福兰克吉尔布勒斯D.斯特恩参考答案：D
