《天材教育科技(学大教育)分公司岗位职责说明书》(78》由会员分享，可在线阅读，更多相关《天材教育科技(学大教育)分公司岗位职责说明书》(78（82页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、天材教育科技（北京）有限公司 XueDa Education Technology (BeiJing),Ltd. 分公司岗位说明书手册（V1.0版）编制部门：人事部编制日期：2009年2月说明：本手册内容包括分公司及校区各岗位的岗位说明书。 此文件根据南昌分公司目前架构进行提炼，用于指导分公司招聘、培训和考核。人事部将根据组织发展情况适时进行本手册的修订。 目录分公司组织架构图4分公司总部：行政部5 岗位说明书5行政经理5行政专员（前台）7行政专员（网管）9人事部11 岗位说明书11 人事经理 11 招聘培训主管 13 薪酬专员 15 人事事务专员 17财务部19 岗位说明书19会计19出纳2
2、1审核组23 岗位说明书23审核主管23市场部25 岗位说明书25市场部经理25策划主管27设计专员29市场专员 31会议营销部33 岗位说明书33会议营销部经理33会议营销讲师35大客户部37 岗位说明书37大客户部经理37客户专员39教学管理部41 岗位说明书41教学经理41教研员43学管经理45校区：总监办47岗位说明书47 校区总监 47 心理咨询师 49 前台兼出纳 51 咨询部53 岗位说明书53 咨询部主任 53 教育咨询师 55 校区市场专员 57学管部59 岗位说明书59学管部主任59学习管理师61教学督导员63教学部65 岗位说明书65教学部主任65高中部主任67初中部主任
3、69小学部主任71教师73课时审核专员75排课专员77 - 52 -南昌分公司组织架构图（090201）总公司南昌分公司行政部市场营销中心教学管理部教研组人事部经理办财务部策划部会议营销部市场部审核组学管组人事部校区 教学部学管部财务部总监办咨询部高中部语文组化学组物理组英语组数学组初中部化学组物理组英语组数学组语文组小学部数学组英语组语文组岗 位 说 明 书填报日期： 年月 日岗位名称行政经理岗位代码部门/分支机构分公司所属部门行政部岗位每周工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限分公司（副）总经理总公司行政经理岗位任命批准权限分公司（副）总经理岗位综述：主持分公司行政部的日常工作，指导、监
4、督、检查分公司行政、事务管理制度的落实。工作关系：直接经理：分公司（副）总经理 专业经理：总公司行政经理隔级领导：总公司总裁平级：分公司其它职能部门经理、各校区总监直接下属：行政专员（网管、前台） 主要职责如下：重要性职责描述1负责指导和监督公司行政制度执行，协调解决执行过程中出现的问题，并对行政制度提出修正和完善意见。2负责公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、发放及库存管理，合理控制行政、内部福利费用。3负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序。4负责起草分公司行政类文件，领导签批后进行发布，并对公文进行归档管理。5负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。6负责开发
5、和维护当地有关政府部门业务关系，为公司创造良好的外部环境。7负责召集公司例会，并具体组织会务工作。8落实安全防范措施，管理、监督、检查公司安防和保安工作。9负责分公司各部门日常沟通及行政事务处理。任职要求如下：专业学历年龄在3040岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）行业背景有教育行业行政及后勤管理经验。从业年限5年以上知识技能良好的公文处理能力，熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程。专业经验素 质具有3年以上同等职位工作经验；优秀的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；强烈的责任感，良好的计划控制能力，善于处理复杂事项；坚韧、果断、执行力强，处乱不变
6、。性 别不限在公司运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给公司造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全公司进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。岗位禁止行为1. 上班时间大声喧哗；2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊带；4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，天材教育”或“您好，*部门”5. 在前台吃饭；6. 工作场所吸烟；7. 办公室内说脏话；8. 员工使用公司的纸杯喝水；9. 与学生、家长或客户发生争吵；10. 不经允许翻看其他人的工作资料。岗 位 说 明 书填
7、报日期： 年月 日岗位名称行政专员（前台）岗位代码部门/分支机构分公司所属部门行政部岗位每周工作时间5+1天薪资级别岗位任命提议权限行政经理岗位任命批准权限分公司（副）总经理岗位综述：办公用品采购、发放及库存管理，证照管理，固定资产管理，来访接待，处理日常行政事务。工作关系：直接经理：行政经理 专业经理：总公司行政经理隔级领导：分公司（副）总经理平级：网管、前台直接下属：无 主要职责如下：重要性职责描述1根据公司办公、福利计划，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、验收、发放及库存管理；进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐；合理控制行政、内部福利费用。2负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。3负责公司部分外联工作，维护外部公共关系。4负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案管理等行政事务工作。5外部人员
