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1、销售员月工作方案合集15篇销售员月工作方案合集15篇销售员月工作方案1 在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与xx共同度过了我20xx。通过上级领导的帮助和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的开展。盘点20xx，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题；关于以顾客效劳为导向方面的问题；关于企业品牌价值认可的问题；关于顾客忠诚度管理方面的问题；还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。可随着经济的开展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种场面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习
2、，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。对近一段的工作总结与方案如下：一、销售业绩20xx下半年，我店共计实现xx万元的销售业绩，日均客流量xx人，日均客单价xx元，全年中，xx月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%；生鲜鲜肉组从联营转为自营后销售达成，生鲜区销售业绩占门店业绩的40%。下半年、销售业绩亮点主要表达在以下几个方面：一、企业无小事由于对家家鲜报价策略不当导致新一佳业务全盘皆输由于佳佳鲜的生鲜运输业务量不大，总部一直未将其作为重点事务处理。从车辆组织、营运管理、甚至报价均由营运部负责。该部门在车辆运力组织上失当，对驾驶员的人品，效劳意识缺乏考核、培训。出现
3、了盗窃、驾驶员直接与客户接洽、操作主管与客户对应主管不和等完全失控场面。此情况直接影响了我们在新一佳的良好商业口碑。由于我们在付出运价上居高不下，导致总体本钱上升，给客户的报价水涨船高。加上家家鲜管理人员本身也不太熟悉物流业务，以简单的社会闲散车辆单价来比照我司车价，以我司的3吨容积19m3的车价比照1.5吨容积1113m3的车价。出于我们自身报价偏高、客户不当比对两因素，我们运价超高。由于家家鲜的连带影响，我们先后丢掉了深圳配送、全国联采。而新一佳xx的招投标也变得无比困难。我们虽然以超低价得到了该业务，但事实上已完全没有利润。至此，我们由于一个小小的家家鲜业务连带损失了一个年营业额xx万的
4、工程。一句话概括“一着不慎、满盘皆输”。二、执行力缺失就是企业的生命力的枯萎由于历史的原因，公司团队人员的文化程度普遍不高。加之局部员工以前没有从业经历，特别是缺乏大公司工作经历。这让我们的管理和运营困难重重。一方面我们没有主动制作管理制度的意识、就是制定了也可操作性不强。而就算这些现有的简陋的管理制度，我们在运作中也很难看到制度的影子。无视培训和宣教。我们的操作团队对驾驶员、对基层员工、对供给商缺乏足够的培训和宣教。不可以以制度和流程来标准日常运作，减少管理者自身劳动量，一边腾出更多精力来处理与收发货人协调、整合资、协调内部、开发客户、营运方案创新等更重要事务上来。我们的经理们更喜欢直接跳到
5、矛盾的一线，与客户、与驾驶员、与供给商关系紧张。这一现象在身配、长配、联采中普遍存在。懒惰和懒散。公司自XX年成立以来，市场部苑成文开发了xx工程，除我之外没有任何人可以给公司开发到新的可持续性工程。大家都习惯于懒惰，没有去打的勇气和豪情。当我们缺失了打的豪情时，那我所能要求大家的，你起码要有守住家业的勤劳。三、低本钱是企业核心竞争力的主要构成物流业务不同于其他高科技行业，谁的整合资才能强、管理本钱和财务本钱低谁就能在招投标中笑到最后。11年我们通过各种渠道探究，对各种车型的本钱测算、运力资渠道应该是积累了经历。我们通过xx工程、xx工程作了尝试。明了与其他企业的差距有多大，知道了xx工程为什
6、么会赔本。销售员月工作方案2 刚做两个月的店长一些问题还不会处理，局部原因在于我的工作经历缺乏，这段时间处于迷茫期，为了使工作才能得到提升，认真做好一名店长，现将工作方案如下：1、加强标准管理，鼓励员工积极性，树造良好形象。加强员工间的交流与合作，不断标准管理，除了每天要清扫店内外的卫生外，每周还要进展一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进展了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，理解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适
7、用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。以身作那么，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去对待工作中的问题，并以积极的态度去解决加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。2、当日积极回笼公司货款，做到日清日结。为配合公司财务工作，按时将已开单据呈报回公司财务，确保不存留任何问题。3、按时上下班，做到不迟到，不早退，认真完成当日工作。4、当顾客光临时，要注意礼貌用语，积极热情为顾
8、客效劳，做到要顾客高快乐兴的来，满满意意的走，树立良好的效劳态度和工作形象。靠周到而细致的效劳去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。一、超市业态开展迅速，市场时机宏大1、中国超市开展迅速。超市，就是实行自助效劳和集中式一次性付款的销售方式，并用工业化分工机理对经营过程进展专业化改造的零售业态。超市的高速开展，除了中国经济开展的带动作用外，还于其自身的优势创造消费者利益。
9、与传统商业形态相比，超市的优势表如今：购物的便利性、购物的廉价性、购物的舒适性、购物时间的节约性等方面。由于这些优势，超市对传统商业形成了冲击甚至有取而代之之势，造成了百货商店、小型杂货店的势微。2、超市，理想的投资时机。需要看到的是，中国目前的超市形态与国外相比，仍处于初始阶段，远不成熟。表达在：a、个体私营杂货店仍大量存在。这些杂货店的共同特征是：货品品种少，购物环境差，管理手段落后，采购本钱与零售价格高，分散经营，等等。这在国外兴旺国家中早已被现代规模化的超市取代了。b、国内大多数成规模的连锁超市中，同样存在无超市经营管理的现代化理论指导，货品管理、财务管理落后，卖场虚大，与销售额不成比
10、例，门店选点不准，效劳、陈列、配送货不统一等问题。这些问题启示我们，超市领域是一个潜力宏大而又未被有效占领的领域，因此是xx公司介入超市领域的一个宏大的市场时机。如何抓住这一时机？粗略的设想是，根据本地区的市场消费情况与市场竞争情况，选准超市形态；培养、培训具有现代超市经营理论的管理人员，制定与国外接轨的科学、系统的管理制度；装备现代化的经营设施与管理设备；施行连锁经营，做到统一标识、统一核算、统一配送货、统一陈列、统一管理、统一效劳标准，一句话，以国外超市经营的标准，主打国内市场，运用管理理念、经营手段的优势获得竞争的成功。二、xx公司经营超市的设想1、总体设想xx投资管理正在筹建的连锁超市
11、企业，总部拟设xx。我们企业的经营特色，除具备一般连锁超市商品丰富、价格廉价的特征外，更表达在营造一种轻松舒适的购物环境以及提供更加优质多样的效劳上。同时，我们将采用更科学的管理形式，塑造具有鲜明特色的企业形象，努力使资金周转更顺畅快捷，资信度更高，信誉更好。我们企业的经营策略是，避开大城市，特别是回避与国际性大型连锁企业在大城市的直接竞争，集中力量拓展中小城市及经济较兴旺的农村城镇市场，成为此类市场中的领导者。我们超市的形态以小型连锁为主，详细来说，我们把分店划分成三种类型：a、一类店，面积约300500平方米。具有宣传企业形象的作用，同时可作为区域市场的旗舰店或总店，承当一定的管理、协调职
12、能；b、二类店，面积约200平方米。主要用于向中小城市中的大型社区、区域性商业中心以及农村城镇市场提供较为丰富的商品，满足顾客多方面的生活需求；c、三类店，面积约100平方米。作为中小城市的社区店，主要作用是向生活区内居民提供方便、快捷的购物场所，满足居民对一般食品、日用品的日常需求。一般的做法是，在中小城市中，我们将在商业区、交通枢纽、区域性商业中心、大型社区的商业街一带开设少数一、二类店；大量选择有市场空间的居民区出入口、公用建筑、区内商业街一带开设三类店。这样即宣传了企业形象，又牢牢吸引当地居民，成为区域内市场的领导者。在小城镇，我们将以一、二类店为主，利用资金、管理等方面的优势，拉开与
13、当地零散经营业者的档次，面向城镇内所有顾客提供商品和效劳，抢先确立在此类城镇内市场领先者的地位；2、近期方案内主要目的市场的市场情况及经营设想1、xx市a、市场情况：总人口130余万，其中市区人口约60万。另有外来人口约50万。人均收入约1000元/月，在食品及日用消费品方面的人均消费支出约500元/月。商业方面，旧有商业街是中山路；扩展迅速，形成了新的区域性商业中心和居民区内的商业街，有较大市场空间。交通方面，公路交通非常便利，公交汽车是最重要的交通工具，自行车、小巴做为补充性交通工具存在。b、竞争情况：区域性竞争者b类竞争者为小区内超市，一般面积在50100平方，经营管理都是传统型的，商品
14、大同小异。此类竞争者数量较多。c、经营设想：做好企业形象宣传的同时，大力开展三类店，集中精力拓展居民区内市场。详细说，在市区交通枢纽一带设一类店1家，做为总店，同时做为宣传展示企业形象的窗口和舞台；企业经营的重点是在居民区出入口、公用建筑、区内商业区一带开设三类店，牢牢吸引住区内顾客，成为区域内零售业的市场领先者。销售员月工作方案3 转眼新年的第一个季度就完毕了，回忆过去的几个月里，工作从节日中渐渐恢复了常态，而在这个全新的的一年里我们也得到了新的目的和方向，对我而言，目前一切都在朝着较好的方向和开展中。但毕竟，工作是一项拼搏和挑战自己的任务，面对四月的到来，我在此也要积极的规划自己在这个月内
15、的任务和目的，并积极的挑战自己，争取能在工作中获得更好的成绩。以下是我在四月的个人方案：一、自我问题改良工作的提升从稳固目前的情况开场，回忆上月及之前的情况，自身照旧有许多缺乏的问题，以下是自我问题总结和改良方案：1。 工作状态不严谨接连的假期和节日让我不禁在生活和工作中都对自己有所放松，及时已经四月却照旧存在着散漫的问题！为此，在接下来的工作中我要严谨自己的态度，认真完成自身的责任！尤其不可在清明假期中沉浸，要好好改良反省自己的责任心！2。 自我目的的不明确虽说我们都有自己的销售指标，但我却缺乏个人的目的，缺少了工作中的积极性和压迫感！这让我在工作中也表现的有些消极。应对这一问题，我应该在接
16、下来为自己定下更加严格的目的，更加主动的鞭策自己，在工作中严格要求自我，向着更高的目的进发！二、工作方案在四月的工作方面，首要目的还是要加强新客户的开发，保证自己在每天都能有x个左右的客户，保证自己的的业绩的同时也要尝试打破自己，进步个人要求。其次，对老客户的关注和沟通也亦不可少。要加强老客户的维护，定期问候，必要时要上门拜访。同时也要通过交流去理解客户的需求和问题，搜集需求信息，改善销售方式。再次，在公司内部，我要加强和同事们的沟通，多于部门同事们交换信息，互相学习和请教，加强团队凝聚力，并在交流中认识自我的缺乏，并加以改良。另外，除了在工作中的努力外，对知识的累积和信息的搜集都是必不可少的。我要积极扩展自己的知识面，进步对目前市场情况的理解，在工作中进一步的加强业务才
