《物业保洁劳动合同范文（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业保洁劳动合同范文（四篇）.doc（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、物业保洁劳动合同范文招聘方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据劳动合同法和其他规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方作为保洁员达成如下协议：一、工作岗位甲方根据自身需要及乙方的需求，同意聘用乙方从事保洁工作。二、合同期限1、合同期限为壹年,自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、试用期为三十天（试用期包括在合同期内）。3、本合同期满前，乙方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。三、劳动报酬1、乙方月工资为：￥元整,（大写：_）,经双方协商此工资属月薪包干制,内含各项社会保险及一切费用。2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外不再
2、承担其它任何费用。3、根据工作性质及职业特点,本工作岗位无休息日,乙方如在工作期间请假（含病假）甲方不支付工资,更不报销任何医疗费,旷工一天按三天工资扣除,旷工三天以上（含三天）本合同自动解除。四、工作范围和工作要求1、工作范围具体见重庆市好迪涂料有限公司保洁员岗位职责及管理制度。2、要求每天不定时清扫本责任区域,达到甲方所制定的工作标准,否则甲方有权根据制度予以处罚,直至解除本合同。3、完成甲方交办的其他工作。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：遵守国家的法律和甲方制定的各项规章制度;遵守岗位的操作流程;服从甲方的指挥安排，保证安全工作，爱护公私财产。六、合同的变更、解除、终止（一）经甲、乙
3、双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方因生产经营需要时有权终止本合同,仅需支付乙方应得的工资,不需支付任何补偿。2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
4、知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资,并追究乙方因此给甲方造成损失的赔偿责任。八、特别约定1、乙方必须严格遵守安全操作规程，保证自身安全,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。2、乙方保证身体健康，无任何疾病，能胜任合同约定的全部工作，保证所提供一切资料真实无误。如甲方一旦发现有不真实的行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相关法律责任。九、其它事项1、本合同未尽事宜首先依照甲方规章制度执行,若发生劳动争议双方应协商解决,协商不成可向甲方所在地劳动部门申请仲裁。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代
5、表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日物业保洁劳动合同范文（二）招聘方：（简称甲方）受聘方：（简称乙方）根据劳动合同法和其他规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就聘用乙方作为保洁员达成如下协议：一、工作岗位甲方根据自身需要及乙方的需求，同意聘用乙方从事保洁工作。二、合同期限1、合同期限为壹年,自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、试用期为三十天（试用期包括在合同期内）。3、本合同期满前，乙方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。三、劳动报酬1、乙方月工资为：￥元整,（大写：_）,经双方协商此工资属月薪包干制,内含各
6、项社会保险及一切费用。2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外不再承担其它任何费用。3、根据工作性质及职业特点,本工作岗位无休息日,乙方如在工作期间请假（含病假）甲方不支付工资,更不报销任何医疗费,旷工一天按三天工资扣除,旷工三天以上（含三天）本合同自动解除。四、工作范围和工作要求1、工作范围具体见重庆市好迪涂料有限公司保洁员岗位职责及管理制度。2、要求每天不定时清扫本责任区域,达到甲方所制定的工作标准,否则甲方有权根据制度予以处罚,直至解除本合同。3、完成甲方交办的其他工作。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：遵守国家的法律和甲方制定的各项规章制度;遵守岗位的操作流程;服从甲方的指挥安排
7、，保证安全工作，爱护公私财产。六、合同的变更、解除、终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方因生产经营需要时有权终止本合同,仅需支付乙方应得的工资,不需支付任何补偿。2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更
8、劳动合同达成协议的。（四）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资,并追究乙方因此给甲方造成损失的赔偿责任。八、特别约定1、乙方必须严格遵守安全操作规程，保证自身安全,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。2、乙方保证身体健康，无任何疾病，能胜任合同约定的全部工作，保证所提供一切资料真实无误。如甲方一旦发现有不真实的行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相关法律责任。九、其它事项1、本合同未尽事宜首先依照甲方规章制度执行,若发生劳动争议双方应协商解决,协商不成可向甲方所在地劳动部门申请仲裁。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一
9、份，双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日物业保洁劳动合同范文（三）甲方：甲方授权代表：联系方式：传真：乙方姓名：联系方式：性别：居民身份证号：紧急联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法等有关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、工作岗位和工作（工种）1、从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
10、二、合同期限（试用期限）1、合同期限：自日起至日止。合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1小时;每周休息2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、工资总额=基本工资+津贴+满勤奖+绩效奖（年终发放）_处罚+加班_请假。2、基本工资：元，（大写：_元整）。3、津贴：岗位津贴：元，（大写：_元整）。职务津贴：元，（大写：_元整）。医保津贴：（大写：_）。社保津贴：元，（大写：_元整）。4、满勤奖：元，（大写：_元整）。5、合计收入：元，（大写：_元整）。6、乙方试用
11、期工资元/月。7、甲方于每月如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当
12、做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者
13、生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提
14、供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.（二）、乙方的法律责任1、乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;（1）、甲方招收录用乙方所支付的费用;（2）、甲方为其支付的培训费用;（3）、对经营和工作造成的直接经济损失。2、乙方在非职务行为时（包括非上班时间和上班
