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1、工会 帮扶 救助 困难职工 制度 工会困难职工帮扶范围_省建筑设计研究院 工会帮扶救助困难职工制度为深化贯彻总书记系列讲话精神，进一步办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，把企业对困难职工的关心、工会组织对困难职工的关心落到实处，现编制我院工会帮扶救助困难职工便民效劳手册如下： 一、帮扶救助制度一积极向职工宣传党和政府的各项政策，为求助职工提供政策咨询,进一步完善困难职工救助方法； 二掌握职工困难情况，要把困难职工当作自己的兄弟姐妹，向他们伸出援助之手，及时给予帮助解决； 三建立健全困难职工档案，并实行动态管理，做好帮扶困难职工工作相关资料的整理、归档工作。 二、帮扶救助对象 根据工会关系在省直机
2、关工会管理范围内的机关、企事业单位的职工，符合以下条件之一的均可救助。 家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障线的困难职工； 本人或家庭成员患病，在年度医疗费用个人自付局部较大，生活困难的职工； 因子女上学费用较高，生活困难的职工； 因家庭成员伤残，无生活自理才能，生活困难的职工； 生活困难的单亲女职工； 因职工本人或家庭成员遭遇突发事件如水灾、旱灾、火灾等，家庭财产遭受重大损失的；发生意外伤害发生交通事故赔偿不到位的；共同生活的家庭成员患重大疾病，致使生活困难的职工； 有其他困难需要救助的。 三、帮扶救助程序一各工会小组长对本部门困难职工进展摸底； 二困难职工本人提出书面申请，工会小组长签署意见后上报院工会； 三召开工会委员会研究确定困难等级及救助标准； 四对确定的困难职工进展公示； 五困难职工填写_省建筑设计研究院职工困难补助审批表，部门领导签署意见后，将审批表交院工会领取困难补助金。20_年1月第 页 共 页
