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1、施工单位精细化管理月度考核评 比办法施工单位精细化管理月度考核评比办法作者:admin来源：京秦高速公路迁西支线工程 文章点击数：0更新日期：2010-2-21 9:37:50关闭】一、总则1.1为把京秦高速公路迁西支线打造成“精品工程、阳光工程、安全工 程、科技工程”为目标的科学建设示范工程，加强对工程质量和进度的全面控 制，加大文明施工和安全生产的管理力度，充分调动各施工单位的积极性， 形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围，结合本项目特点及合同文件有关规定， 特制定本办法。1.2本办法适用于京秦高速公路迁西支线各施工单位。1.3月度考核实行综合评分制，根据评分名次确定奖罚单位和奖罚金额。二、考
2、评小组机构设置2.1考核评比由京秦高速公路迁西支线指挥部和总监办共同组织。2.2考核评比小组成员主要由指挥部和总监办的人员组成。该小组负责制定考评细则并组织实施，在实施过程中根据实际情况及时修改完善该办法。三、考评标准及办法3.1考评标准质量考评标准严格执行京秦高速公路迁西支线招标文件-技术规范部 分、交通部公路工程质量检验评定标准，考评单元除按以上标准中的 单位、分部 及分项工程进行划分外，考评小组可以根据工程实际另行指定。工程进度的考核以指挥部下达的月计划为标准。3.2考评办法3.2.1检查考核评比以施工标段为一个基本单位进行，并将结果通报公司 总部。3.2.2考核项目按施工单位精细化管理
3、考核评分表（详见附表二） 执行。3.2.3综合考核评比标准综合考核评比标准划分考核等级综合考评结果备注优良得分N85合格75W得分 85不合格得分V 75四、与日常考核的结合4.1施工单位日常考核按施工单位精细化管理日常考核罚则（附表 一）执行。4.2存在违反日常考核A类条款行为的扣3分，违反日常考核B类条款 行为的扣6分，违反日常考核C类条款行为的扣10分。相关分数在综合考 核总得分中扣除。4.3施工现场出现质量、安全事故造成严重后果的，月度综合考核等级为 不合格，并根据相关规定进行处罚直至勒令退场，同时通报有关部门。五、奖罚细则5.1考核遵循公平、公开、公正的原则。5.2当考核评分不足75
4、分或违反日常考核B类、C类条款两次以上时， 对施工单位做出停工整顿决定，同时暂停计量支付，直到达到要求后再行支 付。5.3综合考核结果低于75分的单位，在全线通报批评，约见公司的法人代 表 责令整改，并通报有关主管单位。连续两次评分在75分以下（含75分） 将更换项目经理，对于情节严重的视为施工单位严重违约，指挥部有权做出终 止合同的决定，清除出场，并通报有关主管单位。5.4指挥部设流动红旗发放给前一名且优良的施工单位。每次考核流动， 三 次评比均获得流动红旗的，永久留驻。六、附则6.1本办法解释权属京秦高速公路迁西支线建设指挥部。施工单位精细化管理日常考核罚则序号内容处罚类别1未经批准，擅自
5、离开工地的。项目经理、技术负责人10000元/天/人次A其他专业技术或管理人员5000元/天/人次A2主要机械设备未按期进场。2000元/天/台A3不执行指挥部、监理工程师指令。1 5万元B4项目经理部原因拖欠农民工工资。5 10万元B5财务检查发现挪用工程款的。10万元B6实际进场项目经理技术负责人与投标时不符或被替换，视为承包人违约。80万元B7主要管理人员，不到位或私自调换的。10万元/人次B8原材料及外购件在未经检验或检验不合格就擅自进场或未及时撤出场 的。1-2万元/批次B9在现场配置的材料，如防水、保温材料，防腐、绝缘材料以及混凝1-5万元/批次C土、砂浆等的配合比，未经监理签认即
6、投入使用。10无工程变更审批自行安排施工的。10万元/次C11未经监理批准转序即进入下一道工序的。1-5万元/次C12施工过程中工程管理混乱，违反施工技术规范野蛮施工的。5- 20万元C13经上级部门检查，出现不合格项，造成恶劣影响的。30万元/次C14施工过程中发生较严重的质量问题，经返工处理后，能达到质量标 准的。30万元/次C15施工现场出现安全问题或事故的，视情节轻重。5 30万元C16挪用安全专项资金的，无专职安全工程师，安全生产体系不健全 的。1-2万元C17不按指挥部要求及时上报资料的。2000-10000 元C注：以上处罚并不能免除当事人（单位）合同约定内的各项责任和义务。指挥
7、 部将每月日常考核处罚结果汇总在支付工程款时以违约金形式扣除，同时将 处罚额及相关责任人员名单通报其公司总部。施工单位精细化管理考核评分表项目名称：施工单位：标段:项检查内容分值扣分扣分标准目每人次扣1分。对照主要管理技术人员到位率。5投标文件检查沥青混凝土拌合楼、台施工水泥混凝土拌合站、同技术基层材料拌合站，各履人员、主要机械设备（包括实验种摊铺机私自调换约机械室设备）未经建设单位、或撤走，每台扣2 分；(1设备监理单位同意而私自调换5气体机械设备私自配备调换或撤走，每台扣0或撤走。分）情况1分。（没有履行调 换程序的视为私自撤走）现场检查或巡视检查。1、原原材料、半成品、成品自检检查频率不
8、够或检质材料检测频率，检测项目。2测项目不全的，扣2量质量分。控控制原材料现场抽查，每个标段不合格一项扣2分。制(10不少于四组。8(40分）分）2、工未进行台帐、编号管理的、2扣1分/项次。地试或台帐、编号管理不规范的。验（10分）检测数据报告上签字人员不是临时资质中所列人员。2检查试验资料，每发现一处扣1分。检测数据报告上未加盖试验检测室公章的。2检查试验资料，每发现一处扣1分。实验数据不真实、弄虚作假 的。2检查试验资料，每发现一处扣1分。工地实验室仪器设备不能正常运转，药剂缺失的。2每项扣1分。项目检查内容分值扣分扣分标准检查交底记录，扣1分技术交底制度未落实。/质3项次量3、规范、监
9、督、业主、监理指令对照监督抽查通知书、控程序和执行不彻底的，落实不项目工程师指令、监理制指令执到位的。工程师通知或管理单位(4行情况2意见检查（对通知、指0（5分）令有不同意见的可向管分理部门反映）或与有关)人员座谈。扣1分/项 次4、现场实测（10分）对当月所完工程进行抽检，频率不小于10%10按公路工程质量检验 评定标准规定权值加 权计算。5、结构参照公路工程质量检验现场检查，扣1分/项 次。外观质评定标准执行。5量（5分）工1、施工施工计划按精细化管理要求，不符合要求每项扣2分。期控计划制定（10科学合理、目标明确，符合总体进度要求，并已批复。10制分）四(2、进度未严格按照施工计划组织
10、施工计划完成90%以上每个30计划执导致工期滞后的。20分点扣分行（200.5分；90%,每个百分)分）扣1分。资料中有漏签、代签或复印签3点每发现一份扣1分（最多字等现象。扣10分）。内部资料整理不及时，跟不上3每发现一份扣1分（最多业内资料施工进度的。扣10分）。五（10 分）资料中有编造数据现象的。每发现一份扣1分（最多2扣10分）。资料中施工原始记录不齐全2每发现一份扣1分（最多的。扣10分）。廉政制度不健全的。2检查组织机构，上墙图表等，不符合每项扣1 分。廉政教育、宣传落实情况。检查会议、学习记录及宣传栏等，不符合每项 扣1分。检查是否存在违纪案件。2无违纪案件得4分，发 生违纪案件扣10分。廉政建设（10 分）附加条款：1、要求路基、台背填筑必须严格按规定厚度进行填筑。填筑厚度以超厚5cm 为起点，每增厚1cm，处罚承包人1万元，并由监理人责令承包人返工处理。 如处理达不到监理人要求的，不予以计量。同类问题，第二次出现将做停工 整顿处理，同时全线通报批评，并约见公司法人。对监理未起到监理责任第 一次罚款2000元；第二次罚款10000元；第三次约见公司法人，并更换失 职监理人员。2、每发现一次路基填筑材料超过规定的粒径，罚款承包人2万元，同时监理人负监理不到位责任罚款2000元
