《2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案149》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案149（129页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源中级职称考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 标的物无论辗转流向何处，权利人均得追及于物之所在地行使其权利，依法请求不法占有人返还原物，这指的是（ ）。A 债权的追及力B 物权的追及力C 债权的属地性D 物权的优先效力考点 物权概述解析 本题考查物权的追及效力的含义。物权具有追及效力，即物权的标的物无论辗转流向何处，权利人均得追及于物之所在地行使其权利，依法请求不法占有人返还原物。故本题选B选项。2. 单选题 在当代不兑现信用货币制度下，拥有信用创造货币功能的是（ ）。A 政策性银行B 商业银行C 中央银行D 财政部门考点 中央银行解析 中央银行拥有信用创造货币的功能。故本题选C
2、选项。3. 单选题 在国库单一账户体系中，在行政单位和事业单位会计中使用的是（ ）。A 国库单一账户B 财政部门零余额账户C 预算单位零余额账户D 预算外资金专户考点 国库集中收付制度解析 本题考查国库单一账户体系的构成及各账户的功能。在行政单位和事业单位会计中使用的是预算单位零余额账户。故本题选C选项。4. 单选题 以庇古为代表的现金余额数量说认为（ ）。A 假定其他因素不变,货币价值与货币量成反比B 人们对货币的需求量取决于他们的流动性偏好C 恒久收入越高,所需货币越多D 货币量决定物价水平考点 货币需求解析 本题考查货币需求的相关理论。本题比较综合,选项A是剑桥学派的现金余额数量说,选项
3、B是凯恩斯的流动性偏好理论,选项C是弗里德曼的现代货币数量说,选项D是费雪的现金交易数量说。故本题选A选项。5. 单选题 一般认为，确认股东资格的标准不包括（ ）。A 公司章程B 出资证明书C 公司登记机关对股东的登记D 招股说明书考点 公司法与公司概述解析 本题考查股东身份的确认标准。一般认为,确认股东资格的标准主要有公司章程、股东出资、出资证明书、股东名册、公司登记机关对股东登记以及实际享有的股东权利等。故本题选D选项。6. 单选题 某企业利润总额为3000万元，利息费用为500万元，所得税总额1000万元，则该企业的获利息倍数是（ ）。A 3B 7C 4D 10考点 财务报表分析的基本指
4、标解析 本题考查长期短期偿债能力分析中的已获利息倍数。已获利息倍数=(利润总额+利息费用)/利息费用=(3000+500)500=7。故本题选B选项。7. 多选题 下列各事目中,属于商业银行基本经营管理原则的有（ ）。A 盈利性原则B 公平性原则C 公开性原则D 流动性原则E 安全性原则考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查商业银行经营管理的基本原则：主要包括盈利性原则、流动性原则、安全性原则。故本题选A、D、E选项。8. 单选题 下列统计变量中，属于分类变量的是（ ）。A 员工性别B 商品销售额C 员工受教育水平D 学生年龄考点 变量和数据解析 本题考查分类变量。分类变量的取值是类别。员工
5、性别是分类变量；商品销售额和学生年龄是定量变量；员工受教育水平是顺序变量。故本题选A选项。9. 单选题 下列转移支付中,不属于专项转移支付的是（ ）。A 医疗卫生转移支付B 支农转移支付C 民族地区转移支付D 社会保障转移支付考点 财政转移支付制度解析 此题考查我国现行的财政转移支付制度。选项C属于一般性转移支付。故本题选C选项。10. 单选题 个人劳动力供给曲线的形状是（ ）。A 向后弯曲的B 向前弯曲的C 向下弯曲的D 向上弯曲的考点 个人及市场劳动力供给解析 本题考查个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。故本题选A选项。11. 单选题 不属于传统组织管理方法的是（）。A 结构技术B 全面
6、质量管理C 敏感性训练D 质量圈考点 组织发展概述解析 本题考查传统的组织发展方法。结构技术是传统的组织发展方法，敏感训练和质量圈属于人文技术也是传统组织发展方法。现代组织发展方法有全面质量管理和团队建设。故本题选B选项。12. 单选题 由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失的现象，称为（ ） 。A 道德风险B 优胜劣汰C 逆向选择D 外部性考点 政府对市场的干预解析 本题考查信息不对称中逆向选择的概念。逆向选择，是买卖双方在不对称信息的情况下，出现劣质的商品或服务驱逐优质商品或服务，以
7、致市场萎缩甚至消失。 故本题选C选项。13. 单选题 上大学的总收益是指（ ）。A 大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬B 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬C 大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本D 大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬考点 高等教育投资决策的基本模型,教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考査高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。故本题选B选项。14. 单选题 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别
8、称为（ ）工资差别。A 补偿性B 竞争性C 技能性D 垄断性考点 工资水平,工资差别,工资性报酬差别与劳动力市场歧视解析 本题考查补偿性工资。补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别。故本题选A项。15. 单选题 某公司普通股股票每股面值为1元，每股市价为3元，每股收益为02元，每股股利为015元，该公司无优先股，则该公司市盈率为（ ）。A 15B 20C 15D 20考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考查市盈率的计算。市盈率=每股市价每
9、股收益=302=15。故本题选C选项。16. 单选题 下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（ ）。A 测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性B 这种测试工具的效标效度和内容效度都不高C 普遍适用性很低D 开发成本相对较高考点 成就测试解析 本题考查工作样本测试。测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标效度和内容效度都很高。故本题选B选项。17. 多选题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A 我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的B 我国的平等协商和集体合同制度是
10、一种特殊的集体谈判制度C 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛D 我国目前主要是在企业层面签订集体合同E 集体合同规定对平等协商和集体合同制度进行了规范考点 集体协商和集体合同制度在中国解析 本题考查集体协商和集体合同的概念。劳动合同法规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处。集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重；在内容上，照抄法律条文，过于原则空泛。我国的集体协商与集体合同制度首先主要是在企业范围内推行和建立的，但行业性区域性集体协商正在逐步加强。近年来，我国有关集体协
11、商和集体合同制度已经进行了初步的法律法规建设，各省级行政单位也纷纷出台了集体合同规定，具体规定了在劳资双方协商过程中各自的权利义务。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误。我国的集体协商和集体合同制度由以企业为主向行业性区域性层面集中，所以选项D错误。故本题选B、C、E选项。18. 单选题 政府以财政补贴和税收优惠等方式,鼓励私人机构提供公共物品,这种公共物品的融资方式称为 ( ) 。A 自愿融资B 政府融资C 联合融资D 私人融资考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品的融资。公共物品的融资方式有:政府融资、私人融资、联合融资。其中联合融资常见的手段是,政府以财政
12、补贴和税收优惠等方式鼓励私人机构提供公共物品。故本题选C选项。19. 单选题 根据规定，合同生效的法律要件的说明错误的是（ ）。A 限制行为能力人也可以单独订立合同B 合同行为不得违反社会公共利益C 要求行为人的内心意愿自由产生,同时与其所表达出来的意识一致D 合同的形式必须是合法的考点 合同的效力解析 本题考查合同的生效要件。合同的生效要件包括：主体合格、内容合法、意思表示真实、合同的形式合法。其中主体合格中规定，完全民事行为能力人可以单独订立合同，但限制行为能力人只能进行与其年龄、智力和精神状况相当的合同行为，无民事行为能力人则不能实施合同行为。故本题选A选项。20. 单选题 对绩效评价指
13、标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选时，应选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，这体现了确定绩效评价指标的（）原则。A 可比性B 相关性C 重要性D 经济性考点 财政支出绩效评价解析 本题考查确定绩效评价指标的重要性原则，即要对绩效评价指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选，选择最具代表性、最能反映评价要求的指标，故本题选择C选项。21. 单选题 针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（ ）。A 战略地图B 人力资源管理计分卡C 数字仪表盘D 工作任务清单考点 战略性人力资源管理的工具与步骤解析 本题考
14、查人力资源管理计分卡。人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。故本题选B选项。22. 多选题 下列属于人力资本投资活动的有（ ）。A 各级正规教育B 工作流动C 加强学龄前儿童的培养D 寻找工作E 高强度与高压力的工作考点 人力资本投资的基本模型,人力资本投资理论的产生及其发展解析 本题考查人力资本投资支出的具体形式。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。故本题选A、B、C、D项。23. 单选题 垄断厂商通过对小批量购买的消费者收取额外价格，侵蚀了一部分消费者剩余的行为属于（ ）价格歧视。A 一级B 二级C 三级D 四级考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查价格歧视的分类。其中二级价格歧视是指按不同价格出售不同单位产 量，但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同。故本题选B选项。24. 单选题 在我国，
