《代课教师聘用合同书范文（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《代课教师聘用合同书范文（5篇）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、代课教师聘用合同书范文甲方：_乙方：_为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、合同双方聘方（甲方）：_ 法人代表：_二、合同内容及要求1、乙方岗位：_2、聘用期限：自_年_月至_年_月。3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行教师法、教育法等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。5、乙方在本校内外自身或者所教学
2、生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求;（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;被聘方（乙方）：_姓名：_身份证号：_（6）乙方不履行聘任合同;（7）乙方年度考核不合格。三、聘请待遇：1、每月固定工资_元。（含养老保险和意外险，一年中2、_月份除外，以10个月计算）2、乙方在合同期内享受教师相同的
3、学校福利。四、其它事宜：1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：_ （盖章）乙方：_年_月_日 _年_月_日代课教师聘用合同书范文（二）聘用单位：受聘人员：聘用单位因工作需要，聘用同志为代课（聘用）教师，担任学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完
4、成岗位职责所规定的任务。3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。三、受聘人员工资每月700元，（未满一月的，按实际工作日计算）实行压月工资发放制，即次月发上月工资。四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。五、在合同期间，受聘人员的人身安全（包括疾病）由本人负责。六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。聘用单位（签章）受聘人员（签字）联系人：联系电话：_年_月_日 _年_月_日代课教师聘用合同书范文（三）聘用单
5、位：受聘人员：_ 身份证号码：_聘用单位因教学工作需要，聘用同志为代课教师，担任小学学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、受聘人员应履行如下义务：1、尊纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资和各种福利共元人民币（大写：佰拾元整）。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、因超编被
6、教育行政部门辞退的;五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。九、本合同于_年_月_日订立，从订立之日起生效。聘用单位（签位）受聘人员（签字）法人代表（签字）_年_月_日代课教师聘用合同书范文（四）甲方：乙方：经_中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从_年_月_日到_年_月_
7、日。有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的基本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月_元，专科每月_元）。3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。三、协议的解除：1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;（2）严重违背师德规范，造成一定负面影响的;（3）严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）因不能胜任所
8、在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：（1）因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。（2）乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：（1）甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;（2）乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;（3）符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。6、此协议一式三份，甲、乙双
9、方各执一份，另一份交有关行政部门存档;甲方：中学（盖章）乙方（签字）代课教师聘用合同书范文（五）法人代表：地址：乙方：居民身份证号码：住址：联系方式：毕业学校：甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自_年_月_日至_年_月_日。在聘期间，双方遵守如下协议：1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元月，专科学历600元月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险（无论本科还是专科）共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字：签约日期：受聘教师签字：第3页共3页
