员工宿舍管理制度(11篇)

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1、员工宿舍管理制度（精选 11 篇）员工宿舍管理制度（精选 11 篇）随着社会一步步向前开展，制度对人们来说越来越重要，制度 泛指以规那么或运作模式，标准个体行动的一种 。拟定制度的考前 须知有许多，你确定会写吗？以下是收集的员工宿舍管理制度（精 选 11 篇），欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序， 使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：1.一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水 电、平安、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知

2、其亲友及公司 领导并送医院。1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理 制度，保持环境清洁。2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善， 水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕， 管理人员应加强巡视。4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管 理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、 枪 1 支弹 1 药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内 乱写乱画，乱钉钉子。6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视 按酒店相关

3、制度进行处分。7.宿舍内不得私藏 ，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌 博、 和其他 活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录 像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用 时声音不得过大，以免阻碍他人休息。8.未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制 度处分。9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。10.宿舍人员必须在晚上 24：00 时之前返回公司宿舍，超过 24:00 时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。晚上 24:00 时，所有宿舍必须关灯休息，假设有违反者，给予 20 元罚款; 因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打搅他人休息。

4、11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发 现肇事人的，由宿舍人员均分承当赔偿金。12.住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做 到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更 房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留 宿他人，如有外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹 饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取 暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭 炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯

5、烘鞋，防止火灾事故 发生。15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗 个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和 窗。16.洗浴时注意平安，正确使用热水器，防止意外事故的发生 17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店 管理部门，由酒店管理部门统一配置。19.请工程部与每月 1 日、15 日协同宿舍管理人员对宿舍水 电、设施设备、平安等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发现 违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住

6、宿人员统一平摊，具 体费用划分由宿舍管理人员统计。2.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴 室。1.不服从宿舍长的监督、管理者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.经常阻碍宿舍安宁、屡诫不改者。6.违反宿舍平安规定者。7.有偷窃行为者。对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并根据违 反情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、情节严重者提交 当地公安机关处理。为加强员工宿舍的管理，标准公司员工的住宿行为，给员工休 息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实

7、现员工宿舍标准 管理化，结合我公司实际，特制订本方法。第一条 本方法适用于 XXX 所有宿舍的管理。宿舍的管理以活泼 集体生活，实现民主自治为原那么。在此原那么下，由综合管理部 (简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时 必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用 情况，适时对宿舍的安排进行调整。第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许 可下，按 1 人一间安排;其他人员一律按 2 人以上一间安排。第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。 原那么上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张

8、、茶几一 张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。第五条 按规定应安排 2 人及以上合住的房间，如其中一人退出 床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以 各种理由抵抗安排。第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。 (2)入住员工应保护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丧失，按原价赔偿。(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐 痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂 物。(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱 贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上

9、打孔安装物品;严禁将鞋 或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被 子时严禁站在窗台上面。(5)入住员工必须注意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用 大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处 理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承当。(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍 内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违 法律的活动。否那么， 所造成的一切后果，由当事人负责承当。(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞 好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意 防盗。第七条 凡已分配员工宿舍的员工，如长期

10、不在宿舍居住(一个 月以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出 员工宿舍的，由综合部进行相应考核。第八条 入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标 准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间 4 吨/月，双人间 8 吨/月; 冬季单人间 5 吨/月，双人间 10 吨/月。用电标准：夏季单人间 200 度/月，双人间 600 度/月;冬季单人间 240 度/月，双人间 400 度/ 月)，请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、 空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用局部，由本宿舍人员共 同分摊。超额费

11、用将从员工工资中扣除。(注：由于每年 7 月份为最 炎热月份，用水标准可适当上调，单人间 7 吨/月，双人间 14 吨/月; 用电标准为单人间 380 度/月，双人间 760 度/月。每年 1 月份为最 寒冷月份，用电标准可调整为单人间 240 度/月，双人间 400 度/ 月。)第九条 本方法自 20xx 年 9 月 1 日起执行。1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、 平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情 况，否那么视情节轻重，对寝室长进行过失处理。1、员工晚上外出必须在 23：00 之前归宿，如不能按时

12、回宿舍 者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过 3 次。如 超过 3 次，寝室长有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。如因工作原 因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归 宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以 50 元/次的罚款。2、22：00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人 员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次那么取消 住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责 赔偿。1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环 境。2

13、、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫 生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长 提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以 20-50 元罚款。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提 到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款 10 元/次。 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予 处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处 理，如有明确责任者，那么同时给予该责任者作相应的处分。1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修， 禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符

14、合规定的装置， 违者予以 100 元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水 关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，那么对所在房间 人员处以 10 元/人的处分。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患 及时上报行政人事部。6、如发现使用禁止使用之电器，那么处以 50 元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取 消住宿资格直至辞退处分。1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁

15、止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 元/次的 处分。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方 向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异 味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无 水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣 服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护，如属自然 损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿 外，每次罚款 20 元。1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违 规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节 轻重，给予至少 20 元/次的罚款。2、寝室长须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行