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1、公司个人一周工作总结加入_已有一周时间，虽然只是短暂的7个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受很深，现总结如下：一、7天的工作简述为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，过去的7天里的主要工作是学习员工手册，和公司规章制度，薪酬制度、培训部工作职责。培训岗位考核。了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，由人事经理带领到公司下属的4个直营店熟悉店面情况。参与了上周夕会、和黄总组织的工作会议，并参与讨论_月_日绩效总结会和赋能培训的会议流程制定。逐步进入工作状态。二、对公司印象和感受1、公司管理规范，高效运转进入_最大的感受就是集团上下各职能部门分工明
2、确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个企业所应具备的特质，也更坚定了我来优居的正确选择。2、部门各司其责，有序配合我所在部门工作分为人事、行政、培训几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。3、交流氛围融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度高。三、几点想法和建议（1）、培训岗位作为公司的中枢机构，主要工作职责应为：1、紧密联系公司发展战略，制定培训计划;2、负责公司各种培
3、训开展及管理;3、完成公司下达的各项培训任务;4、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成;5、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库;6、负责公司内部兼职讲师团队（区域经理等）的建设、培训、评估;7、管理培训团队，监督落实培训工作进展，及时处理相关问题;8、组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整;9、公司目前正在稳步发展期，员工入职时间参差不齐，店长、师傅带徒弟存在以下问题：销售板块新人入职后，对于公司架构、薪酬组成、考勤制度、日常礼仪有待进行回炉培训。公司职能部门之间的对接不清晰。有待进行部门职能说明及明细工作对接人。CLM_网、_平台，对于新人、老员工来说需要
4、人人掌握，熟练运用。因此，建议每月的绩效总结会为一天，开展系统内部业务、知识培训，或邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。（2）、关于各职能部门工作工作无小事，无论何时，应该想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于基础职能服务工作，面临如何提高工作效率问题，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，提高工作的质量。以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。四、对于接下来的本周计划和今后努力的方向为：在_月份我将继续努力尽快熟悉地产专业知识，多深入了解地产销售技能。多和店长进行交流
5、。具体如下：1、和人事职能部门做好日常衔接和沟通，尽快用PPT的形式归纳、细分、总结出公司各部门、岗位的管理制度、薪酬管理、绩效考核、员工晋升的流程。2、在_月绩效总结会中，需要增加两个环节：训前摸底考试一次（针对全员、内容：公司企业文化、规章、薪酬、晋升条件）;课程：公司规章、薪酬、晋升条件。4、对各店新进员工：要求店长、师傅进行话术、通关演练。5、运作、主持好每月绩效总结会议。6、积极参加、参与平台周例会、店长会议、以及职能权限内的各类会议。7、工作细节中：我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己
6、的工作有规划，加强工作力度，积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，虚心向大家学习，不断努力，为公司的发展尽我绵薄之力。公司个人一周工作总结（二）与上周相比，本人在本周的工作中，工作态度是有所进步的。上周正好是今年夏天最炎热的一周，虽说工作态度也不应该有不正之处，但炎热的天气最后还是影响了本人的工作态度以及状态，好在这周天气逐渐趋向平和，本人的状态也不再那么糟糕，对待工作的态度也就要比上一周要好了许多。当然，以上那点说的算是营销计划，但真正的销售还是得由销售量来证明自己的销售能力。在本周内，本人规划好了时间，重点跟进了三个有购买意
7、向的客户，最后在周五快结束的时候都成交了。这一“壮举”不仅让领导对我刮目相看，也让我对自己可以无限挖掘的潜力存有了足够的信心!本周除了已经成交的这三个大单外，本人也在社交软件上与一些新积累的客户做了沟通和交流，让他们初步对我们的产品有了了解，也得到他们的允许，我可以时不时发送一些与我们产品相关的信息，让他们能够时常在我们产品的“包围”下，变成我们潜在的客户，乃至忠诚的客户。本周也不尽是好事在发生，也发生了一件让本人无比后悔的事情。本人在公司与同事沟通时，因为过于着急，对同事的态度有点不好，这使得那位同事似乎现在还在生着我的气，虽然说同事之间也没有那么多亲密可言，但我还是为自己的态度不好而感到后悔，希望自己在未来的工作中能够改掉自己的急脾气，让同事关系变得更加可亲可近些。第4页共4页
