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1、人工劳务合同简易版通用8篇人工劳务合同简易版通用8篇人工劳务合同简易版1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为 年 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。2、合同期内因消费、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须按照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙
2、方同意。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方平安、安康的劳动环境。3、按照劳动法和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。4、有以下情况之一的，乙方有权回绝承受甲方安排的工作任务。(1)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的。(2)违背国家法律、法规，损害国家、集体和个人利益的。(3)违背操作规程的。四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教
3、育，积极完本钱职工作任务。2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、平安消费、遵纪守法等方面的教育和培训。五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。月(日)工资元。2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否那么视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。3、甲方支付给乙方的工资按劳动法、山东省劳动合同条例和山东省企业工资管理暂行规定的要求，不得低于当地最低工资标准。六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前
4、续订并办理续订手续。2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提早解除。3、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同。(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(3) 严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。4、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5、乙方有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合
5、同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;(2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动才能鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)甲方回绝为乙方交纳社会保险费的;(5) 女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(6)法律、行政法规规定的其他情况。6、乙方解除劳动合同，应当提早30天以书面形式通知甲方。7、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期间的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押
6、性财物的;(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;(6) 法律、法规规定的其他情况。七、有以下情况之一的，当事人可以终止履行劳动合同1、经双方协商一致的;2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家平安或者司法机关限制人身自由的;3、发生不可抗力的;4、法律、法规规定的其他情况。八、违背劳动合同的责任本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。任何一方违约应承当违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。十、本合同自签订之日起生效。甲方(盖章)：法定代表人(签字、盖章)：乙方(签字)：签订合同时间： 年
7、月 日人工劳务合同简易版2用工单位：以下简称甲方招用临时工以下简称乙方根据国家劳动法规定，本着平等自愿、协调一致的原那么，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方承当施工消费任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工消费任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：1、每月出勤必须到达28天，每月出勤15天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金5
8、0元在第一个月工资扣除，施工完毕后，一次退还抵押金出勤中间连续一个月的一律不付。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违背施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节严重的予以辞退工资在年底按日工资70%支付。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展奖励。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50200元罚款。7、乙方在施工消费中要保护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我平安保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，
9、造成事故责任自负。四、甲方为乙方提供以下劳开工资、福利待遇：1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动平安保护条例执行。3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动平安和卫生设施，保护职工的平安和安康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日人工劳
10、务合同简易版3甲方：乙方：_公司以下简称甲方和_公司以下简称乙方双方经友好协商，按照中华人民共和国合同法等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。第一条、一般规定1、乙方为甲方的_提供_牌司机效劳，并收取效劳费。2、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户账号。3、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、账号假设有变更，变更一方应至少提早十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同受权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。第二条、
11、双方的权利与义务1、乙方效劳司机在效劳过程中应该态度良好。如乙方司机在效劳过程中出现效劳问题，应当按照劳务合作补充协议承当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险含养老、医疗、工伤、人身意外伤害保险、纳税、生活安排如吃、住、行的安排，各类证件的办理等事宜，为甲方效劳司机的聘用、调换或被辞退所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承当。乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。3、乙方效劳司机假如患病、因事不能提供效劳，必
12、须提早向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供效劳，否那么甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳费。4、乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。5、乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或屡次发生一般交通事
13、故的乙方效劳司机，甲方有权要求乙方更换。6、甲方应对车辆投保第三者责任险_万元、司乘座位险_万元/每座等，且保险期限包含了合同全部效劳期限。7、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。8、甲方负责车辆的维修和保养，并承当相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监视维修。维修申请必须提早报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。假如发
14、生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费中直接扣除赔偿金额。9、乙方效劳司机为甲方提供效劳期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，效劳司机要与甲方签订保密协议。第三条、效劳费及结算方式1、乙方效劳司机每月的效劳费为人民币_元整，小写：_元整甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时间可由双方商定，在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付效劳费对一方显失公平的，双方应本着公平原那么协商调整效劳费金额，按调整后的效劳费支付合同剩余期限的效劳费。合同效劳费包含：1司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。2乙方的管理费
15、。3效劳司机的通讯费。2、以下费用不包含在上述效劳费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：1过路、过桥费。2燃油费。3停车费。4洗车费。5汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。6车辆年度各项税费、杂费。7司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日。3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，假如甲方需要乙方效劳司机提供效劳，效劳费用按实际效劳天数支付，效劳费为135元/天。4、每月效劳费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。5、每月效劳费支付到以下乙方指定的账户，并由乙方代扣代缴效劳司机
