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1、电信公司年度工作总结 单位全称：浙江恒祺置业有限公司 一、本单位要求参加中国电信股份有限公司杭州分公司举办的“新春祝福新媒体联播套餐”活动 祝福语内容: （注：单位名称加祝福语内容控制在2个字内，杭州电信对祝福语内容有终审权)。要求播出时间:2X年8月1日之前 二、本单位要求按以下方式发布祝福(二选一，请勾选)：(1）通过中国电信武林广场或延安路、萧山、余杭、桐庐电信营业厅led屏、杭州市区0块lcd屏发布祝福次，同意支付880元人民币（大写：捌万捌仟元整)。 (2）通过中国电信全省15块ed电子屏，全省300块lc屏发布祝福 （注:本费用为一次性费用,不再支付其他费用） 将通过:本月电话费托
2、收/现金/支票/的形式进行费用支付 (注:请选择在以上任一种支付形式上打勾) 电话费托收的电话号码为 (注:扣费电话必须是单位注册电话，统一由营销人员自行核实,并保证无误） 电信客户经理签名确认 （注:如费用后付，但客户确定需播出祝福内容，由客户经理签名承诺所收款项能够确保到位) 三、其他说明：_ 四、“新春祝福新媒体联播套餐”活动套餐内容： 1、展示媒体： (1)在中国电信武林广场、延安路电信e电子屏和萧山、余杭、桐庐电信营业厅ed屏、杭州市区80块lcd屏同步展示企业祝福语,每条祝福语每次展示10秒。 （2）在中国电信全省5块led电子屏，全省300块屏同步展示企业祝福语,每条祝福语每次展
3、示秒 2、附赠媒体：“搜”杂志的祝福专版，展示时间:202X年1-3月期刊中。 五、提醒: 1.202年“新春祝福新媒体联播套餐”展示时间为22年2月1日-22年2月2日，在l屏展示的祝福语内容需专业人员编辑制作，凡预定播出的单位祝福语内容，原则上需提前7个工作日。 2如因编排问题，祝福语播出时间会有所调整,遇到这类突发情况，播出前会事先联系单位经办人，敬请谅解。 3选择记入话费付款,扣费电话必须是单位注册电话。 4.本单位确认已了解本登记表表述的全部内容。 客户经理：单位经办人： 联系电话:联系电话: 所属电信分局盖章：企业盖章： 年月日 第二篇：电信公司保密工作总结电信公司保密工作总结 电
4、信公司保密工作总结 保密工作情况总结市场竞争日益激烈,保守企业秘密至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工,层层把关,将保密工作层层落实，并采取相应措施,严守企业秘密。 一、领导重视，专人负责。在集团公司和省公司领导下,本着对企业负责的态度,公司领导高度重视保密工作,并成立了由公司领导为组长,各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，具体工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理；并教育全体员工,特别是掌握企业秘密和涉密员工 增强保密观念,提高保密意识，明确保密内容，在对外交流或上互联网时,自觉维护国家和企业秘密，杜绝泄密事件的发生。 二
5、、全体员工加强学习,提高保密意识。公司要求全体员工认真学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司关于加强保密工作的通知、省公司关于进一步加强保密工作的通知等通知精神,提高保密意识、明确保密职责，并按照集团公司、省公司文件精神严格保守企业秘密。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好,在消费者引起轰动效应,掀起购机热潮,给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。 三、具体保密工作措施。 、制定保密工作制度,确保员工保守企业秘密。,公司制定了分公司保密管理规定，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩办法等。 2、加强保
6、密工作宣传，培养员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部交流,经常性地对员工进行保密知识学习和保密工作教育，培养员工保密意识。年底上市后,分公司尤其注意在对外信息披露上严格把关。所有对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度,对媒体的报道也层层把关,没有发生过一起泄密事件。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司关于进一步规范对外宣传工作的通知,要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣传过程中，严格按照省公司的要求做到保守企业秘密。 3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中,公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系
7、统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网与互联网实现物理隔离,并设置了有效防火墙；对涉密信息载体，特别是相关市场 经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，及时销毁、及时处理;对公司相关网上传递的信息资料上，标明“秘密”字样,彻底杜绝涉密漏洞，避免企业秘密被窃取。 四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理,保安人员24小时守卫。工作人员凭工作证出入；非工作人员须持有效证件,登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。 五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。 六、严格公章管理。合同协议盖章均有详细记录。对于公章使用中把
8、握不稳的,均逐级汇报,避免出现失误。 七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作给予高度评价。 八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统,各营业点均使用了投币式保险柜。 九、加强监督检查,保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识,真正做到保守企业秘密，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。 检查主要涉及: 1、员工特别是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识; 2、员工对自己的计算机是否设定安全密码; 、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关; 4、公司生产系统是否与互联网隔离; 5、公司在网上传递资料时是否
9、注意了保密等等。 公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视,要求综合办公室迅速将文件转发给现业各部室、各县分公司,并对照检查内容进行自查，及时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了积极努力，取得了明显成效,至今未发生过一起泄密事件。 年九月二十九日 第三篇：电信公司党总支工作总结电信公司党总支工作总结 一年来,我公司党总支在上级党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十六和十六届四中全会精神,全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上,团结拼搏,维护企业改革发展的稳定局,取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月2日,城
10、乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的 标准；党总支被中共市委评为202X202X年度先进五好支部,并入围市“五强化五率先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作,促进企业发展等方面,主要做了以下几项工作: 一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。一是结合实际深入开展党的十六和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定版权所有等重要精神的学习教育活动,党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向,制定学习计划,全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识,提高政
11、治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些的举措,加强对实践工作的指导。网-二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改,并在会后形成面报告提交领导作为今后工作参考的依据。20X年,针对一些普遍性问题，公司制定出台了员工思想分析预测和规范处理工作预案,从信息收集渠道、判断分析、规范处理方
12、式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责,实行从直线主管(部门负责人)、部室主管、办公室、公司领导,一级对一级负责的形式,帮助员工放下思想包袱,增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。 二、以争优创先为抓手,加强组织建设。一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设,结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展局,形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度,坚持中心组理论学习,充分发挥中心组的重要作用,坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及
13、时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论,共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决;今年10月份召开领导干部民主生活会,会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机,重新完善了总支、支部的各项工作制度,使支部建设日臻完善。三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共中国共产党党内监督条例(试行）、中国共产党党纪律处分条例及中共中央关于加强党的执政能力建设的决定等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式,进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成
14、七名预备党员按期转正工作。 三、以党风廉政建设为重点,抓好领导班子建设。 1、继续贯彻执行市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则。202X年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段,我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系,有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。 2、严格执行制度,坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行廉政准则和中央企工委关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重决策、干部任免等,按照“集体领导、
15、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,经党总支会议集体讨论决定。 四、持续推进机关效能建设和民主化管理,培养积极进取的团队精神。 1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善kpi指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控kpi指标的量化,提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作,成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训,
