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1、*厂指导班子述职报告位指导、同志们：今天，公司指导班子考核小组来我厂考核我们班子。我首先代表厂指导班子成员，对各位指导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地承受同志们对我们厂级指导班子进展评议。下面，我代表*厂指导班子，按照公司?班子考核方法?的要求，就2002年以来的工作，从七个方面向各位指导汇报：2002年以来的两年，对我们*厂而言，是机遇与挑战并存的两年，是我们全厂员工不断学习，不断探究，在理论中总结经历，在困境中前行的两年。对我们厂指导班子来讲，这两年也是我们经受各种困难考验、自我学习、不断追求，努力进步的两年。两年多来，在公司党政的正确指导和关心下，在公司机关各处室的帮助和支持下，我们坚
2、持以“*为主线，以建立“*企业为总目的，始终把“保持消费装置的平安稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理作为我们开展工作的主导思想。两年中，各项重点工作进展顺利、班子团结、队伍稳定、平安受控。一、关于2002年以来的业绩指标完成情况。质量平安环境指标。平安环境方面，截止到今年5月底，我厂杜绝了重大爆炸、着火、人身伤亡、交通、环保等事故的发生；职工千人负伤率平均为0.16、有毒有害岗位尘毒监测合格率98.4%，外排工业废水、燃烧废气排放等指标全部到达公司考核要求。质量方面，两年来，我厂*等产品质量抽检合格率均到达100，*产品被评为国家质量免检产品。产量指标。截止到2003年底，我厂主要产品*产
3、量累计完成58.51万吨、*73.61万吨、*19.44万吨、*10.47万吨、蒸汽644.07万吨、发电26071万度。主要消耗指标。费用及利润指标。二、关于党的建立、精神文明建立、人才培养工作及党风廉政建立情况。一在党建工作方面两年来，我们把“在新形势下两级党组织如何适应消费管理和先进企业文化建立的需要作为党建工作的主课题，着力抓了厂两级党组织的思想作风建立、党员和干部队伍建立。首先，以“创先争优活动为主线，进一步加强了基层党组织建立。一是从抓 “三会一课制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是以开展“创立特色党支部和“争创党员先锋岗、 “一个党员一面旗 、“五无五带头活动为契
4、机，把党支部建立工作贯穿于消费、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进基层单位整体工作上程度，使基层党支部的工作更加贴近了企业的消费和管理。三是认真抓了党的组织开展工作。两年来，我们共开展党员31名，其中消费一线工人占62%，35岁以下青工占81%，专业技术人员占42%，“推优占26%。目前，我厂班组总数为102个，有党员班组90个，占班组总数的88.2，全厂有6个车间已经实现班班有党员，方案再用12年时间，实现全厂班班有党员。四是认真开展了民主评议党员活动。今年，我们按照公司的要求，采取了党员互评、群众评议、党员评议支部的方法，通过民主评议，全厂共有303名党员，参加评议划格的党员2
5、91名，通过评议划格，有178名同志划格为优秀党员，占划格党员的61%；有113名党员划格为合格党员，占划格党员的39%。两年来，我厂没有出现不合格党员。其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。两年来，我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作，坚持把思想政治工作与行政工作同时安排，同时检查，同时考核，较好的发挥了思想政治工作在保持消费和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调发开工积极性方面的重要作用。特别是公司推行“以人为本自主管理以后，为进一步加强与员工之间的沟通和交流，实在为员工办实事，我们在深化搞好调研工作的同时，还在局域网创立了“员工论坛，并开通了“沟通热线，为员工释疑解惑，帮助员工解决
6、困难。自“热线 开通以来，共为员工解决工作、生活、学习等难题100多项。同时，坚持不懈的开展了主题教育活动。两年来，我们围绕消费的实际需要，先后开展了“人人为改革开展做奉献、“三讲、两增、一确保、“形势、责任与义务主题教育活动，加强了对员工的形势与任务教育。通过对照先进程度找差距、制定挖潜增效措施等，使主题教育活动充分发挥出了引导员工认清形势、明确任务、激发干劲，增强主人翁责任感的作用。此外，进一步加强了对工会共青团工作的指导。两年来，厂两级工会、共青团组织，严密围绕厂“保持消费稳定、节能降耗、挖潜增效的中心，大力开展各类特色活动，较好的发挥了两级工会共青团发动群众，亲密联络群众的桥梁和纽带作
7、用。在两年来的工作中，涌现出了一批以*、*等为代表的敬业爱岗、无私奉献的优秀党员；以*车间党支部为代表的先进集体。2003年，成品车间党支部被总公司树为“*十面旗，我们党委也被公司评为2003年度“先进党委。二在精神文明建立方面两年来，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬的方针，一手抓消费管理，一手抓精神文明建立，把加强企业文化建立，培育优秀员工、推进自主管理等工作与精神文明建立亲密结合起来，并作为厂每年工作的重点纳入我们班子工作的议事日程。在日常工作中，无论工作有多忙，消费任务有多紧张，只要是精神文明建立方面的事，不管是省、市、区，还是公司、街道要求参加的活动，我们主管指导都要亲自安排，亲自过问
8、，每年都要召开双文明表彰会表彰先进集体和个人。两年来，我们通过加强厂容厂貌治理、加强法制宣传、加强内部治安综合治理等工作，先后通过了街道、区、市的检查验收，2003年底，我厂再次跨入“市级精神文明单位行列。三在党风廉政建立方面一是加强了对广阔党员干部的党风党纪教育。两年来，我们先后组织全体党员干部学习了中纪委第五次、六次、七次会议精神，江泽民、胡锦涛在中纪委的重要讲话，集团公司纪检监察会议精神，以及指导干部“三大纪律、“八项要求、“六条规定、中国共产党?纪律处分条例?和?党内监视条例?等；举办了科级干部党风廉政学习班和预防职务犯罪图片展览；组织学习了公司13起案件的案例材料，观看了各类教育资料
9、片等。两年来，共举办党风廉政教育活动40余次，受教育人数达1500余人次，其中科级干部200人次；二是结合我厂的消费和全年业绩指标完成的需要，进一步修定和完善了厂两级党风廉政责任制，明确了厂两级指导的责任范围和目的，量化了责任内容，并签订了?党风廉政军令状?。三是加强了对各基层单位执行党风廉政责任制情况的检查考核。每年都要进展两次党风政纪大检查。从近两年的检查情况看，在各级指导干部中没有发现违章违纪现象。四是认真开展了效能监察和行政监察工作。两年来，我们先后对外供水、电、蒸汽的管理和费用的收缴情况、锅炉用煤的情况、检维修费用、事故处理情况进展了效能监察，两年多共清缴水、汽费用2000余万元，为
10、杜绝效益流失、标准管理发挥了监视和保证作用。四在人才工作方面两年来，我们认真贯彻人才工作会议精神，努力理论人才理念，大力开展“技能培训、“岗位练兵、“青年创效 活动等，同时，把后备干部培养考核和实行竞聘上岗等工作结合起来，不拘一格用人才，帮助员工实现价值。两年来，我们先后公开招聘专业技术和管理岗位人员42各；共有14名一线员工通过努力，获得技师或高级技师资格；有14名同志被确定为装置管理专家；2003年底，经过民主推荐，有24后备干部走上指导岗位。四、关于指导班子自身建立情况。2002年，公司对我们班子进展了调整。新的指导班子成立以后，我们严格按照“三个代表要求，把“全心全意依靠员工始终放在第
11、一位，狠抓班子的自身建立。首先，加强了班子的学习，不断进步班子的整体政治、业务程度。两年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，始终认真执行中心组学习制度。特别是指导干部会议以后，我们通过认真学习，首先从班子内部统一了思想，进步了对加强平安消费重要性和认真执行平安责任追究制度的认识。其次，加强了班子的团结。作为厂各项工作的指导核心，我们特别重视班子团结，每一名班子成员都能做到“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，互相监视，共同进步。两年来，我们一贯认真执行党的民主集中制度，坚持厂务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞“一个人说了算。在分管工作中，我们班子成员严格按照“
12、谁主管，谁负责的原那么，加强合作，互相沟通，一切以大局为重，团结协作，亲密配合，两年来，无论是老班子还是新班子，都可以做到互相尊重、互相谅解、互相补台，形成合力。再次，在厂、车间两级指导班子和指导干部中，深化开展了“争当模范指导干部活动。2003年，我们又在厂两级班子和指导干部中开展了以 “五爱活动。两年来，面对繁重的消费任务和企业建立、管理所面临的形势，厂两级指导班子都可以同舟共济，勇于拼搏，大胆创新。第四，加强了对基层指导班子和科级指导干部的考核。两年来，我们严格按照公司干部管理规定，积极给后备干部交任务、压担子，促进后备干部成长。与此同时，还根据安排，对全厂科级干部进展了考核，提拔任用了21名同志，改善了我厂科级干部和基层指导班子的构造。
