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1、企业内训通用课程模块一职业精神敬业迈向成功的不竭动力敬业爱岗源自对工作的信仰敬业才能心安在其位，谋其政守住岗位，绝不玩忽职守敬业才能立业担当成功者的必备素质让责任成为自己的习惯对工作负责，让你更受益责任就是竞争力没有做不好的工作，只有不负责的人尽职尽责才能缔造完美工作忠诚职场气场的凝聚点忠于公司是员工的本分忠诚本身就是一种能力一盎司忠诚 =一磅智慧忠诚的员工才会认同公司忠诚是与公司同命运、共患难纪律舞动工作的旋律纪律至高无上纪律意识，执行力的根本保证为什么要淘汰不守纪律的员工时刻行走在公司 ?求的轨道上服从纪律战斗力纪律保证你能“飞到更高处”协作从双赢到共同成长没有完美的个人，只有完美的团队分
2、工合作：现代职场高效工作的成功模式用沟通击破合作的“壁垒”分享是最聪明的生存之道借助他人力量征服工作高峰团队合作成就大事业诚信夯实自己的立身之本承诺是用全部力量去做的事诚信是你一笔巨大的无形资产失去信用，你的职业大厦就会摇摇欲坠模块二从业理念危机意识把握公司与个人的成长意识欢迎工作中的“坏消息”危机来临前，准备好你的“诺亚方舟”因为看重，所以施压把工作危机变成成长机遇危机是个人成长的良机卓越精神塑造不平庸的优秀品质每一次任务都是一次机遇升职从升值开始：务实走向卓越的每一步卓越是标准，更是行动平庸者只把事情做完，卓越者却把事情做棒为自己来一场革命：与自甘平庸者划清界限变通技巧谈工作中的适应与改变
3、从改变自己开始在变化中“充电”改变工作中的“不可能”没有做不好的工作，只有不会变通的员工变通缔造双赢做主人翁和公司共同发展没有问题就没有机遇机遇来自每一次行动把公司的事当成自己 ?事你在为自己的未来工作和工作一起成长站在公司的角度看问题把公司当成自己的产业像老板一样思考培养老板心态模块三工作心态行功千里之行始于足下抱怨是一种恶习，越抱怨越退步别抱怨，这是你的工作莫让不良情绪主导你的工作与其抱怨，不如自省有怨气不如有志气，化抱怨为抱负用行动代替抱怨务实绝知此事要躬行踏实工作，全力以赴心中的梦脚踏实地，才能跳得更高多一点务实，少一点浮躁养成务实的习惯低调做人，高调做事认真细节决定成败认真细致，确保
4、工作万无一失差不多就是差很多严谨的工作态度决定完美的工作细节零缺陷管理：只有100%才是合格的职场中留心“小善”和“小恶”细节磨练你的能力刻苦经历风雨见彩虹胜利来自于比别人早走一步天道酬勤，多做一点见彩虹老板不在，勤 ?不减主动汇报你的工作进展1自动自发，用心做好每件事不妨多做点分外的事永远别说已经做得足够好了阳光用激情感染激情用你的热情感染所有的人提高自己的激情“指数”积极做好每一份工作专注于自己的工作 _118把工作当成娱乐学会享受工作快乐模块四健康工作与自我管理办公室健康的小细节办公室简易健身法午睡片刻有奇效上班第一件事：打开门窗通通气热恋办公桌，当心颈椎病鼠标在“咬”你的手吗计算机操作
5、引起关节损伤压力的疏导和管理学会自我调节，释放自己的忧虑懂得缓解压力，变压力为动力学会享受工作通过运动，进行减压调整情绪：智者的法门工作中，学会控制自己的情绪愤怒使你陷人他人制造的漩涡拥有海阔天空的生活品格修炼大长今的职场启示：做菜时，想着吃菜人的样子奥康：人品决定鞋品同仁堂：诚实无欺，逐利有道迪斯尼乐园：把你该做的事做好自律自制：优秀人才必备的素质正直如山：为人处世的根本善良如水 ?给工作带来无限生机自我反省：只有经常反省的人才能进步适者生存：调整不了工作，就调整好心态中庸之道：完美的做人智慧_136以德报怨：人生的立世之法时间管理掌握你的时间节奏节约时间是在为自己赚钱合理利用零碎时间赢取时
6、间的 19 个办法运用 80 法则效能思维与效能管理要事第一：给你的工作排号入座4 个妙招让你摆脱组织惯性善用信息过滤器制定任务清单，让工作条理化遵守 OEC法则：做到日事日清善做日常备忘录以繁化简，简单取胜把握复命中的 5 个关键问题掌握 7 大沟通法宝， ?合作打通落实的经络培养有效落实责任的7 个习惯职场礼仪与办公室管理仪表很重要，懂得服饰搭配的技巧弄清自己的位置，遵守办公礼仪吃出形象，不容忽视的进餐礼仪关注小节，细节之处见礼仪注意工作形象，保持办公桌的整洁有序掌握基本技能，熟练操作办公设备细处见礼，不忽视电话小细节认真细致，对重要文件和档案作备份模块五 业绩提升向行动要业绩天下没有白吃
7、的午餐一次行动胜于百次空谈在行动中成熟计划在执行中创造佳绩积极行动，一切皆有可能向细节要业绩公司、客户无小事损失，就在细微之处工作中无小事注意细节，创造骄人业绩小事到位，工作才能完美向困难要业绩在困难中创造业绩学会为老板分忧解难勇于向高难度任务挑战坚忍不拔，终会成功蔑视困难让你“锐不可阻”超越自我，充分发挥个人潜能向智慧要业绩创意为王：问题迎刃而解方法成就高效用简单的方式获得丰美的硕果智者找助力，愚者找阻力问题也能变机会 ?成功一定有方法向决心要业绩要业绩，靠自己要做就做最好专注于业绩，全力以赴成大器树立自信心，保证完成业绩模块六执行与落实服从，之后完美执行完美工作始于服从要为工作全力以赴超越
8、平庸，追求完美尽职尽 ?才能尽善尽美带着思考去工作会思想的大脑比千万资金更重要没有做不到，只怕想不到优秀员工必是善于动脑之人工作的结果是由思想决定的多一点怀疑精神成为解决问题的高手找对方法走对路不畏惧问题才能解决问题找对病根，才能下药主动 ?决问题，不要让自己成为问题的一部分提升重点思维，找到解决问题的关键找对方法方能做对事方法藏在角度里换一种思维，换一片天分解难题，把大目标分解为小阶段方法是技巧，但不是投机取巧另辟一条“同质化突围”的路径采用迂回策略赢得业绩突破每个流程做足100 分量化你的工作让你的工作系统化、程序化1越有操作性，执行越到位2圆满：执行的最高境界 执行到位很关键科学的程序是
9、执行力的保障敢于承担责任，关键时刻挺身而出工作绝不打折扣最后步骤不到位，前面就是白执行员工执行能力的5 大误区复命：视任务为使命，用行动去落实任务是一种使命愿景使命行动力坚决履行“ 4 小时复命制”模块七 创新之道创新是不可推卸的责任创新是一种能力，更是一种责任工作在不断改进中完美树立超前意识，把握未来趋势呼唤危机感，激活变革之心在工作中融入创新智慧在细节中挖掘创意策略退一小步，业绩进一大步多提合理化建议，让自己成为企业的“创意金库”巧用时机做宣传问题面前，多一套解决方案引爆潜能，成为创新天才展开想象力的翅膀擦亮创新的慧眼学会在困境中快速“抓拍”挖掘思考“软”资源给自己的“知识库”升级成为拉着企业奔跑的人做受企业欢迎的人，更要做拉着企业奔跑的人要么卓越，要么出局成为企业的灵魂人物成为可托大事的人物用创新基石奠定个人品牌用创新基石奠定自己的核心竞争力激发非凡的创意，创造非凡的业绩挥舞创新之剑，成为不可替代的人创新之盾：树立职场中的常青品牌创新型员工的4 大素养质疑：问题是创新的最佳导师求实：创新既要顶天，又要立地主动：创新源于“整天想着去发现”坚韧：只要精神不滑坡，方法总比困难多
