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1、行政经理工作职责具体范本1.负责公司人力资源开发，储备，招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议2.管理人事行政部其它人员;3.监督公司各项规章制度的执行情况，负责协调各部门工作，处理公司日常行政事务、突发事件处理;4.每月审核公司员工考勤，绩效考核，福利，日常检查，监督出勤状况;5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作;_公司企业文化建立，各类活动规划;7.负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议;8.负责公司外联及各项活动的组织;行政经理工作职责具体范本（二）1、依据公司经营情况和发展战略，协助COO组织制定公司及工厂人力资源战略规划;2
2、、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案;3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实;4、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实;5、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理;6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理;7、负责人力资源内部组织管理，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行;全面对公司及工厂HR的组织管理进行监督指导;8、建立并维护与劳动部门的良好沟通，配合相关检查，处理相关人事纠纷。行政经理工作职责具体范本（三）1
3、、全面负责办公室工作。协助总经理处理公司日常办公事务。2、负责起草公司及本部门的重要文件、年度工作计划和工作总结，负责组织筹备公司及本部门会议，统筹公司所有会议的会议记录工作。3、参与本部门的全面管理，内部管理机构的设置，督促各部门落实公司各项规章制度和措施及会议执行情况。4、负责公司所有文件的往来及督办工作。5、负责公司各部门的联络与协调工作及公司下属各分公司和各项目部的联络、协调、监督。6、负责对外接待、车辆管理、印信管理、员工考勤、公司领导办公用品的采购、档案管理、后勤管理(员工食宿管理、卫生、水电及日常维修)等服务性指导工作。7、协助总经理做好公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护。第1页共1页
