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YG99052501致 TO： 兰桥医学科技有限公司发件人 FROM：蒋倩收件人 ：翟总日 期 DATE：1999 年 5 月 25 日内容预览 RE：关于培训作业编 号 NO： YG99052501页 数 PAGE： 1 急 件 平 件 联 络 回 复 请 示翟总：您好！此次培训过后有以下测试题需要发给学员，请您督促安排。题目：兰桥公司目标管理培训中层经理测试题1目标管理和企业经营计划的主要差别2目标管理中的绩效考核和岗位职责考核的关系3为什么说目标管理是企业内部一个双向沟通的工具？4部门的目标与个人能力的发展是如何结合在一起的？5请谈谈对ESB的理解6请根据兰桥公司的ESB描述本部门最重要的三项目标7请列出达到上述目标的具体措施和办法（请尽量具体和量化）8请考虑你自己的目标绩效考核卡应包括哪些内容？（举一个例子）9请考虑你部下的绩效考核卡应包括哪些内容？（举一个例子）翟总，此试题答卷请学员们在两个星期内完成。收集上来后交远卓顾问，具体事项界时联系。致礼！远卓管理顾问公司蒋倩1999年5月25日
