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1、教职工职业健康管理制度格式版根据学校卫生工作条例和教师资格条例的规定，为加强学校卫生工作，提高师生的健康水平，特制定本制度。一、学校建立教职工健康档案，教职工要有健康检查卡，每年检查一次。二、新参加工作的教职工，事先应进行健康检查，患教师资格条例中所列疾病者（传染性疾病、精神病史），一律不能录用。三、教职工要按防疫部门要求，及时预防接种。四、教职工家人中如有麻疹、水肿、红热、流行性腮炎、小儿麻痹、传染性肝炎等传染病者时，必须报告校医或学校负责人，再酌情处理。五、教职工要经常保持个人卫生，衣着整洁。六、教职工若本人有病，应立即报告负责人，如患传染病应停止工作。教职工职业健康管理制度格式版（二）根
2、据学校卫生工作条例和教师资格条例的规定，为加强学校卫生工作，提高师生的健康水平，特制定本制度。一、学校建立教职工健康档案，教职工要有健康检查卡，每年检查一次。二、新参加工作的教职工，事先应进行健康检查，患教师资格条例中所列疾病者（传染性疾病、精神病史），一律不能录用。三、教职工要按防疫部门要求，及时预防接种。四、教职工家人中如有麻疹、水肿、红热、流行性腮炎、小儿麻痹、传染性肝炎等传染病者时，必须报告校医或学校负责人，再酌情处理。五、教职工要经常保持个人卫生，衣着整洁。六、教职工若本人有病，应立即报告负责人，如患传染病应停止工作。教职工职业健康管理制度格式版（三）1目的依照_职业病防治法和职业健
3、康监护管理办法及其它适用法律法规的要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。2范围本办法适用于所有在扬中江洲运输公司的员工。3职责3.1综合管理部负责职业健康体检办法的制定、执行和年度更新，综合管理部部长是负责人。3.2综合管理部负责员工的入职体检、在职体检和离职体检。3.3综合管理部负责和扬中市疾病预防控制中心联系入职、离职以及年度职业健康体检。3.4综合管理部应公示员工的体检结果，对有疑问的结果安排复检和跟踪。对疑似职业病要按职业健康主管部门要求进行复查和上报。负责建立员工职业健康档案，保证健康档案齐全。3.5所有体检由公司支付费用
4、，如新入职人员在试用期内离职，则入职体检费用由本人承担。3.6所有参检人员要严格按照体检要求，遵守体检前的注意事项并配合体检，因本人原因造成体检结果产生误差，由本人承担责任。4体检程序综合管理部每年对公司需要进行体检的员工_进行登记并公布，职业健康检查包括入职前、在职期间、离职体检。4.1入职体检新员工入职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行新员工职业健康体检，体检合格后，交综合管理部再办理录用手续。4.2在职体检综合管理部根据各分公司职业危害因素，按照国家有关职业危害体检标准，确定体检频次：4.3离职体检员工离职前，应到扬中市疾病预防控制中心进行离职体检，凭离职体检报告，经综合管理部签字确认、在离职单上标注体检结果，人力资源部门方可办理离职手续。离职体检报告复印件交离职人员保存，原件留公司人力资源部存档。第1页共1页
