精细化管理质量、环保、节能、安全管理方案

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1、精细化管理之:“精品、环保、节能、安全”实施方案近年来,随着经济增速回落,钢铁产能过剩和节能、环保压力越来越 大,国家和地方政府连续出台去产能政策措施,企业在市场和政策的多重 压力下生存环境步步惊心。为了应对各种风险挑战,激发全体干部员工反 思自我、创新求变的进取精神,转变思想观念,改变工作方式,提高认识 水平,公司决定开展“精品、环保、节能、安全四位同步争一流”活动。一、总体要求(一)指导思想: 坚定不移走“三品”之路,牢固树立精品意识、清洁生产意识、节能 降耗意识和安全生产意识;以完善企业标准和工艺制度为抓手,以转变观 念、过程控制为手段,以精益TPM和体系管理为基本方法,以系统思考、 自

2、主改善、课题攻关为主要活动形式,全面提升精确管理、精心操作、精 益制造能力,助力市场开发年目标任务全面达成。(二)活动原则:1、公司引导、部门主体。在公司统一部署下,各部门创新智慧,全员 参与。2、系统研究、科学思维。要借助实验室方法,倡导工匠精神,全工序、 全流程、全要素思考,系统研究解决质量、环保、节能、安全管理中的迫 切问题、难题与持续提高的问题。3、变革管理、目标导向。深刻理解国家政策导向,提高认识,转变观 念,彻底改变粗放式管理,对洪荒时期累积的种种恶习要零容忍,坚持“三 品”战略,树立“三精”理念,建设“三型”企业。4、精益生产、依法依规。坚持依法依规经营,借助体系管理和精益TPM

3、管理工具,促进设备、系统、流程改善,发挥现有装备水平最大效益。(三)活动时间:从 5 月 1 日到 12 月 31 日,共 8 个月时间。(四)活动目标: 在全公司营造起精品意识、节能环保意识、安全生产意识和创新求变 意识,形成独具优势的战略执行能力、精益制造能力和市场开发能力,建 成“精品、环保、节能、安全四位同步”的一流企业:1、精品:按高于国家标准的企业内控标准组织生产,按用户要求组织 生产,产品实现普转优、优转特、特转精,打造品牌,提质增效;2、环保:以扬尘源和近地点扬尘治理为重点,对污染源追根溯源,强 力推进环保设施和环境保护日常管理,主要污染物排放指标优于国家和省 市环保标准,实现

4、清洁生产二级以上达标。3、节能:大力实施节能技术改造,降低一次能源使用量,提高二次能 源回收利用水平,节能管理能力和工序能耗指标全面优于国家标准。4、安全:健全安全体系,夯实安全基础,强化安全监督,创建本质安 全型企业,实现安全标准化管理二级以上达标。二、主要任务(一)加强过程管控,打造钢材精品。1、目标:(1)生产组织科学、系统,提升工序精品生产和质量保证能力;(2)瞄准“两个市场”和“两类客户”,大力开发模具用钢、锻造用 钢、结构用钢终端市场,产品生产全部保性能、保探伤,不产什么也不保 的产品,以过硬的质量赢得市场;(3)重塑质量理念,创新质量管理模式,完善质量管控机制,确保产 品质量稳步

5、提高,出厂合格率 100%,不合格产品不出厂;(4)创新营销手段,提高中高端品种钢销量,品种钢比例圆坯达到 80%以上,厚板 60%以上,终端客户销量达到70%以上,实现提质增效。2、任务要求:(1)完善标准规范a)制修订高于国家和行业标准的产品内控标准,受控发放到单位并监 督执行。完成时间5 月 15 日前,责任人:*;b)制修订严于国家和行业标准的原燃辅料采购内控标准,受控发放到 单位并监督执行。完成时间5 月15日前,责任人:*;c)完善工序工艺规程、工艺要点、工艺制度等,受控发放到岗位并加 强过程监督与考核。要求:工艺要求系统配套无盲点,符合公司实际情况, 满足品种开发、质量保证对工艺

6、控制的要求。完成时间5 月 31 日,责任 人:*;d)按照国家和行业标准,制修订与工艺过程控制、原辅料与产品检验、 化验相关的制度、规程并监督执行。完成时间5 月 31日,责任人:*(2)全流程生产组织精细化a)精细化合同评审。要求:根据“三品”战略、产品市场定位、“厚 重小”和客户特殊要求,完善合同评审的制度、流程,提高合同评审的效 能,要每月进行合同评审总结,及时发现和改进管理流程。完成时间4 月 底前,责任人:*b)科学排产。要求:根据设备特点、经济批量、产品理化指标和特殊 性能要求,按照稳节奏、降成本、高效率的原则,研究制定计划排产操作 规程、调度制度和排产的预案,从公司层面解决全产

7、线无缝衔接、经济顺 行问题,解决 6500 吨钢生产组织问题,提高全产线工序衔接、系统联动 能力。完成时间5月 15 日前,责任人:*c)加强工序管理,提升精品钢制造能力。各生产厂和主管部门要做好 的重点工作(课题):炼铁: 烧结矿碱度R2W1.70土0.05合格率90%以上;烧结降电耗、固体燃料消耗:电耗W33Kwh/t (改造后)、固体燃 料消耗 W40Kgce/1;高炉降焦比:净焦比W380Kg,综合焦比W498Kg;提高铁水质量:尤质铁水率$60%(SiV0.3%,SW0.03%,CrW0.2%,PW0.12%);降低铁水碳含量:V4.5%;炼钢: 制定日产钢 6500 吨生产组织方案

8、;金属料消耗:V1095Kg/t (全部入炉非合金类金属料);优化配料与工艺操作,降低电耗,炼钢全工序电耗V70Kwh/1钢; 围绕制约产品性能的质量缺陷尤化工艺方案,组织课题攻关,钢种 成分命中率99.8%,板坯、圆坯合格率99.5%,钢锭合格率 98.5%;解决滑坯问题; 转炉、精炼窄成分控制;钢坯H含量W2ppm;提高钢包自开率:上98%;轧钢: 围绕钢产量提高制定实施轧精品板措施,做好控轧控冷、缓冷等工 艺措施。开展提高作业率工艺研究,提高机时产量,煤气消耗W380m3/1, 电耗 W55Kwh/1; 在炼钢钢坯成分和低倍合格情况下,钢板性能合格率98.5%; 坚持低温烧钢,所有加热炉

9、和热处理炉要坚持微正压操作并要求废 气含氧量低于 1.5%。d)完善采购系统管理标准和制度。要求:采购计划、实施、验收全 过程和采购标准、招标、合同、供应商管理各环节有章可循,执行规范, 管理有效;与焦炭、矿粉等大宗物料供应商建立战略合作关系,降低采购 价格。完成时间:5月15日前修订标准并实施,责任人:*e)合理确定运价,降低运输成本。要求:采购部与生产、财务等部 门结合,建立运输费定额管理制度,实施车队内、外运输相关成本和费用 精细化核算,要把企业运输费用降低 20%,车辆安全管理要建立规范化流 程;完成时间:5 月 31 日前,责任人:*f)完善信息系统。要求:财务部牵头,调研分析全公司

10、物流、信息 流,研究利用互联网+、企业局域网平台、NC、OA系统,制定适合公司实 际的“两化融合”解决方案,提高企业研发、生产和服务的智能化水平, 满足客户多品种小批量的个性化、柔性化产品定制模式(8月前);对炼钢、 轧钢、销售系统产品、中间品出入库环节进行调研,完善数据信息报送, 提高效率和信息准确性(5 月份)。责任人:*g)推进6S和精益TPM管理。要求:把6S和精益TPM管理纳入公司 管理规划,职能部门要在精益TPM推进委指导下,结合咨询顾问在样板区 推进经验,5月15日前制定出在全公司实施6S(安环处)和TPM(设备处) 管理的工作计划,按照工作计划完善6S、TPM标准规范、制度办法

11、、规程、 台账记录等,在全公司推进 6S 和 TPM 常态化管理,打造卓越生产现场和 设备零缺陷。在具体工作中,要按照钢铁行业 6S 标准和设备全寿命周期 原理,精细筹划实施TPM改善项目。目标:生产现场标准化,主设备完好 率好率 100%,其他设备完好率98%以上,设备和系统硬件设施不存在影响 产品质量的缺陷。责任人:*,*。h)技改技措项目管理。围绕导致产品质量缺陷的工艺、技术难点、 设备问题、系统缺陷,组织攻关(课题)组和 QC 小组进行技术攻关或设 备改造。要求:部门申报公司立项,工艺类项目技术部负责,设备类项目 机动部负责,包括对立项项目的审核评估,项目跟进,效果验证、总结等。 完成

12、时间:4 月底前各部门报项目公司审核后实施,项目完成后及时验收 总结。责任人:*;i)推进质量/环境/安全/能源/测量体系化管理。要求:各主管部门 根据五大体系标准在5 月底前细化分解标准要求,制定可行的推进计划并 实施;企管处负责收集最新国家标准,按新标准进行体系整合,组织体系 运行日常监督和内审外审,将体系管理融入公司的日常管理,并做好企业 标准、规范文件受控管理工作。责任人:*(3)监督把关前置,注重过程控制。a)严格考核工艺违规。要求:技术部牵头,完善工艺违规、质量考核 相关管理制度。技术部和各生产厂要根据制度跟班检查考核,使质量监督 从结果检验向过程控制转变,用制度保证过程。4 月底

13、完善制度 5 月 1 日 开始实施,责任人:*;b)不合格产品不出厂。要求:按照出“精品”“不合格品不出厂”的 总要求修订产品出厂检化验制度,增加检验频次,争取块块检验,确保出 厂产品合格率 100%。对特殊需要质量放行的情况要建立制度和控制流程, 确保出厂产品受控、可追溯。完成时间:4 月底前完善制度 5 月 1 日开始 实施,责任人:*;c)完善质量考核机制。要求:技术中心负责制定产品、中间产品质量 考核细则并实施,企管处负责修订生产厂经济责任制考核办法并实施,指 标设定从偏经济指标向偏质量指标转变。完成时间:4 月底前(4 月份考 核时用新办法),责任人:*;(4)强力推进市场开发年目标

14、落实。a)快速提升市场开发能力。目标:品种钢比例逐月提高,圆坯品种 比例年末达到 80%,厚板达到60%,终端客户直销比例70%以上,确保销售 价格达到业内中上水平。措施:市场开发要立足于模具用钢、锻造用钢、 优质结构钢的产品定位,立足于国内国际两个市场和高端终端两类客户, 立足于公司装备优势和“厚、重、小”“专、精、特”产品特色,立足于 绩效考核和营销队伍创新求变、不落人后的工作激情。要求:营销系统要 完善销售标准和流程(包括客户管理、市场和营销分析、售后等),不断 创新营销模式,在市场分析、客户跟踪、调研、专家服务发面下足功夫, 厚积薄发。销售和市场开发处要每月制定开发计划报公司,按计划落

15、实对 部门领导的绩效考核。4 月底前制定具有操作性的行动方案并实施,责任 人:*;b)库房6S达标,5月份实现库房6S达标。责任人:*(二) 加强环境督查,实现清洁生产。1、目标:(1) 废气排放指标优于国家与河北省排放指标;(2) 废水零排放;(3) 固废资源化利用率 98%以上;(4) 彻底解决近地点扬尘问题;(5) PM10:炼铁区域年均V70ug/m3,日均V150ug/m3;厂区年均 40 ug/m3,日均 V50 ug/m3;(6) 厂区噪声白天小于60dB,夜间小于50dB;(7) 环保除尘设施完好率、投运率、达标率100%;(8) 公司各单位清洁生产水平实现二级以上达标。2、任务要求:(1) 清洁生产达标创建。制定并严格执行高于国家标准的环境监督标准。包括但不限根据环 境保护法、清洁生产促进法、钢铁工业水污染排放标准、烧结、炼 铁、炼钢、轧钢工业大气污染物排放标准、清洁生产标准:钢铁工业 等相关标准,制定并精细化组织高于国家标准的环境保护标准,制定实施 方案并组织各生产厂的“清洁生产达标”,确保环境保护与清洁生产工作 在 12 月份全部达标,公司环境管理、环保设施、排放指标、环保监测等 全部达到或优于国家和省市环保要求,建设环境友好型企业。5月 15日前 完成方案制定

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