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1、2023年正科试用期满述职报告3篇正科试用期满述职报告3篇 述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面是我为大家整理的正科试用期满述职报告3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 正科试用期满述职报告范文一 根据上级党委支配，我于2023年2月起先担当党支部书记一职。一年来，我酷爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持虚心、谨慎、律己的看法，在上级党委领导的关切培育和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，仔细完成组织交给的各项工作任务。现
2、将一年来的思想工作状况向各位领导及同志们进行汇报如下： 一、重视理论学习，努力提高政治素养和党性修养 一年来，根据上级党委科学发展观教化培训安排，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、党的十八大报告、新党章修正案、市第十二次党代会报告等内容，并仔细撰写学习体会和心得，坚固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。依据党员联系群众工作要求，我主动与群众沟通、谈心，宣扬党的路途、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发觉不良思想动态或倾向问题刚好解决，为单位的和谐稳定做出应有的努力。 二、主动转变角色，努力在本职岗位上展示自己 从副院长到党支部书记，虽然工作环境和岗位发
3、生了改变，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关切。首先，我做到正确定位，作为单位主要领导，主动融入新的工作，主动加强与行政领导、同事的沟通沟通，在工作中做到多看、多听、多学、多写，仔细翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟识工作内容和范围。其次，主动担当工作任务，主动开展好支部工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中熬炼自己。 三、踏实肯干，全方位做好党支部各项工作 （1）加强理论学习，进一步提高干部职工的政治素养。 1、抓全体党员教化培训
4、，促政治素养提高。全年开展各类党员教化培训12次。结合不同时期社会、政治热点，先模人物事迹等组织党员学习，如党的十八大报告、新党章修正案、市第十二次党代会报告、王争艳先进事迹等，党员撰写心得体会、读书心得50余篇；带领党员赴安徽革命老区参观学习，进行爱国主义及廉政教化。 2、抓全院医护人员岗位练兵，提高业务水平。大力开展岗位练兵、技术比武，举办了医务人员业务技能竞赛及心肺复苏技能操作竞赛。在全院范围内形成了比、学、赶、超的深厚氛围，限度地调动了医务工作者立足岗位、刻苦钻研业务技术的主动性和应对突发公共卫生事务的实力。 3、开展市级精神文明单位及学习型单位创建活动。主动申报市级精神文明单位并组织
5、实施创建工作，仔细贯彻区委关于推动学习型党组织建设的看法，主动开展学习型党组织、学习型班子、学习型领导干部创评活动。2023年被区委授予先进学习型单位称号。2023年被市政府授予市级精神文明单位称号。 （2）加强基层党建，进一步发挥党组织和党员的作用。 1、全面开展党的基层组织建设。根据区局党委要求扎实开展基层组织建设年活动，开展了党组织晋位升级工作。我院党支部在第一轮晋位升级工作中，主动比照标准自查自纠，制定整改方案和整改措施，查摆问题进行自我完善。在其次轮晋位升级工作中接着保持先进，完善和加强党组织建设的体制机制，努力实现五个进一步提升、一个显著增加。 2、加强领导班子和干部队伍建设。加强
6、领导和干部后备队伍的建设，供应各种形式的教化培训机会，拓宽视野，更新观念。今年组织党员和骨干队伍到南海学习中医治未病工作，到省、市参与学习20余次。将优秀人才放到重要岗位压担子，供应增长才能的平台，为建设一支素养好、业务精、懂管理的卫生干部队伍打下良好基础。 3、加强卫生人才队伍建设。加强市妇幼重点专科建设，注意打造特色品牌科室，培育高层次、好用形人才。今年引进骨密度检测和基因检测新项目，充溢了品牌科室力气。加大科研和创新力度，两项科研课题在科委立项，专业人员撰写科研论文17篇。努力构建一支业务精、专业强的专业技术队伍迈上新的台阶。 4、扎实开展创先争优活动。结合今年喜迎十八大创建新业绩活动，
7、接着深化推动为民服务创先争优，党支部带领广阔党员和干部职工深化社区送医送药6次、开展结对帮扶活动2次，深化弱势群体献爱心送暖和，深化群众送暖和送医疗。接着全面开展免费增补叶酸活动，对孕早期妇女免费发放叶酸1800余人份。开展学雷锋志愿活动。在妇女节期间，院妇女保健科党员开展了主题为心系妇女，健康华蜜的妇科疾病科普宣扬、义诊询问及优诊实惠大型公益活动。对100多名妇女开展免费义诊询问，发放宣扬资料及礼品200余份。六一儿童节，院儿童保健科党员举办了庆六一，我健康，我欢乐亲子活动，大力推广中医按摩，帮助家长树立育儿新理念，提升家庭优育水平。开展中医药参加孕产妇保健系统管理国家试点工作，开展了为孕前
8、、孕期妇女免费进行中医体质辩识、穴位艾灸、健康指导等服务2000余人次。 （3）加强新闻宣扬，进一步营造良好的舆论氛围。 1、创新主题教化。深化开展喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动。接着深化开展三好一满足活动，落实卫生十二五规划，开展学党史、知党情、跟党走等系列活动。加强社会主义核心价值体系的宣扬教化。 2、加大卫生宣扬力度。围绕妇幼卫生工作重点、热点，加强与新闻媒体的沟通与合作，充分利用党政信息内网、卫简报等信息平台，对我院中医治未病工作进行多渠道、多层面、全方位地新闻宣扬，扩大卫生工作的影响力。今年完成省市区各级党报党刊报道10篇，有力地树立了妇幼卫生的良好形象。 正科试用期满述职报告范
9、文二 时间一晃而过，转瞬间在_公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了不经验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，改进试验室管理，规范试验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很快熟识了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了
10、作为一个管理者应具备什么样的素养，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的贡献；品质部门内的实习，了解了生产工艺学问和产品检验规范，为更好的管理好试验室供应了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟识，便利以后对工作的沟通，提升工作效率。 二、为了加强对试验室的管理，更新了试验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其能够保证我们检测结果的牢靠性。 三、试验室管理程序文件的编写，因为试验室要规范化管理，目标是要通过国家试验室认证，从现在起先，我们就已经起先为以后的工作打下基础，根据iec17025的系统去规范我们的工作。 四、龙岗_试验室的规划完善和xrf仪器的选型评估，监督不运
11、用有害物质协议的签署和收集，xrf检测超标后状况的处理，保证我们运用的物料的环保符合性。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种试验室管理学问和化学分析学问，并用于指导实践报告。 2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 正科试用期满述职报告范文三 一、要做好有关人员的帮促工作 今日参与测
12、评的科级干部共14名，测评结果出来后，局党委要以肯定的形式把结果反馈给科级干部本人。排前三名的要进行表彰；排后三名的，局纪委要单独进行谈话，帮助查找自身存在的问题，落实今后的整改措施，必要时，局党委也可以介入。一句话，要重点进行帮促和教化，使其尽快改进不足，在党风廉政和其它工作上取得成果，胜任本职工作。 二、要抓好法律、法规的宣扬教化工作 我想，主要要从以下三个方面入手：首先是接着在副科级以上干部中开展党纪党规、各种文件规定，特殊是上级以及局里的各种廉政制度的学习教化。其次是接着开展党课教化。根据局纪检监察推动会议要求，5月份、6月份，有关局领导分别给全局党员干部上了一次党课，还收看了有关党课
13、教化录象，全体党员干部深受教化和启发。因此，下一步要接着在党员干部中开展党课教化，提高党员干部的理论水平、政策水平。第三是开展法制教化。在加强理论教化的基础上，下一步，要在党员干部中开展法制教化，请党校的讲师就、会计法等法律、法规给我们的各级领导干部、财务人员进行讲解，增加自身免疫力和辨别是非的实力。 三、要加强对科级干部的监督和管理工作 加强科级干部管理，监督是手段，制度是保证，因此，要把落实各项制度贯穿于科级干部管理的全过程。在科级领导干部管理上，我想，总的原则就是：从实际动身，仔细落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对科级干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，解决在廉洁自
14、律和用权行为上的突出问题。详细说要落实三个制度： （一）进一步落实科级领导干部请示报告个人重大事项制度。科级领导干部要仔细落实区纪委文件规定，增加遵规守纪意识，对重大事项坚持逐级进行请示报告，自觉接受组织和群众监督，维护规章制度的肃穆性。局纪委要进一步强化组织和监督工作，以个别访谈、走访群众等方式对科级领导干部执行制度状况进行检查、督促。 （二）进一步落实述廉制度。年底前，接着在科级干部中开展述廉、评廉活动，全体科级干部要就自己一年来落实党风廉政建设责任制、本人廉洁自律状况以及工作作风等方面征求群众看法，仔细查找问题、分析缘由，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并写出述廉报告，在科级领导干
15、部述廉会上进行述廉。局纪委要抓好落实和督促工作。 （三）进一步落实廉政谈话制度。凡今年以来新提拔或工作调整的科级干部局纪委都要适时进行超前性谈话，刚好向他们宣扬讲解有关廉政法规和规定；对出现苗头性问题的科级干部要进行防范性谈话；对存在问题的科级干部要进行针对性谈话，增加他们遵规守纪的自觉性。 最终，希望我们的科级干部要以这次述廉会议为契机，进一步抓好自身廉洁自律和本科室的廉政工作，发挥工作的主动性、主动性，增加责任感和紧迫感，把思想统一到局党委的各项工作要求上来，抓紧时间、集中精力，主动完成本岗工作，发挥模范带头作用，引导和影响干部职工主动参与到我局的各项建设中，推动我局的整体工作再上新水平。
