《保安公司劳动合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安公司劳动合同（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保安公司劳动合同甲方：乙方：性别：法定代表人：出生日期年月日或委托代理人：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿 签订本合同共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限二、工作职责及要求第二条乙方同意根据甲方工作（保安劳务派遣的）需要担任被派 遣单位的保安岗位工作第三条甲方安排乙方在保安岗位上从事保安工作其主要职责是: 负责执勤区域内的保安工作维护客户客户单位的生产、生活、工作正 常经营秩序；对发生执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事 故及时报告辖区派出所和客户单位采取措施保护案发现场协助公安机关维护案发现场秩序； 落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施发现执勤区
2、域的治 安隐患立即报告客户单位和辖区派出所并协助予以处置三、劳动保护和劳动条件第四条乙方的工作时间原则上实行八小时轮班工作制第五条甲方的派遣公司应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工 具制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照 国家南充市有关规定组织安排乙方进行健康检查第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训四、劳动报酬第七条甲方的工资应遵循按劳分配原则第八条执行定时工作制 的乙方为甲方工作甲方每月以货币形式支付乙方工资工资不低于元 其中试用期间工资为元第九条乙方试用期为一个月试用期内如发现乙方不符合录用条 件的甲方可以解除劳
3、动合同第十条由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方 的月生活五、保险福利待遇费不低于元第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳 职工养老、失业甲方应为乙方填写职工养老保险手册双方解除、终止劳动 合同后职工第十二条乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济 费和医疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗 保险待遇按国家和北京市有第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 （删除）和大病医疗统筹及其他社会 保险费用养老保险手册按有关规定转移关规定执行第十条甲方要求乙方填写职工养老保险手册双方解除、终 止劳动合同后职工养老保险手册按有关规定转移第十一条甲方每 月支付乙方基本
4、工资元钱并支付乙方每月保险金元钱乙方必须自行 购买除工伤保险的保险第十二条乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医 疗待遇按照第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家和北京市有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方被派遣单位的财产遵守职 业道德；积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能第十三条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪 律处分或解除本合同七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化 本合同应
5、变更相关内容第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内第十六条经甲乙双方协商一致本合同可以解除 第十七条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的第十八条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以 书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的；3. 双方不能
6、依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难（经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并 删除）向劳动行政部门报告后可以解除本合同（第二十条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二一 条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定 的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.义务兵复 员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；4. 义务服兵役期间的第二十四条乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳 动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按办理不得依据本合 同第二十一条、第二十二条解除劳动
7、合同第二十条乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的删除第二十一条本合同期限届满甲乙双方经协商同意可以续订劳动 合同第二十二条订立无固定期限劳动合同的乙方离休、退休、退职 及死亡或本合同约定的解除条件出现本合同终止八、经济补偿与赔偿第二十三条下列情形之一甲方违反和解除乙方劳动合同的应按 下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资 的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的
8、时间内全 额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经 济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足 低于标准部分第二十三条下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作 年限每满一年发给的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的 经济补偿金相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金最多不超过十二个月：1. 经与乙方协商一致甲方解除本合同的；2. 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作由甲方解除本合同的）第三十一条下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满 一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1. 乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原 工作也不能2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同 无法履行经从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
