《大学生就业与创业指导心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业与创业指导心得体会（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生就业与创业指导心得体会人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一 切来造就自己。大学是一个非常难得的自我修炼、自我充实的重要场 所。为我们追求人生梦想、继续获得知识、训练技能、发挥潜能、展 示才华提供了更大的平台，为我们提供了成人成才的良好环境。以下 是店铺为你精心整理的大学生就业与创业指导心得体会，希望你喜欢。 大学生就业与创业指导心得体会篇一随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进 步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不 断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围 内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开
2、设就业指导 课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位， 有着重要的意义。开设大学生就业指导课的目的大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思 想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业 市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照 社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取 向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利 就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我 国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须 具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国
3、家排忧 解难。指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展 按照国家的教育方针、 培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习 任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生 全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心 理上预备求职。指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校学 生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关， 因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业 及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌 动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓 励毕业生到基层、
4、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、 县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公 道配置。指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、 省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定 历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的 行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地，各部分也 根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关 的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业 生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生
5、走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他 们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯， 开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所 适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大 学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的 途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。激励学生以新的 姿态继续学习，走向成功目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。 在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为 社会的时尚。大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励 学生终身学习，并预祝他们走向成功。
6、大学生就业与创业指导心得体会篇二就业指导课的心得体会时间过得很快，眨眼之间，三年的大学生活已经过往了。我想， 对我们这群没有见过多少世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就 业是一个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑 就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及。为此，学校 为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业 形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）树立正确的就业观通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本 着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行 学习，做好职业规划
7、。想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍 然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是 各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不 通，那么还怎么去开展工作?因此，我们首要的任务仍然是努力学习专 业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的 很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直 接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有 多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好 基础东西。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意 有很大倾向。也就是说他们不再单单看文
8、凭，很多时候要考虑应聘人 的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书 等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广 泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证 书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参 加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的 工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。（二）面试应该注意的问题和技巧1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能 不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自
9、己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全 神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的， 在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否 欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经 被记住了。4、完整地填妥公司的表格-即使你已经有简历。即使你带了简历 来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张 表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性 格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办， 和雇主什么
10、时候会做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境 的能力。7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公 司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、 经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色 的事情，那是你找下一份工作的关键。9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找 一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过 强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技 术资格，一般能力和性格优
11、点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以 往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并 结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。（三）就业后注意的问题1、不注意与直接上级的关系直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接安排者和工作成绩 的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而 是要注意经常与上级沟通，了解上级安排工作的意图，一起讨论一些 问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。2、忽略公司文化每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它 都是客观存在的。特别是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的 企业文化。企业文化通俗地
12、讲就是企业的做事习惯，不注意这些习惯， 就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点的工作，而你却 非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯 势必会影响你在其他员工心目中的印象。3、对他人求全责备每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助 去解决，而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做 到的情况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生 反感。长此以往，这种人在公司没有任何威信而言。4、出尔反尔已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员 工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。 这样的人，公司也不敢
13、委以重任。5、行动迟缓在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名 员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度， 会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法 完成，这是你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无 论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的询问。6、一味取悦他人一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建 议，而不应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩 方式，而不应该做”好好先生，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会 失去大多数人的支持。7、传播流言每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道
14、的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当 认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接 挑战。虽然我的就业指导课感想就要结束，但是，我的真正行动才仅 仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标 前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。大学生就业与创业指导心得体会篇三就业指导课应该是一门就业心理的辅导课，旨在培养学生的就业 思想和就业心理。现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的 矛盾，使得就业非常的困难，这就要求我们必须以良好的心态去面对 就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是非常必要的，正所谓:
15、 正心，正行，方能正天下。在没有上就业指导课以前，我对将来毕业 以后如何求职这一方面根本就是一无所知，比较迷惘。自从学院开展 了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老 师从多方面对我们进行了就业指导课的培训。培养学生毕业时能根据 社会需要与个体特点，正确选择职业的能力。在国家就业形势十分严 峻的情况下，帮助学生转变就业观念，调整就业心态，掌握求职就业 的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业。学校就业网又及时向我们提供了人才需求信息，开展职业咨询、 心理辅导，并向社会推荐学生就业。这就使毕业生在追求职业的同时 得到一种缓解，压力受到控制。学校还开展毕业生跟踪调查，了解他 们
16、就业情况和职业适应情况，从而适时、适度地调整学校课程设置和 学科内容，最终达到提高教育效益的目的。下面我就谈谈对大学生就 业心理调适的一些认识和如何掌握求职的途径：现在的就业政策是“双向选择，自主择业”，给大学生在择业方 面带来更多的自由。但是竞争和挑战也同样增加，所以在求职过程中 的心理问题是我们必须解决的。因为就业压力而产生心理问题的大学 生越来越多，面对严峻的就业压力，平时很多学生把一个词挂在嘴边: 郁闷，这就给大学生心里产生焦虑的心态。一般来说，适度的焦虑会 使我们产生压力，消除自身的惰性，增强自我的进取心，产生求胜的 心理和行动。但是并不是每个人都能够控制自己的情绪，也有很多原 因影响者大学生的就业心理。如果过度焦虑而产生沮丧不能化解这些 情绪的话，这些都会直接影响人的心理健康，影响个人主观能动性的 发挥，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序
