2023年四川省泸州市泸县玉蟾街道社区工作人员考试模拟试题及答案

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1、2023年四川省泸州市泸县玉蟾街道社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以()为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案:C2.()个人在接受新闻采访、向报刊杂志投寄槁件或出版书籍时,不应该做的是( )A.涉及公务方面内容的,应经单位主管领导批准 . 审查B.在公共信息网络上发布信息,属于公务方面的,应经主管部

2、门批准并 进行审查C.透露一些国家秘密使自己出名D.所引用的资料一般不得涉及单位的工作秘密或商业秘密正确答案:C3.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则正确答案:B4.()国家管制的麻醉药品、精神药品各有多少种? A.119、130;B.120、135;C.121、128;D.123、132正确答案:D5.()创业培训的主要对象:有创业愿望和一定创业能力的人员,包括已经是企业主,但需要提高()的人员。 A.经营能力B.学习能力C.分析能力D.判断能力正确答案:A6.()党的十八届三中全会提出,扩大内陆沿边开放,抓住()重新

3、布局机遇。A.第三产业B.全球产业业C.新兴产业D.朝阳产业正确答案:B7.()对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。A.劳动争议监察机构B.劳动行政部门C.企业劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构正确答案:D8.()每种公文的写作都有严格的格式要求。这体现了公文的()。A.法定性B.政策性C.规范性D.时效性正确答案:C9.()全社会应当发扬人道主义精神,()残疾人,支持残疾人事业。A.理解、支持、关爱、帮助B.理解、尊重、关心、帮助C.理解、尊重、关注、帮助正确答案:B10.()理情行为治疗的ABC理论中的B是指()。A.劝导干预B.人们对事件所持有的观念或信念C

4、.发生的事件D.治疗或咨 询效果正确答案:B11.()地方各级人民政府和有关部门应当根据需要有计划地在医疗机构设立()。A.兼职康复工作岗位B.兼职康复工作岗位C.康复医学科室正确答案:C12.()中华人民共和国残疾人保障法规定:任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。A.强迫残疾人B.逼迫残疾人C.强制残疾人正确答案:A13.()管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和()三种功能。 A.确定信息资源B.促使信息得到使用C.建设信息设施D.核对信息正确答案:D14.()住房公积金执行年度为() A.当年的1月1日至当年的12月31日B.当年的7月1日至次年的

5、6月30日C.当年的6月1日至次年的5月31日D.当年的8月1日至次年的7月31日正确答案:B15.()在建筑识图中一般应遵守的识图原则是()A.由总体到局部B.由局部到总体C.由详图到总图D.有设备到建筑正确答案:A16.()转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是() A.为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗B.实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造C.社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设D.出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境正确答案:A17.()()是检视计划介入的理想结果和这些结果实现的程度及其影响的评估。

6、 A.过程评估B.效果评估C.效率评估D.结果评估正确答案:D18.()()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。A.调查统计报表B.笔记本C.身份证D.工作牌正确答案:C19.()行政法规可以设定除()以外的行政处罚A.罚款B.责令停产停业C.没收违法所得D.限制人生自由正确答案:D20.()人口学上规定,处于()的妇女为育龄妇女。A.2040岁B.1540岁C.2049岁D.1549岁正确答案:D21.()尽管危机本身充满着不确定性,但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的,这体现了危机管理的()。 A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性正确答案:D22.()在做某项工作时,

7、你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做()。A.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法B.为了维护领导的权威,保留自己的想法C.私下向领导说明自己的看法D.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导正确答案:C23.()普及小学、初级中等学校,()能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学。A.适当招收B.必须招收C.照顾招收正确答案:B24.()以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。A.只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展C.确立和保障世界范围内地 工人权利,改善各国工人的劳动条件

8、D.消灭贫困,促进社会平等与公平正确答案:D25.()公积金管委会的成员中,市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占,工会代表和职工代表占,单位代表占。()A.2/5,2/5,1/5B.1/4,1/4,2/4C.1/3,1/3,1/3D.3/8,3/8,2/8正确答案:C26.()违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列 ()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。A.责令停止建设B.限期拆除或没收,责令限期改正C.罚款D.对违法建设单位有关责任人予以行政处分正确答案:D27.()失业人员领取失业

9、保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。A.累计工作年限的长短B.累计缴费时间的长短C.年龄D.最近一次缴费时间的长短正确答案:B28.()对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用,按照()给予救助。 A.50%B.60%C.70%D.100%正确答案:B29.()中华人民共和国根据缔结或者参加的国际条约或者按照什么原则,开展禁毒国际合作?A.平等原则B.对等原则C.互惠原则D.公平原则正确答案:B30.()凡是直接从事养老护理工作的人员,都必须进行相应职业资格培训,经()考核鉴定,取得职业资格证书后,方可就业上岗或继续从业。A.职业技能B.职业

10、教育C.就业能力D.职务技能正确答案:A31.()人民调解员任(聘)期为_年。 A.二B.三C.四D.五正确答案:B32.()具有“简明.快捷.内容新鲜”这种特点的文书是()。A.备忘录B.传真C.简报D.会议记录正确答案:C33.()婚姻登记条例实施后,下列哪个机关不能再办理婚姻登记:() A.乡(镇)人民政府B.街道办事处C.县(市、区)民政局D.省级民政部门正确答案:B34.()用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是()。 A.规范性文件B.领导指导性文件C.陈述呈请性文件D.证明性文件正确答案:C35.()个人信用档案的内容不包括()。A.资产状况B.纳税资料C.

11、司法记录D.党组织关系证 明正确答案:D36.()按照退休人员的需求组织讲座时,要通过张榜公告、()等方式告知讲座的内容、时间和地点,请退休人员报名参加。 A.志愿者上门B.自我管理和互助组织传达C.街道劳动保障机 构的负责人上门D.社区主任传达正确答案:B37.()统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。 A.不同类比较B.同行(同类)C.概念比较D.数据比较正确答案:B38.()集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A.职工一方的代表与用人单位B.用人单位与劳动行政部门代表C.职工一方与劳动行政部门代表D.用人单位与国际劳工组织正确答案:A3

12、9.()对收集到的大量信息进行鉴别和选择,决定信息取舍的工作是()。 A.信息筛选B.信息选择C.信息鉴别D.信息校核正确答案:A40.()党的十八大报告指出,只要我们胸怀理想坚定信念,不动摇不懈怠.不折腾,顽强奋斗.艰苦奋斗.不懈奋斗,就一定能在中国共产党成立100年时()。A.实现社会主义现代化B.全面建成小康社会C.实现中华民族伟大复兴D.国民生产总值居世界第一正确答案:B41.()以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公 平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

13、D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的正确答案:B42.()各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定()。A.给予补贴B.给予救助C.给予减免正确答案:B43.()开展()是加强干部人事制度改革.提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。 A.公推公选B.民主直选C.民主直选D.两推直选正确答案:C44.()老陈今年62岁,他日益感到自己与新的科学技术,比如网络、电脑等的距离越来越远,他曾经尝试学习,但是发现自己学习起来进展也非常缓慢。老年人出现的这种老化现象属于()。A.生理的老化B.心理的老化C.年龄的老化D.社会的老化正确答案:B45.()在信息采集中,问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。 A.组织动员B.收集资料C.问卷试验D.确定调查对象正确答案:D46.()工会法规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制

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