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1、职务名称：部长文件编号：直属上级：制造本部本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：制造部岗位目的：统筹制造资源的配置和管理直接管理人数：514 .实施职责进行合理化相关事项的调查研究；编写本部门实施的程序文件组织本部门员工的职位培训，及其它培训文件中规定的内容培训5 .文件审批职责审核部门规章制度编写的合理性及可操作性 审核本部门编写的程序文件审核并批准本部门制作的表格审核并批准职位说明书6 .参与职责参与本部门有关的公司计划 参加公司的内部质量审核会议参加公司管理评审会议参加上级指定参加的会议权限：赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限总经理赋予的其它权限职务调遣：（表示可
2、升迁或调任的职位）：职务名称：部长文件编号：直属上级：制造本部本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：制造部岗位资格要求：教育背景：大学本科以上经验：2年以上生产管理工作经验岗位技能要求：专业知识： 机械、电子、管理类专业，精通制造部门管理机能的原理、原则，了解相关的业务及基本作业流程。能力与技能：具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。精通日语理想科学公司制造部部长岗位说明书岗位目的:统筹制造资源的配置和管理直接管理人数51职务位置:职责与权限：职责：1 .基本职责负责企划本部门人员的定编和调配以及组织机构的调整。负责部门职责的全面实施及指导、监督本部门的工作。负责执行公司的规章制度。 负责部门年度培训计划的企划。负责部门年度方针目标的制定、年终绩效的考核。2 .协调职责协调本部门与其它部门之间的运作，监管本部门的工作3 .管理职责提出及完善本部门的组织构架明确本部门各职位的职责权限及相互关系协调本部门各组织的运作编制本部门工作计划及经费预算 协调本部门与其它部门之间的运作负责本部门人员的招聘及考核确认
