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1、关于“公司十佳员工”评选活动的通知在公司十周年生日庆典、“二次创业”启航之际，公司研究决定，拟对多年来对公司不离不弃，致力于公司发展壮大，在工作和团队中表现优异的员工进行表彰和嘉奖。以此激励广大员工以饱满的激情，投身于企业的二次创业，为实现企业的健康、稳定、持续发展而不懈努力和奋斗。一、参选资格1、司龄55年（20005年年4月12日前）以以上的所所有员工工（总经经理、总总部部长长、股东东等不参参与评选选）及促促销人员员。2、认同企企业文化化，愿致致力于在在企业长长期发展展，并做做出应有有贡献的的员工。二、评选标标准此次评选活活动以“感恩进取”为主题题，十佳佳员工名名称和具具体评选选标准如如下
2、：1、最佳忠忠诚奖。公公司的老老将，对对公司忠忠诚，伴伴随着公公司一起起成长，见见证了公公司的发发展变化化。在公公司的发发展壮大大中，他他（她）们们脚踏实实地，付付出了自自己的青青春和智智慧而无无怨无悔悔，充分分体现德德惠人坚坚忍不拔拔、勇往往直前的的精神。2、最佳敬敬业奖。凡凡事以工工作为先先，爱岗岗敬业，对对本职工工作深刻刻理解。工工作态度度端正，工工作中不不找任何何借口，听听从公司司统一的的安排和和部署，任任劳任怨怨。有较较强的工工作责任任心，敢敢于承担担责任，在在平凡的的岗位上上做出了了不平凡凡的事迹迹。3、最佳育育人奖。遵遵从“潜心育育人，为为师为范范。”的精神神，是朋朋友和同同事的
3、良良师益友友，品德德优良，业业务技能能优异，在在工作和和生活中中积极帮帮助他人人走出困困惑，帮帮助同事事不断学学习和进进步，为为公司培培育出合合格、优优秀的后后继人才才。4、最佳业业务能手手。精于于业务，有有良好的的业务素素养，忠忠于职守守。对本本职工作作有充分分理解，工工作有效效且高效效，同职职位中表表现最为为突出；绩效优优秀，在在经营、销销售等方方面业绩绩突出。5、最佳卓卓越管理理者。工工作中，善于把握问题的关键，在一堆复杂的现象中，能直指问题的本质；善于用人之长，重视贡献，所带领团队凝聚力强，具有共同的、明确的目标，并取得优异成绩；注重细节管理，团队管理工作有序、高效。6、最佳品品行奖。
4、优优良的思思想品德德和个人人操守，拾拾金不昧昧，乐于于助人，遵遵章守纪纪，廉洁洁自律，无无旷工和和严重违违纪行为为，他人人出现不不良行为为能及时时制止；当个人人利益和和集体利利益发生生冲突时时，以集集体利益益为重。7、最佳创创新奖。有有一颗进进取、好好学的心心，勤于于学习，不不断丰富富和更新新自己的的知识，把把知识用用于工作作中，突突破传统统的思路路，想出出很多提提高工作作效率、效效益的方方法；对对工作流流程或管管理制度度等积极极提出合合理化建建议，开拓创新，创创造喜人人的成绩绩。8、最佳协协作奖。团团结协作作，顾全全大局。工工作和生生活中，常常于他人人沟通，与与他人有有良好的的合作，员员工口
5、碑碑良好，个个人行为为在同事事中起积积极表率率作用。同同时能站站在高于于本职位位角度考考虑处理理问题，以以团队、公公司利益益为重，在在组织协协调工作作方面表表现突出出。9、最佳微微笑奖。用用灿烂的的微笑迎迎送每一一位顾客客，用最最甜美的的微笑问问候每一一位同事事，用最最有力的的微笑面面对生活活的坎坷坷。理解解并认同同企业文文化，在在工作坚坚定不移移地践行行优质服服务，真真诚的微微笑，亲亲切的问问候，服服务我们们的顾客客，不但但自己能能模范遵遵守，且且对他人人亦能施施以良好好的影响响。10、最佳佳厂促奖奖。遵守守公司规规章制度度，很好好地配合合公司的的管理，同同时乐于于帮助他他人；虽虽不是公公司
6、正式式员工，但但真正理理解和认认同公司司的文化化，维护护公司的的利益；业务技技能娴熟熟，在工工作中取取得良好好的业绩绩。三、评选组组织门店（配送送中心）和和总部分分别成立立“公司十十佳员工工”评审委委员会。四、评选办办法和步步骤此次评选分分人选推推报、候候选人确确定、候候选人公公示、投投票评选选四个步步骤进行行。具体体实施办办法如下下。第一阶段：人选推推报1、公司、门门店（配配送中心心）各部部门根据据评选资资格和标标准，按按照推优优秀，选选先进的的原则，各各单位须须推选出出本单位位最杰出出的员工工。2、推报人人员名额额：A、开业在在5周年年（即220055年4月月12日日前）及及以上的的一类门
7、门店（117、228、229、332）原原则上须须推荐88-100人；开开业5周年以以上的二二、三、四四类门店店（111、144、188、199、200、211、222、277、300、333）原则则上须推推荐3-5人。B、其他一一类店在在适合的的对象中中推荐33-5人人；二、三三、四类类店1-2人。3、门店评评审委员员会要对对人选要要进行认认真考察察，并严严格按照照要求准准备推报报材料，按按时上报报。第二阶段：候选人人确定各单位推报报材料不不齐全或或不符合合要求的的人选，不不具备参参选资格格。总部部评审委委员对所所有推报报人选的的推报材材料进行行审核，对对人选进进行深度度调查访访谈，并并根据
8、人人选的事事迹情况况，综合合考虑人人选的门门店、职职别、职职级分布布等因素素，确定定20名候候选人。第三阶段：候选人人公示通过公司内内、外网网和专刊刊将200名候选选人的照照片及其其事迹向向全体员员工及社社会公布布。第四阶段：投票评评选总部评审委委员会听听取候选选人先进进事迹材材料和公公示情况况的报告告；听取取网站对对候选人人反馈意意见的报报告。最最后，评评委会进进行无记记名投票票。五、实施要要求1、各单位位推报的的人选，要要是在工工作和生生活中表表现突出出，并取取得一定定成绩，积积极宣传传公司文文化，对对激励广广大员工工投身公公司二次次创业有有积极导导向作用用的优秀秀员工。2、各单位位要对所
9、所推报的的人选进进行直接接考察，听听取人选选工作部部门、上上级主管管部门领领导以及及周围亲亲朋好友友的意见见。考察察结束后后，门店店要召开开员工大大会以及及管理人人员会议议对人选选进行综综合审定定并公示示，形成成考察推推报意见见。3、人选推推报登记记表及推推报材料料样本（见见附件）。推推报人选选需严格格按要求求填写登登记表一一式二份份，按统统一格式式要求提提供25500字字事迹材材料和5500字字事迹简简介。登登记表、事事迹材料料及事迹迹简介统统一使用用A4纸，均均须本人人签字，单单位负责责人签字字生效。4、推报人人选需提提供两寸寸近期白白底免冠冠彩色标标准照22张（参参照身份份证照片片标准）
10、，五五寸彩色色工作或或生活照照片35张，并并提供电电子版。5、各推报报单位务务必在44月9日前将人人选的全全部推报报材料（电电子档和和文本文文档）上上报总部部人力资资源部。6、公司将将指派专专人负责责内、外外网和信信息投票票的汇总总；同时时以抽奖奖的方式式选出550名投投票人员员，并对对投票人人员赠送送纪念品品，感谢谢他们对对“十佳员员工”评选活活动的参参与和支支持。7、各推报报单位领领导要高高度重视视，加强强对推报报工作的的组织领领导。8、投票方方式：公公司外网网网址：公司内网网网址： 短短信投票票号码将将和候选选人名单单一并在在内外网网上公布布附件1：人人选推报报登记表表附件2：推推报人选
11、选事迹表表附件3：推推报人选选事迹材材料附件4：考考察意见见XXXXXX公司二0一0年年三月二二十二日日附件1“十十佳员工工”人选推推报登记记表推选奖项： 姓名性别民族照片出生年月年月日学历学位政治面貌身份证号工作单位职务通信地址邮编电话住宅手机个人简历主要业绩工作部门意见 签签字年月日单位评审委委员会意见 签章章 年月月日总部评审委委员会意见本人签字：年月日填表说明：1. 请严格格按照要要求填写写此表各各项内容容；2. 填写写不下的的内容可可另附页页。附件2“十十佳员工工”推报人人选事迹迹简介事迹迹简介正文（5000字）。本人签字年月日工作单位意见及盖章章年月日附件3“十佳员工工”推报人人选事迹迹材料事迹迹材料正文（25500字字）本人签字年月日工作单位意意见及盖章年月日附件4“十佳员工工”推报人人选考察察推报意意见内容包括： 11. 考考察过程程 22. 本本人所在在部门、人人事、店店办、街街道办事事处等部部门的意意见（需需附盖有有各部门门公章的的书面意意见。） 33. 推推报原因因正文（3000-5500字字）推报单位负负责人签签字盖章章：年月日1
