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1、地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇 地税办公室爱岗敬业精彩演说材料篇第1篇 一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少时的我想了许久,直到参加工作后，在地税这个优秀的团队里，我才终于明白,答案其实很简单,只要把这滴水融入江河、放到大海里去，他就永远不会干涸!因为,不论是沧海一粟还是浪花一朵，都必须有他的承载;一个人也一样，只有在一个优秀团队的依托下才有可能发光发热,实现自己的人生价值和理想。 记得，刚到地税工作时,我担心自己不能适应这里的工作节奏，是同事们的热情和友善感染了我,让我消除了心理上的屏障,全身心投入到工作中去。 记得,刚接手现在办公室文秘工作时，我对写材料还很陌生，是单位领导不断
2、鼓励我、帮助我，让我明白了,只要把握好当前时代发展的脉搏,把握好税务工作就是要更好的为经济建设服务这个方向，就一定能写出好的文章。 还记得,在刚结束的税收宣传月活动上,我已完全融入地税这个优秀的团队,是组织的精心安排，让我在广大群众面前郑重领读了诚信纳税倡议书，让我深深认识到了税务干部肩负着的重大使命和责任。 正是在地税这个团结和睦的大家庭里,有工作上的紧张有序,也有闲暇之余的欢歌笑语;有市优秀共产党员、大班长李连富的谆谆教诲,还有省优秀公务员李丽萍的温馨提醒;有真抓实干、创先争优的24个科所，还有坚守岗位、热情服务的办税服务大厅;有全国税务系统文明单位和先进集体等诸多荣誉称号，更有锐意开拓进
3、取,建一流队伍，创一流成绩的地税精神。 也恰恰在地税这样一个奋发有为的集体里,我可以审视它与改革开放、经济建设风雨同舟的点点滴滴,还可以感受它无私奉献、俯首甘为孺子牛的敬业精神；可以沐浴地税人朝气蓬勃、豪情满怀的清风，还可以体会地税人舍小家、保大家、无怨无悔的情怀。 要知道,一枚枚奖章,一面面锦旗,一次次荣誉，无一不浸透着我们地税人顽强拼搏的心血和汗水。 要知道,在这个优秀的团队里，24个科所犹如24颗繁星，而其中的办税服务中心，则是这个团队的一个缩影，也是群星中最亮的一颗。从带病坚持上岗的税务干部,到连续上班十多个小时的年轻妈妈，再到每天接待上百位纳税人的征收人员。他们，为了方便纳税人，废寝
4、忘食，加班加点；他们，为了共和国的税收事业，奉献了自己的青春;他们,时刻坚守着自己的岗位,没有抛头颅、洒热血的轰轰烈烈，却有积跬步以至千里的平凡和伟大。 问渠哪得清如许，唯有源头活水来。地税，这是一个多么团结优秀而又富有朝气的集体啊！正是因为地税人多年来的默默奉献和坚持，一个依法治税、自觉纳税、主动协税、积极护税的良好局面已在区蔚然形成。正是地税人十几年如一日的默默奉献和坚持，把一张张小到几元几角，大到成千上万的税票堆砌在一起，聚集起上十亿元的税收收入，撑起了区财政收入的大半壁江山。 一滴水要怎样才能永不干涸?答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐,在新一届区委
5、班子的坚强领导下，高举发展、团结、奋斗三面旗帜,进一步发扬求真务实、真抓实干的精神，竭诚为经济又好又快、更好更快发展服务,以实际行动建设一个更加美丽、平安,和谐、富饶的家园！ 一滴水要怎样才能永不干涸？答案已经很明确。作为一名忠诚的税务干部,我将紧跟地税这个优秀团队的步伐，永远向前，向前，向前！ 地税办公室爱岗敬业精彩演说材料3篇第2篇 站在十二五新起点上,今年的全国两会将民生摆在更加突出的位置,两会也不例外,建设幸福成了场内和场外热议的话题。为促进民生幸福建设需要全社会的支持和共同努力,而我们地税作为幸福这个幸福大家庭的一员，是建设幸福的主力军之一。打造幸福地税，也为建设幸福增添一股强大的动
6、力。税收取之于民就要用之于民，可是如何打造幸福地税,让人民切实感受到幸福呢?建设幸福地税就是摆在我们面前亟待解决的一大课题。 建设幸福地税是省局贯彻落实省委建设幸福的部署,结合地税发展阶段性特征，在十二五时期提出的一项重要战略性举措。打造幸福地税，关键在于对幸福的认识!任何事物都是从感性认识上升到理性认识，并在理性认识的基础上来指导实践的。只有对 幸福有一个正确的认识，才能创建好幸福地税。幸福是多元化的,每个人对幸福的感知是有差异的，正如一千个人眼中就有一千个哈姆雷特，幸福是什么至今依然没有一个确切的定义，但其实幸福又很简单。有些人认为幸福就是生活上的富裕、物质上的享受,这并没有错。但这只是对
7、幸福肤浅的.认识。其实幸福不仅是物质上的充足,也是知识渊博、情趣雅致的精神富足，精神上的富有才是最持久的幸福。只有理解幸福，才能拥有幸福，才能正确创建幸福地税。 首先要加强对干部职工人生观、价值观的教育，通过持之以恒的教育,引导大家树立正确的幸福观。地税业务繁多，新知识、新困难、新挑战不断涌现,这给我们带来很大的精神压力，在面对种种难题时，我们需要正确理解幸福，积极提高自身修养和业务能力；以知足的心态,认真做好自己的本职工作,理性看待自己的得失；以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活;以平和心来体验平凡生活中不平凡的幸福！幸福地税需要靠大家去创造,无论是领导还是个人,大家齐心协力,才能共同把地
8、税建设成为幸福的大家庭。其次是尽可能使每个人都感受到幸福,提高人民的幸福指数，让幸福触手可得。 其次在理解了幸福的基础上，我们就要勇于追求幸福,把幸福作为追求的目标。追求幸福，就是追求希望和未来，再美好的事物,如果只是单纯的想象而不付诸行动，最终也只能是幻想。所以,要勇于追求幸福,不管遇到什么艰难险阻,山重水复疑无路,柳暗花明又一村我们都要坚持追求税收事业的和谐发展。脚踏实地,紧紧依靠人民群众，努力将税收工作做得尽善尽美，本着全心全意为人民服务的思想为广大纳税人追求幸福。当我们做到这一切的时候,我们也在不知不觉中得到一份踏实感、幸福感。 正确认识、理解幸福和用于追求幸福为勾勒出幸福地税的轮廓奠
9、定了坚实的基础。而当前，打造幸福地税才刚刚开始,建设幸福才刚刚起步,任重而道远，有了幸福地税的美好蓝图，它就会指引着我们的行动。需要我们努力付出劳动，务实进取，主动创造幸福，总结以往的工作和开展的活动的经验，应从以下几个方面着手，创建幸福地税: 首先，要有一个强有力的引导队伍,不仅要技术过硬,并要加强廉政教育，构建一支无坚不摧、无利能诱的高素质团队，以提高风险意识促进职业道德建设 ，进而正确引导创建幸福的建设。针对党风廉政建设的新形势，以教育预防和执法监察为侧重点,在完善创新和落实执行上下功夫，确保了队伍平安稳定和一个都不少。一是抓好三个机制建设,通过建立组织领导机制，形成一级抓一级、一级带一
10、级的工作制度，通过完善沟通协调机制，抓好七个环节的落实,通过强化责任考核机制，每个季度对各科室落实党风廉政情况进行抽查和通报。二是强化风险防范，规范大集中系统风险模块权限工作,针对减免税、双定税、票证管理等自由裁量权或风险漏洞易发方面提出具体防范措施，利用OA系统和书画长廊进行廉政警语提醒,向副科级以上领导干部配偶发出廉政倡议书以加强八小时以外监督。三是强化机关作风建设,通过电话回访、召开座谈会、发放征询意见表、走访企业等多种方式广泛征求党政机关、社会团体、特邀监察员、纳税人对区局机关作风建设的意见，进一步改进政风行风。同时，组织干部职工深入开展艰苦奋斗和廉洁从政教育，引导大家时刻保持清醒的头
11、脑意识，自觉构筑防腐拒变的思想道德防线，为创建幸福地税做好夯实的基础。 其次是需要有一个良好的社会风气,让其能在其中健康、快速的成长。所以要创造良好氛围，来提高幸福指数。为营造快乐学习、舒心工作、幸福地税的氛围,组织全员参与、互动学习、共同提高的活动，给大家提供展现自我的平台,提高了干部职工参与管理、学习、交流的积极性和主动性，并在实践中形成党、工、团组织各有侧重点,层层抓推进的运作格局。全面启动6队5室刊3社1团文化品牌，各具特色、各展所长。积极组织一场交流、两场电影、三本文集、四本好书等活动。各项活动的开展能体现出非常广泛的群众基础,极大地丰富了干部职工的精神生活。积极发挥思想政治工作优势
12、,重视对干部职工心理状态的研究,从而增强解决问题的针对性、主动性和时效性。通过详细了解情况和认真听取科室意见等形式，定期对干部职工的工作和生活状况进行摸底。在坚持完善走访慰问、汇报座谈、问卷调查等方式的基础上，建立健全领导干部谈话制度,积极搭建领导与干部职工之间的沟通桥梁，通过领导班子成员深入科室和与干部开展一对一谈话，及时了解思想动态和收集情况反馈，进一步融洽了干部与群众之间、领导与部属之间的关系。根据上级有关安排和业务工作实际，开展多次干部交流轮岗工作，区局党组细致做好调整人员思想工作，积极为调整人员提供服务保障，较好地确保了业务工作的平稳交接和顺畅过渡。同时，区局切实关心解决区局干部职工
13、实际困难,根据具体情况抓好对患病干部的相关工作，聘请专家对干部进行心理健康的教育咨询和辅导,在调查核实的基础上为确有困难的干部调整工作岗位。通过营造和谐舒畅的工作学习氛围，让干部职工真正感受到工作就是幸福，单位就是家庭，同事就是亲人。 有了良好的氛围，和强有力的领导队伍，要积极响应上级领导的会议精神，紧跟步伐，具体的做法： 一要优化服务意识轻民负，让幸福摸得着 我局始终把优化服务当作地税工作的永恒主题，通过开展一系列教育活动和思想政治工作,切实帮助干部职工提高认识、转变观念、换位思考,不断提高职业道德素养,不断提高纳税服务水平。切实做到减轻群众负担,由于在现行体制下没有制定税收减免政策的权限,
14、优化纳税服务、降低办税成本、提高办税效率就成为减轻纳税人额外负担的直接途径。近年来，我省地税始终将纳税服务作为税收工作核心业务来抓，引导干部职工通过管理好生活、工作、时间、学习和风险五个方面，切实增强系统思考能力，站在全局高度分析解决问题。通过健全服务机制、优化征管流程、提高办税效率、完善基础设施、改善办税环境等多项措施,以纳税人关注为焦点，着重打造好软服务深入推进全员全程全方位服务。推进办税服务厅规范化建设，建成统一门户网站群,推广应用网上办税系统、发票在线开票系统、自助办税系统、短信平台和全省统一的236服务热线,搭建起完整的纳税服务平台。鉴于取得了较好的效果我们将立足信息化建设平台,切实
15、发挥税务部门作为政府执法和服务窗口在促进社会和谐中的作用，坚持和谐税收观，针对纳税人多样化办税需求,不断优化纳税服务体系,提升纳税人满意度,巩固和谐征纳关系。 二要树立榜样标杆,做幸福的领头羊 榜样的力量是无穷的，在我们身边有着很多同志几十年如一日在平凡的岗位上兢兢业业,就应该等同于不平凡的成绩。为此,要通过各种渠道和方式,树立一部分人,表彰一部分人。利用身边的事教育身边的人,通过身边的人感动更多的人,充分激发起全体干部职工重执行和干事业的热情和动力。与此同时,近年来通过竞争上岗和民主推荐等方式,逐步形成了敢于参与竞争、勇于接受挑选的积极心态。通过完善标杆带动作用,营造学有榜样、赶有目标，争当先进的良好氛围。先进和典型人物的示范作用也逐步促成了心智模式的两个明显转变：一是工作学习从被动接受向主动参与转变,体现为发言谈话中从要我说变为我要说,工作进程中从要我做变为我要做，业务学习中从要我学变为我要学。二是干部业务能力从单一型向复合型转变,广泛开展业务培训和鼓励干部职工攻读学历和报考职称的基础上,全面推行工作岗位A角制度,使学用相长、持续改进等理念在实践中得到深化和强化，确保了区局以组织收入为中心的各项任务的圆满完成。 我相信汗水终将凝成收获,艰辛必将创造业绩，行动起来吧,让我们共同打造幸福地税，积极服务社会,为建设幸福多多给力！ 地税办公
