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1、编号: FS-HT-05018保卫科科长聘用合同Employment contract of the chief of the securitysection甲方: _乙方: _签订日期: _年_月_日编订: FoonShion 设计精品合同系列编号 FS-HT-05018保卫科科长聘用合同说明:本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行,阐明权利双方在期限内进行的事项,可用于电子版存档或实体印刷,使用时请详细阅读条款。甲方(用人单位):_合同编号: _法定代表人: _签订地址: _乙方(受聘人):_签订日期: _年_月_日身份证号码: _甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国劳动法和其他有关
2、法律规定,就甲方聘请乙方为保卫科科长事宜,达成一致意见,签订本合同。第一条聘用岗位甲方聘请乙方为甲方的保卫科科长。第二条岗位职责1全面负责公司安全保卫管理工作。2对下属人员检查、考核、评价、激励。3负责公司各营区的巡逻工作。第2页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-050184组织对违章、违纪事件的处理。5维持、维护公司日常生活次序。6做好防火、防盗安全检查管理工作。7抓好员工安全知识教育和培训工作。8做好安全保卫专业档案的管理。9对暂住证的登记和发放管理工作。10协助当地公安机关对违法治安事件的处理。11完成甲方交办的其他工作。第三条合同期限乙方的任期为:自 _年_月_日起至 _年
3、_月_日止;其中: _年_月_日至 _年_月_日为试用期。第四条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排,但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。第五条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,第3页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-05018但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。第六条工作报酬1报酬的计算( 1)乙方在试用期间的报酬为: _;( 2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为: _。2报酬的发放(1)薪金发放时间为: 每月 _日前发放上月薪金;( 2)薪金的发放方式:
4、 甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第七条保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、 婚假、产假、丧假、探亲假 ,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第4页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-05018第八条合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后, 甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2有下列情况之一的,聘任合同自行终止:( 1)聘任合同期满, 或聘任合同约定终止聘
5、任合同的条件出现;( 2)甲方撤消或解散。3有下列情况之一的, 甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;( 3)乙方年度考核不合格;( 4)乙方连续旷工时间超过 15 天,或 1 年内累计旷工时间超过 30 天;( 5)乙方因私出境逾期不归;( 6)乙方不履行聘任合同;第5页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-05018甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30 日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前 30 日
6、以书面形式通知乙方:( 1)乙方患病或非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;( 2)乙方不能胜任岗位工作, 经过培训后仍不能胜任工作;( 3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同, 应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的, 甲方不得终止或者解除聘任合同:(1)乙方患病或非因工负伤, 在国家规定的医疗第6页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-05018期内;( 2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;( 3)乙方因工负伤, 治疗终结后被确认丧失
7、或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同) 。8有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前 30 日以书面形式通知甲方:( 1)在试用期内;( 2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;( 3)甲方不履行聘任合同, 或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起 30 日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。第7页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-0501810其他约定
8、:第九条违约责任1聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币 _元,造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。2乙方在聘任合同期限内, 不符合本合同第八条第 8 款的规定,不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意,乙方强行要求解除聘任合同,甲方有权采取下列保护自身权益的措施:( 1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;( 2)收回所有属于甲方的财产和有关资料;( 3)乙方由甲方出资培训的, 应向甲方赔偿教育培训费,以不高于培训后每服务一年递减 20的标准支付;(4)乙方还应当
9、向甲方缴纳违约金人民币_元。第8页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-050183聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议,甲方有权解除聘任合同。第十条争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议 ,应当协商解决,不愿协商或协商不成的 ,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。第十一条合同的生效本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式 _份,甲、乙双方各执 _份, _份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(签字):_授权代理人:(签字) _授权代理人:(签字)_住址: _ 住址: _邮政编码: _邮政编码: _第9页 / 总 10页精品合同系列编号 FS-HT-05018联系电话: _联系电话: _传真: _传真: _日期: _日期: _电子信箱: _电子信箱: _开户银行: _ 开户银行: _账号: _ 账号: _Foonshion 图文设计有限公司Fonshion Design Co., Ltd第10页 /总 10页