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1、行政副总监岗位职责模板1）熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;3）掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验;4）熟悉房地产企业计划管理制定及管理流程，熟悉房地产企业业务流程;5）了解国家、地方有关房地产行业的政策法规，熟悉房地产业务开发流程;行政副总监岗位职责模板（二）1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计
2、划的编制及各阶段工作目标分解;3.负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理;5.搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;7.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;行政副总监岗位职责模板（三）1、负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行，规范行政后勤管理工作;2、负责集团的公共事务活动，组织筹划重要会议及大小型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;3、负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司董事办或其他部门反馈信息;4、拟定本部门的行政后勤工作计划并组织实施，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展;5、公司的消防安全、安防保卫工作定期安排检查，及时发现问题，解决问题，保证公司安全;6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要涵件;7、负责协调、平衡公司各部门的工作关系以及员工关系处理;第1页共1页
