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1、单位员工劳动书协议标准样本1、关于劳动关系解除问题：如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿;如果签订了劳动合同，单位按劳动合同法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿;如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同，单位按劳动合同法第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿;如果未签订劳动合同，单位按劳动合同法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿;
2、如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。2、社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有劳动合同法第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿;二是依劳动合同法相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合劳动合同法第46条的情形，按第47条规定向
3、劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反劳动合同法的规定和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见劳动合同法实施条例第27条。用人单位还应向劳动者出具劳动合同法第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳
4、动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见工资支付暂行规定第9条，经济补偿金支付时间详见劳动合同法第50条。如果不按时支付，可以按违反和解除劳动合同的经济补偿办法第3、10条或劳动合同法第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。单位员工劳动书协议标准样本（二）甲方：注册地址：法定代表人：乙方：_ 性别：_年龄：身份证号：现居住地址：联系电话：根据国家相关法律规定及甲方的业务需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：一、乙方身份：乙方属甲方聘请并指定到相关地点工作。二、聘用期：经双方同意按以下第1种方式确定合同;1、固定期协议，
5、从_年_月_日至年月止;2、以完成一定工作任务为期限：从/年/月/日起，到工作任务完成时止，并以/为工作任务完成的标准。三、服务内容和地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位，负责工作（具体工作内容见岗位职责）;2、服务地点。四、服务期间劳务报酬：1.双方约定乙方的税前工资为：_，其他：_。2.根据用人部门提供的出勤状况，计发报酬。3.每月_日前发放上月劳动报酬，转入乙方指定的银行账户：开户行：户名：账号：五、保险和福利待遇1、乙方保证其社会保险已由所属原单位按规定缴纳;2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;3、由甲方为乙方购买人身意外保险;4、乙方服务期间发生的意外事
6、故，按社保及意外险规定办理;5、乙方如不按甲方客户单位安全生产须知（附件）违规作业所造成的意外事故，责任由乙方自行承担。六、甲方的权利和义务1、甲方有权根据乙方的服务能力和生产（工作）需要调整乙方的服务内容;2、甲方有权根据内部规章制度对乙方进行管理。并对乙方履行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩;3、乙方每季度病、事假累计超过10天（含10天）以上者，以及违反甲方及其客户单位有关制度者，甲方有权解除本协议;4、乙方服务期间，如违反国家法律、法规等，将承担相应的责任，若造成损失的将承担相应经济责任，并解除服务协议;5、由甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;6、如乙方
7、从事有职业危害的服务内容，甲方应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。七、乙方的权利和义务1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利;2、乙方在服务期内，休假需经甲方客户单位负责人根据工作情况安排;3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效，否则应承担相应的法律责任;4、乙方应服从甲方客户单位工作需要，调整乙方的服务内容;5、乙方应当自觉学习和遵守安全生产法规、条例以及治安管理条例，必须严格遵守安全操作规程;6、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密;7、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方的管理和规定;8、
8、根据甲方的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方的安排。八、协议的履行和变更1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务;2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。九、协议的解除、终止和续订1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议;2、一方提出解除的，应提前5天书面通知对方;3、协议的终止：本协议期限届满即行终止;4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。十、违约责任乙方经甲方及其客户单位出资培训，甲乙双方应签订培训服务协议。培训服务协议是本协议的附
9、件，一方无故不履行培训协议，应按协议规定赔偿对方的损失。十一、其他约定1、乙方终止服务时应当按照甲方的规定办理相关交接手续;2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议或专项协议，作为本协议附件，具有相同法律效力;3、本协议一式叁份，共肆页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份（乙方在签字时即执壹份），另存壹份甲方客户单位。涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章：乙方签字（手印）：签署日期：_ 签署日期：_单位员工劳动书协议标准样本（三）甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：_ 身份证号码：_甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一
10、事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发
11、放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方
12、按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位
13、造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协
14、商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）签约代表（签字）日期：_年_月_日 日期：_年_月_日单位员工劳动书协议标准样本（四）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：_，身份证号码：_。甲、乙双方于_年_月_日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费
