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1、司机试用期劳动合同标准范本甲方：_住所：_法定代表人：_联系电话：_乙方：_联系电话：_身份证号：_家庭住址：_风险提示：_企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个_月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：_一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：_企业超过一_年未签劳动合同，企业就得多支付员工_月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策
2、规定，结合甲方相关制度和乙方_岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：风险提示：_试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个_月以上不满一_年的，试用期不得超过一个_月;2、劳动合同期限一_年以上不满三_年的，试用期不得超过二个_月;3、劳动合同期限三_年以上的，试用期不得超过六个_月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行
3、的，单位还要向员工支付赔偿金。（一）固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：_自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、
4、工作时间和休息休假第五条乙方实行_工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每_月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均周工作时间不得超过_小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权
5、利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第八条乙方在试用期间的工资为_元/_月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：_1、计时工资。工资为_元/_月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。3、其他形式、甲方应以法定货币形式按_月支付乙方工资，支付日期为每_月的_日。乙方_月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作_年限、奖罚记录、_岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作_岗位调整后，其工资参照同_岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最
6、低工资标准。五、社会保险第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其_岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十
7、四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的解除第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）不服从甲方正当工作安排的;（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;（六）被依法追究刑事责任的。第十七条乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书
8、面形式通知甲方，不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条商业秘密保护：_第二十条竞业限制：_第二十一条服务期：_第二十二条甲乙双方约定的其他内容：九、劳动争议处理及其它第二十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起_年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。第二十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，
9、另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日司机试用期劳动合同标准范本（二）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查;乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：1.乙方试用期：一个月，工资20_元;试用期满后工资为2400/月，每月_号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。2.上班时间：周一至周六，早上7点30
10、分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐（单独驾驶）。4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。5.车辆的使用保管。乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。乙方应严格遵守现行的道路交通安全法及公司相关规定。乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。除条件以外
11、的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。有效期：一年。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_司机试用期劳动合同标准范本（三）甲方_法定代表人：_乙方_身份证号码_现住址_邮编_联系电话_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典，在平等自愿、协商一致
12、的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_工作_岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或_岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每_月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/_月或_，其中试用期的劳动报酬为_元/_月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方
13、出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字_乙方签字_签订时间：_年_月_日司机试用期劳动合同标准范本（四）甲方：雇主乙方：雇员_姓名拼音_身份证号码_家庭住址_本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签订。乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经仔细阅读和反复思考，在取得亲属的支持后自愿签署的。同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员。1、工种2、雇佣起始日期3、合同期限及工作时间4、工作地点5、工作准证6、工资7、健康、安全与忠诚9、工伤处理10、终止合同11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力。12、纪律处分14、合同的完整性本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任何的表述方式均次于本雇佣合同。雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他的表述均不可为据。15、适用法律本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡法律的保护和约束。
