《四川省教科文卫工会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四川省教科文卫工会（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四川省教科文卫工会模范职工之家推荐审批表基层工会名称：推荐单位：乐山职业技术学院工会乐山市教科文卫体工会填表日期： 2019 年 3 月 19 日四川省教科文卫工会制基层工会名称单位类型单位所有制性质二级单位工会数专职工会干部数近三年会员评家满意度乐山职业技术学院工会委员会事业国有932015 年成立时间2003 年9月职工人数643会员人数643工会小组数32兼职工会干部数692016 年2017 年93%95%96%工会主席姓名罗宣祝 (副主席主持工作 )联系地址乐山市中区青衣江大道中段1336 号联系电话0833-2274365邮编614000工会组织何时获得何种荣誉称号2008年 20
2、18年获市总工会颁发的工会工作目标考核一等奖2008年 2016年获市总工会颁发的工会领导班子建设考核一等奖2015年获市总工会颁发的职工“两险”工作先进单位2015年获市总工会颁发的经审规范化建设综合考核A 级单位2015年获市总工会颁发的全市工会民生工程组织实施工作先进单位2016年获市总工会颁发的厂务公开民主管理示范单位2016年获市总工会颁发的乐山市劳模（技能人才）创新工作室2016年获省总工会颁发的四川省职工教育培训示范点2018年获市总工会颁发的市优秀职工代表提案工作优秀组织奖2018年获省体育局颁发的 2014-2017 年度全省群众体育先进单位2018年获市总工会颁发的“模范职
3、工之家”光荣称号主要先进事迹（不少于 1000 字；在表格内填写，不加页）长期以来，学院工会在省市总工会、学院党委的正确领导下，在全院教职工的大力支持下，坚持围绕学院党政工作中心、以维护职工利益为核心、以开展职工活动凝聚人心为目标，以高度的责任感、使命感团结带领全院教职工，求真务实、开拓创新，为学院的建设发展做出了积极贡献。根据模范职工之家建设标准，现将学院工会的基本情况和近年来的主要工作总结如下：一、组织机构健全，各项工作开展有序。 学院工会组织机构目前设工会副主席 1 人（主持工作），分管工会的院领导 1 人，专职工会干事 3 人；院工会委员会委员 13 人；经费审查委员会主任 1 人，委
4、员 2 人；女职工委员会主任 1 人，委员 10 人；教职工代表大会代表 85 人；教职工代表大会执行工作委员会委员 21 人。学院二级工会 9 个，系（部）书记为二级工会主席，并设有二级工会委员会、二级工会教代会、工会小组。学院党委高度重视工会工作，全院教职工积极参与，通过多年建设，工会工作实现了规范化、制度化、科学化；在努力打造规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型的“六型”模范职工之家的过程中，树立了良好形象，赢得了职工的信赖和赞誉。二、围绕中心，为学院发展建设作贡献。 多年来，学院工会大力支持教育教学工作。为建设一支优秀的师资队伍，在每年的五一节、教师节前期，分别召开座谈会慰问
5、优秀教师，参加会议的有新聘教授、新博士、省市劳动模范、省市三八红旗手、省市优秀教师、优秀辅导员、优秀教学团队。通过慰问表彰，宣传他们的优秀事迹，弘扬正能量，掀起了学先进、赶先进的热潮，激发了全院职工的工作积极性、创造性。三、民主管理制度化、坚持院务公开。 学院工会认真贯彻落实教育部颁发的 学校教职工代表大会规定 。这些年来，学院党委先后印发乐山职业技术学院教职工代表大会实施细则、乐山职业技术学院提案征集与处理暂行办法 、乐山职业技术学院教代会执委会议事规则 ，乐山职业技术学院教代会提案表 、乐山职业技术学院教代会提案征集办理流程、乐山职业技术学院优秀提案暨承办提案先进单位评选办法，这些重要文件
6、已成为学院工会开展民主管理工作的重要基石。同时，学院每年如期召开教职工代表大会，听取审议院长工作报告 、财务工作报告 、工会工作报告 ，其它各类重大事项都要召开教代会审议、表决。现在教职工依法参与学院民主管理和民主监督的氛围已经形成，工会为建设和谐校园做出了积极贡献。四、以活动为载体，增强工会组织的活力与凝聚力。 开展职工文体活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体。近年来，学院工会组织职工参加亚洲地掷球锦标赛并获得女子小金属球冠军，参加全国、省地掷球锦标赛并取得好成绩。组织职工参加全国、省、市桥牌比赛并承办全国高校校长杯和高校职工杯桥牌赛。 组织职工参加省、 市运动会，省、市篮球比赛，
7、省、市羽毛球比赛，市马拉松比赛、市书法大赛、市摄影大赛、市乒乓球比赛、市象棋比赛、市太极拳比赛、户外运动比赛、演讲比赛、庆元旦迎新春趣味运动会、元旦绿心行、春游、秋游等活动。学院工会共成立地掷球、桥牌、篮球等十三个协会，每周三下午4:00 5:30 开展各项文体活动。周一至周五上午10 点课间广播体操活动。在“三八”国际妇女节、 “五一”国际劳动节、教师节之际，学院各二级工会都组织职工参加健康有益、职工高兴的集体活动。丰富多样的群众性文体活动已形成常态化，很好地满足了职工精神文化需求，深受教职工的欢迎。五、积极开展送温暖和节日慰问活动，努力帮扶困难职工。维护职工合法权益，把学院党政工的关怀和温
8、暖送给每位职工， 是学院工会多年来始终坚持的 “情感工程” 。学院工会对职工的慰问分别有：元旦春节的困难职工帮扶慰问、夏送清凉 慰问、金秋助学慰问、职工生病住院慰问、女职工大病保险慰问、职工及其直系亲属病故慰问、职工生日慰问、三八妇女节慰问、“六一” 儿童节慰问、 职工子女升大学慰问、元旦春节等节日生活慰问品慰问等系列送温暖和节日慰问。通过这些感动人、温暖人的工作，让全院职工都 感受到工会大家的温暖，也 增强了教职工在学院的归属感和幸福感。六、加强文化建设，丰富职工文化生活。 学院工会一直把职工之家建设同两个文明建设结合起来，鼓励教职工到学院图书馆学习， 提升教育教学水平。 坚持开展“法律进学校”系列活动、 开展“玫瑰书香” 家庭文化建设年活动， 开展“三八”节新时代、新征程、新女性专题报告会，开展女性健康知识讲座，骨科常见病知识讲座等，这些活动基本满足了职工文化活动的需要。总之，开展模范职工之家建设是学院工会工作的重要内容，是维护职工合法权益的基本职责，我们将以此次建家为契机，推进工会工作改革创新，为学院工运事业做出贡献。征求会员群众意见方式与结果本单位公示时间与结果本单位党组织推荐意见本单位纪检监察部门推荐意见盖章盖章年月日年月日市（州）教科文卫体工会推荐意见盖章年月日省教科文卫工会审批意见盖章年月日
