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1、城管系统目标考核办法城管2010# 号局机关各处室、各直属单位，各县、区城管局： 为充分调动全系统干部职工的工作积极性、主动性和创造性， 确保全面完成年度各项工作目标，现根据市委、市政府关于 2010 年度市级机关科学发展工作目标考评的意见 （#发 20104号） 精神，结合我局实际，制定本办法。一、考核内容淮城管 20103 号文件下达的目标任务。二、组织领导成立以 #局长为组长， * 副局长为副组长，各处室、直属单位主要负责人为成员的局目标管理工作领导小组，负责目标考核工作 的组织领导。领导小组下设办公室，与局办公室合署办公，具体负 责全系统目标考核工作的组织协调、汇总考核情况、公示考核结
2、果 等。三、目标分值满分为 100 分。具体分值分配如下：（一）目标任务（ 95 分）。市局机关及直属单位设共同和专项目标两大类，总分 95 分，其 中共同目标 11 条 55分,每条 5 分；专项目标 40 分，其中政务信息 和理论调研工作 4 分、新闻外宣工作 2 分、创新工作 2 分，其他每 项分值取 32 分的平均值。各县（区）城管局设共同和专项工作目标两大类，总分 95 分， 其中共同目标 9 条 45分,每条 5 分；专项工作目标 50分，每项分值 取 50 分的平均值。（二）目标日常管理（ 5 分）。四、加分项目1、经局党组研究确认的创新项目。2、调研信息获市级以上（含市级）领导
3、批示的。3、单项工作获得省建设厅、省法制办或市委、市政府表彰的。五、考核方式与评分细则（一）考核方式。1、共同目标考核。由各牵头处室和单位对照淮城管2009 4号文件组织考核，考核结果报局目标办。2、各目标责任单位专项目标由局目标管理工作领导小组组织考 核；目标日常管理由局目标办考核。3、加分项目。其中第一项由各目标责任单位自报，第二项、第 三项由各目标责任单位提供领导批示件、上级表彰的文件或证书， 经目标办初审，报局党组研究确定。表彰项目因时间原因未能列入 当年加分的，可结转到下一年。4、考核分为日常检查和年终考核两种方式。日常检查由各目标 责任单位每月向局目标办报送当月工作完成情况及下月工
4、作计划， 目标办不定期抽查工作完成情况；年终考核由局目标管理工作领导 小组组织考核。二）评分细则1、共同目标：按照淮城管 20094 号执行。2、机关及直属单位专项目标。 （40 分）（ 1）政务信息和理论调研工作（ 4 分）由局办公室组织考核。其 中政务信息 3 分，完成得 3 分，每月少报 1 条政务信息扣分，全年 被采用政务信息每少 1 条扣分，本项分值扣完为止；理论调研 1 分， 完成得 1 分，未报送理论调研文章不得分，报送调研文章未被市级 以上（含市级）刊物采用的扣分，本项分值扣完为止；（ 2）新闻外宣工作（ 2 分）由局政策法规处组织考核，并报考核 结果；（ 3）创新工作（ 2
5、分）由局软建办组织考核，并报考核结果。（ 4）其他专项目标（ 32 分）由局目标管理工作领导小组组织考 核。每项分值取 32 分的平均值，凡提供不出资料、提供不出现场的 目标视为未完成项目，不得分。凡资料、现场准备不充分，不能足 以证明目标已经完成的项目，扣除该项五分之一至三分之一的分值。3、县（区）城管局专项工作目标。 （50 分） 专项工作目标由局目标管理工作领导小组组织考核。每项分值取50 分的平均值，凡提供不出资料、提供不出现场的目标视为未完成 项目，不得分。凡资料、现场准备不充分，不能足以证明目标已经 完成的项目，扣除该项五分之一至三分之一的分值。4、目标管理： （ 5 分）组织领导
6、 （1 分） ，各目标责任单位有目标管理工作领导小组或专 （兼）职人员负责日常目标管理工作，无领导小组或专（兼）职目 标管理人员的，不得分；目标管理资料 （4 分 ）, 资料不齐全、不规范的，发现一处扣分；各项目资料没有目录、不便于检查的，有一项 扣分；不按时报送月工作计划的，有一次扣分。本项分值扣完为止。5、加分项目：由各目标责任单位依据 3 个方面的内容进行申报，经局党组研 究确认，每确认一项加 1 分。六、目标奖惩（一）设“目标考评先进单位” 、“目标完成单位”和“目标未 完成单位”三个等次。其中“目标考评先进单位”占目标责任单位 数的 30%。（二）奖励办法1、获得目标管理先进单位的，
7、由局表彰奖励。2、对局直属事业单位、市局机关借用人员、获得加分项目的奖 励数额，由局党组研究确定。3、为市局计划外创收、争取经费的，给予创收单位或个人争取 经费总额 10%的奖励。4、争取到招商引资项目，在市目标考核中为市局获得加分的， 给予特别奖励，奖励标准由局党组研究确定。5、县（区）城管局交纳目标保证金 10000 元，目标全部完成考 核得满分，给予等额奖励；得分 95 分（含 95 分）以上每少得 1 分 扣除奖金 1000 元；得分 90 分（含 90 分）至 95 分每少得 1 分扣除 保证金 1000 元；得分低于 90 分扣除全部保证金。二OO年八月十一日抄报：市目标办市城市管理局办公室2010年8月11日印发共印：30份
