《职业危害防治计划与实施方案（4篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业危害防治计划与实施方案（4篇）（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业危害防治计划与实施方案为进一步加强我公司职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据_职业病防治法的有关规定，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。一、职业病危害防治工作目的职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作，促进本公司的和谐发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据_职业危害防治法第二十一条第二项的规定，制定本公司职业病危害防治计划和实施方案。二、职业病危害防治工作目标1、降
2、低职业病的发生；2、职业危害因素达标率_%以上；3、职工个人防护用品配备率_%；4、职工教育培训覆盖率_%；5、职业卫生档案建档率_%；6、职业病查体率_%；7、职业危害监测覆盖率_%；8、职业病_疗、疗养率_%，妥善安置率_%；9、工伤保险覆盖率_%，劳动合同签定率_%。三、职业病危害防治实施计划1、加强领导，健全机构。2、完善制度，落实责任。3、做好宣传教育培训工作。4、完善井下设施，保证硬件到位。5、做好评价及申报工作。6、做好体检及相关档案保存工作。四、职业病危害防治实施方案(一)加强领导、健全机构加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地
3、测、企管、人力资源财务、后勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、_、协调、管理职业危害防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备_名专兼职职防人员，在上级单位及公司领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。(二)建立、健全职业病危害防治责任制严格按照职业病防治法第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济_)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)负
4、总责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。(三)依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病防治以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。(四)按照职业病防治法第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要
5、求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和_卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。(五)职业病危害防治项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业危害防治危害因素分类目录规定的职业危害防治危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报办法的规定，填报好各种申报表。(六)本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向卫
6、生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经上级卫生行政部门审核同意。(七)完善职业危害防治管理(1)落实职业危害防治计划和实施方案；(2)建立职业卫生档案(内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业危害因素监
7、测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料)；(3)做好工作场所职业危害因素监测(公司实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)工作。(4)制定职业危害事故应急救援预案(包括救援_、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)，并按规定进行演练。(八)落实职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为职业健康监护管理办法，内容包括：上
8、岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。(九)定期进行职业病危害申报根据_部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法按照下列规定执行：(1)急性职业病报告：企业及其新安县疾控中心接诊的急性职业病在_小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性_，企业及其新安县疾控中心立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业危害防治的患者时，及时向上级部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时
9、转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。(十)职业病危害公告告知和工作场所职业危害警示及报警装置。(1)在产生职业危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作
10、场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。(十一)职业病危害合同告知将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；(2)提供的职业危害防治防护设施和个人使用的职业危害防治防护用品；(3)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(4)职业卫生知识培训教育；(5)职业病危害防治的规章制度和防护措施。(十二)职业卫生培训职业病防治法第三十五条规定的培训对象包括：公司的主要负责人和职业卫生管理人员、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行
11、的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容分别是职业卫生相关法律、法规、规章和国家卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识。目的是普及职业卫生知识。(十三)加强劳动防护用品的购置和发放管理严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(aq1051)规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。义煤集团新安县云顶煤业有限公司职业危害防治计划与实施方案（二）为了搞好本公司的职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境等符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据_职业病防治法第十九条第二项的规定，经研究，特制订本公司_年职业病防治
12、计划和实施方案。一、职业病防治计划1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的_和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职
13、业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。3、消除职业危害，改善劳动条件(1)改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。(2)加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。(3)搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的_次污染。4、合理使用有效的个人防护用品.在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。6、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；(
14、1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。8、.职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(gbt16180_)进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工
15、伤保险待遇或职业病待遇。二、.职业病防治实施方案1、车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。4、公司全年根据公司劳保用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给
