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1、简单个人劳动合同范本5篇简单个人劳动合同范本5篇随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。这次小编给大家整理了简单个人劳动合同范本，供大家阅读参考。简单个人劳动合同范本1甲方：_乙方(学生)：_根据学校实习教学要求及教学工作的安顿，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：1。乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度(示例：公司的要求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守那么等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方假设因表现不好被该公司解除实习
2、合同，甲方将给予乙方纪律处罚。2。乙方应提高平安意识，注意人身平安。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身平安问题，后果自负。3。乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否那么，甲方将给予乙方纪律处罚，并取消乙方一次就业推荐时机。4。乙方要遵守甲方的教学安顿与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学方案进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安顿好乙方学习以及成绩考核。5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽情况，特别是资信
3、情况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否那么，出现意外情况，后果自负。6。学校推荐乙方加入定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处罚，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。7。乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日简单个人劳动合同范本2甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)：根据?中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的根底上，
4、一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安顿乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。(二)甲方根据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安顿的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由
5、乙方承当)。三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。根本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行
6、，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不合乎录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法查究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约
7、定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。九、其他事项(一)双方需协商约定的其他内容。(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：_年_月_日简单个人劳动合同范本3甲
8、方(单位)名称:乙方(职工)姓名:_性别:_出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份证号码_根据?中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等办法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告
9、类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司给予_元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为_元。底薪为:_元+_%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配办法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅?公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权分明、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规
10、章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动加入岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有以下情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不合乎聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改过的。(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法查究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安顿适当工作。(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安顿或重新安顿后年度考核仍不合格
11、的。3、有以下情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方4、有以下情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有以下情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八
12、、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否那么,代签无效。3、本合同在生效后,假设有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日简单个人劳动合同范本4甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系 ：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 ：根据?
13、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。第二条甲方安顿乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安顿的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安顿乙方执行工时工作制(规范工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)规范为。其中，试用期期间的工资规范为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳
14、社会保险费，具体工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安顿乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照?工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照?劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。合乎?劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿规范的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_
