绘本《罗丝的花园》读后感

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1、绘本罗丝的花园读后感_读后感 _模板绘本罗丝的花园读后感这本书的封面让我看了第一眼就爱上了它，封面上的画把我深深地吸引了，这富有童真却不失吸引力的书像有魔力一般让我迫不及待地想钻进去，在书的世界里遨游， 开始一段又一段新的奇妙旅途。 翻开封面后，扉页上，一片令人心旷神怡的绿色映入了我的眼帘，一朵又一朵的花儿争相开放，高高低低， 大大小小，一朵挨着一朵，用小孩子的手法将花儿不同的特点发挥得淋漓尽致。我一下喜欢上了这个作者，我断定能画出这样子的画的大人绝对有一颗未泯的童心， 他用并不细腻的手法将夜空描绘得让人一目了然：几颗并不明亮的星星在空中挂着， 渺小却有一种魅力； 几片云彩在落日余辉的映衬下，

2、让人不由自主地想起记忆中那美丽的晚霞； 河里的鱼儿在嬉戏玩耍，在微波粼粼的海面上，微波荡漾，鱼儿们在玩耍时溅起了一道道美丽的涟漪。一只巨大的茶壶上， 站着美丽又可爱的小女孩罗丝，拿着望远镜，头上停着一只小鸟。 微风吹过， 她的头发随着微风轻轻飘散，衣服也飘了起来。那只茶壶上的条纹更是简单却迷人，这是我们美术课上最常用的一种简单条纹，竟被用来画在这本书中的茶壶上，却让人感觉它比任何复杂的条纹，更使人赏心悦目、记忆深刻。翻到正文，首先进入我视野的是那个茶壶，它的盖子打开了，放在了岸边。那两条小鱼依旧在玩耍，小鸟因为重新回到了岸上而十分高兴，梳理了一下自己美丽的羽毛，从松软的泥土里揪出了一只蚯蚓，开

3、始津津有味地细嚼慢咽起来。小罗丝此时顾不得高兴，她呼吸了一下新鲜空气，闻了一下花草的芳香，就开始忙着采集花籽。这些花真漂亮呀，我仿佛已置身于那里：鸟儿们的歌唱，花儿们的舞蹈，我沉醉了。这派和谐的景象恐怕只有在梦里才会出现。一天又一天， 一年又一年， 时间慢慢地溜走， 大茶壶里已装满了花籽，再也 “走 ”不动了。罗丝想要一个属于自己的花园。于是，她开始了寻找，她看到了一座繁忙的都市，很繁华，却没有生机，她没有停步，继续前行。双脚重新踏上了坚实的土地罗丝感到很踏实，但看到这幅景象却让她很难过。 最终，她和她的鸟儿在最繁华的都市里找到了一条被遗忘了的街道，它布满了灰尘和垃圾， 罗丝想为这里增添一点颜

4、色，决定将花儿种在这里。罗丝第二天就开始打扫这条被遗忘了的街道，微笑着，想象着。她的鸟儿也交到了新的朋友，小麻雀。等罗丝打扫完街道， 回到码头准备拿花籽播种时，一大群鸟儿从茶壶里飞了出来，海里的鱼儿惊恐地望着鸟儿们，天哪！茶壶里的花籽几乎全被它们吃光了！() 但此时小罗丝并没有绝望，没有放弃， 而是小心翼翼地捡起了仅剩的几粒花籽。罗丝种下了花籽， 和他的鸟儿一起等待着，但什么也没长出来。罗丝没有放弃，而是选择坚持，选择等待。她等待着，在生机勃勃的春天；她等待着，在骄阳似火的夏天；她等待着，在果实累累的秋天；她等待着，在银装素裹的寒冬 她等得让别人都心酸了：一个孩子做了一朵美丽的纸花送给罗丝，让

5、罗丝将之种在花园里。接着，一直只有灰白色两色的画面到这里才出现了色彩，我的心情也瞬时亮丽了起来。第二天， 一个小男孩也带着自己精心制作的纸花来了。一天一天的， 每个孩子都带了自己不同的纸花来，并告诉罗丝他们的故事。这个花园随着花的增加，变得五光十色，姹紫嫣红。一天， 罗丝惊奇地发现一只蜜蜂在她的花丛中飞来飞去，她靠近仔细一看， 惊喜地发现纸花丛中竟然有一朵绽放着生命力的美丽真花。随后，出现第二朵、 第三朵 罗丝有了真正的花园，这也成了大家的乐园。坚持一定会有收获！播下爱的种子，一定会收获爱的乐园！现在人们的生活变得忙碌，大城市的工作节奏更是快速，这让人们的心也越来越冷漠，只有孩子才有那份纯真、

6、童趣、 爱心，还没有沾染现实的世俗。是孩子们帮助罗丝建立了她梦想中的花园，让世界变得多彩明亮。读云朵上的学校有感（一）暑假里，我读了一本笑猫日记之云朵上的学校。读完这本书，让我感受很深刻。笑猫和球球老老鼠发现了一所神奇的学校 云朵上的学校。 那里有一位拥有魔力的蜜儿老师， 她每天晚上都会提着袋子，飞到孩子们的房间里收集他们做的梦，粉红色的袋子装好梦， 黑色的袋子装噩梦。她还会把那些对学习有压力和不快乐的孩子，带到云朵上的学校里。蜜儿老师和孩子们一起在田野里玩耍、捉鱼，在大雨中奔跑，唱歌、跳舞。她在大自然里给孩子们上课， 教孩子们用三原色在调色板上调出许许多多美丽的颜色。孩子们每天从 “玩耍”中

7、学习，找到了自己的快乐，他们每天晚上都做甜蜜的美梦。在生活中， 大人们总是让孩子们无休止境地读书，从而导致他们讨厌读书。而在云朵上的学校，孩子们在玩耍中快乐地学习，孩子们都很喜欢读书。在读这本书的过程中，我也感受到了读书的快乐，仿佛身临其中。云朵上的学校是一本非常好看的书，它不仅会让你有所收获，还会让你喜欢上读书。读云朵上的学校有感（二）“初夏，球球老老鼠的一个子孙为笑猫带来了一个令大家惊讶不已的消息：在西山山脉的最高峰， 有一所云朵上的学校，小白和他的女主人 蜜儿，就在这所学校里”没错，这本书就是杨红樱写的云朵上的学校。杨红樱，四川省作家协会副主席，曾做过小学老师、儿童读物编辑和儿童刊物主编

8、，是个作品总销量超过5000 万册的大作家。这本书主要是讲球球老老鼠穿越后遇到了似是蜜儿的古代女人，蜜儿的眉宇间， 举手投足间都透着一股仙气，仿佛下凡的仙女。她带着孩子们去探索，去追寻。发现是快乐的源头，蜜儿引导孩子们自己去发现，让孩子们的好奇心，求知欲得到满足。蜜儿做的没错！可是，让笑猫不解的是，为什么这么简单的道理许多大人却不懂。我很喜欢这本书，它吐露了儿童的心声，正是它让我在美妙温暖的文字中，发现了一条连通现实和幻想的秘密通道，相信你读了它会感动，会流泪，会哈哈大笑，会开始生命中最初的思考。给你们一个团队，你能怎么管读后感拜读了赵伟老师的这本给你一个团队，你能怎么管，书中详述了做好团队管

9、理的4大原则 5 个关键 10 个步骤及36 个方法，感受颇深，以下是我结合自己实践经验的几点体会：一、要形成优秀的团队，统一的团队精神非常重要。一只良好的团队不应该有私”我 ”,而只有 ”我们 ”一.支团队，最重要的就是凝聚力和共同目标。强大的凝聚力可以将团队中每个人的能量结合在一起而发挥更大的能量。但它并非通过自上而下的硬性强制措施，或者通过大家签个字就可以实现。它是通过对群体意识的培养，通过对员工在长期工作中慢慢形成的习惯、 信仰、动机等进行合理的引导， 从而产生共同的使命感、归宿感和认同感，逐渐形成强大的凝聚力。在团队精神的形成过程中，管理者对企业文化的宣扬、 对公司制度的正确宣达，

10、对下属的充分沟通及公正对待等， 都起着至关重要的作用。老板赋予我们管理者的职位，将一个部门、一家公司交给我们来管理，我们除了制度上的约束，还必须统一思想，树立共同的目标，促使员工能朝着共同的方向努力。二、执行力是团队效率的基础。书中提到： 要保证执行力，有三个核心环节最重要：做事。做正确的事， 用正确的人和正确的做正确的事即指管理者正确的领会老板或上级的决策，而非主管臆想， 或随意猜测， 甚至自作主张。 用正确的人是指我们能把合适的人安排到适合的岗位中，发挥他的所长； 正确的做事即指我们工作的方法、流程是否正确、合理。 一个公司的执行力，最终会体现在各岗位人员的执行情况。执行力的贯彻， 首先沟

11、通是前提。没有有效的沟通，就谈不上对决策的正确理解。其次协调是执行到位的手段。() 跨岗位、跨部门甚至是跨公司的协调，一个目标的实现，往往需要多方的支持、配合，任何一个环节的懈怠，都会影响执行的结果，所以作为管理者必须具备多方协调的能力。同时， 执行的反馈是效率的保障。执行的结果需要精确及时的反馈，以使我们能对发现的问题及时做出调整、改进，以避免执行结果的偏差。三、作为一个Team leader,如何对待团队中的”短木板 ”?既是管理者心胸度量的体现，同时也是管理者智慧的体现。著名的 ”木桶原理 ”,大家都知道桶盛水的多少在于最短的木条有多短。任何一个团队都无法避免会有 ”短木板 ”,我们是弃

12、之还是改善之？如同我们在境外的子公司，遇到新招聘的不适应或者暂时不适合岗位的人员， 首先想到的是能否退回集团？而不是仔细分析， 沟通了解具体原因，帮助其改善。解决问题的根本并不是轻率地换掉短木板， 而是应该从管理、从制度， 从自身去探寻原因，然后通过有效的沟通和适当的帮助，去促其改进提高， 稳定员工队伍，提升整体绩效。四、应采取措施对待团队中的”懒惰因子 ”.一个团队既可以使2+2=5, 也可以使2+2=3,相信大家都有这样的体会。如果团队成员在职业道德和责任感方面比较缺乏，就很容易滋生懒惰的情绪。如何使自己的团队”2+2=5”呢？结合自身的经验和体会总结如下：第一、 必须明确岗位职责， 责任

13、分工到位，并对人员进行合理分工。对部属工作负荷明显不足的及时调整；第二，工作中进行阶段性量化考核。及时跟进工作进度、质量，要求部属及时反馈；要求部门员工提出周工作计划， 写月度工作总结等， 给部属一定的压力， 让他们有紧迫感；第三、建立公正的奖惩制度，奖罚分明。对于表现较差的人员及时处罚，促使其认识到错误，并督促其改善。五、优秀的管理者应懂得如何放权。如何恰当地放权是一门管理艺术。在我自己的管理实践中关于放权曾经就有如下心理障碍：例如 1、我没有时间去慢慢教他们，有那个时间自己已经完成了； 2、我相信亲自做的效果会更好； 3、下属经验欠缺，无法按要求完成工作； 4、我喜欢亲自处理事情，这是我的

14、务实体现。自己总是以这些理由不敢放权，殊不知却忽略了团队协作以及培养下属的重要性。自己也无法从事物的琐碎中脱身来思考如何提升管理，如何带动部署提高工作绩效等问题。因为不敢放权、不会放权，也使得下属缺乏工作积极性，工作平庸，团队没有生机。通过赵伟老师书中详尽的分析， 认识到作为一名管理者不仅要善于放权， 还得要收放自如， 要确保在任何工作出现异常时自己都能控制和妥善处理。今天，自己有幸能得到公司给予的这样一个舞台， 除了自己勤奋地工作以外， 还有责任通过实践的总结和不断地学习， 带动自己的下属不断成长， 让团队更加成熟， 为公司的高速发展切实地履行好职责。成功， 不在于你赢过多少人，而在于你帮助过多少人。你与之分享的人越多，的机会就愈大。传递智慧，也有您的功劳，让我们一起实现梦想！