社团纳新活动方案策划

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1、社团纳新活动方案策划_同学社团纳新活动方案 一、活动目的及意义： 展现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间： 待定 三、招新地点： 教学楼 四、活动的详细流程： 1、活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），安排详细任务（包括物资、人员安排等），同时对面试官进行针对性培训。 2、活动前期之宣扬阶段： 1）通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动。 2）通过校内摆摊的形式派发宣扬单

2、及其报名表。 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬。 4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬。 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处） 3、机构服设计（开学两周内完成）。 4、实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长

3、要对此跟进和监督。（技术和校文部完成） 5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6、招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。（宣扬部） 7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基础。 其它参照会议记录 其次阶段 1、确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整 2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3、打印传单。 第三阶段 1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3、申请初试，复试课室。一般申请5

4、楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议） 第四阶段 1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝说别人加入方舟的腹案。 2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3、发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。 第五阶段 1、支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2、现场工作： 1）签到也许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（留意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试.，假如可以，支配同事来掌握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2）引导人员

5、要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。 第六阶段 复试各部门自行提前。 复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xxxx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作开心！收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话：xxxxxx。 六、招新总结工作阶段 x月xx日x月xx日。在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指

6、导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作1、宣扬单的制作由办公室xxx和xxx负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部xxx、外联部xxx以及组织部xxx三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料预备由督导部马和阳负责。 4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xxx和xxx负责。 （二）、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新

7、宣扬单3000张：240元，0。08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元。 7、后期材料处理费用：50元。 8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。 合计：1010元 社团纳新活动方案策划【篇二】 一、招新目的： 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献.、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行20_年

8、招收新进志愿者活动。 二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。 三、活动说明： 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。 2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，

9、保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四、活动时间： 新生参与完军训后 五、宣扬方面 1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。 2张贴海报与宿舍扫楼发传单。 3召开推介会。 4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。 六、招新与录用指导： 在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协

10、同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。 七、面试方法： 1、面试公告海报 各部门将面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。 2、面试过程(面试分为初试和复试) 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节： a、作简短的

11、自我介绍; b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势; c、要求回答一个事先预备的问题; d、自由沟通。 复试：依据从前的留用的新委员.安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员.)。 八、活动总结 招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。 九、备注： 最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙! 社团纳新活动方案策划【篇三】 一、活动背景： 新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主

12、要是面对高一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣扬。 二、活动目的、目标及意义： 扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光荣，将协会在全校做大，扩大影响力，成为同学一个展现自我的平台。 三、资源需要： 1）商协上一届全体成员。 2）课桌，椅子若干。 3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量依据招新点的多少而定 4）招新横幅。宣扬大海报。宣扬板 四、活动开展： 1）校内宣扬： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。 在中心喷泉布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容

13、由宣扬部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣扬部应当做得比我想的更好！） 2）同学民意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。 电子商务协会欢迎新生民意调查1、你知道什么是电子商务专业吗？ A、有B、没有 2、你知道电子商务协会吗？ A、知道B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗？ A、知道B、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗？ A、知道B、不知道 （由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！） 如有疑问请打 电话： 由外联部会全体成员安排到20xx级新生各个寝室进行调查宣扬，最好在进行招新前一周

14、内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3）电子商务协会爱心询问处： 由于大一新生对学校不熟识，新生报道有肯定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时打算（凉快人多的地方）供应关心的同时，宣扬电子商务协会。 4）招新人员支配： 由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员支配由课表定，先支配每个点需要负责的岗位。 A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好支配寝室离的近的同学。 B、对新生问题解答。 C、收会费。收费本子，妥当保管好。 D、收管会员花名册。 社团纳新活动方案策划【篇四】 一、 活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校内与.的联系，让广阔同学更早的走向.，同时也响应学校号召，让校内走向.化。我韵舞社盼望能在这个时候为今后的进展注入新的活力，增加舞社进展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与.的互动来提高高校生的.实践力量。 二、 活动可行性 由韵舞社发起并主办的招新宣扬，现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面： 我舞社是刚成立的社团，受到了学校老师和学校的高度赞扬。我协会为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续时间长11月17日11月18日，规模宏大。此次