落选村干部返聘总结

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1、加强村级工作意见建议对于我来说文化程度相对较低,缺乏致富本领,并且认为自己为村工作这么些年,个人牺牲比较多,没有功劳也有苦劳,而如今却突然“下课”,在精神和经济上都承受不了,刚开始对上级组织和新的村级班子产生抵触情绪。之后镇党委给我作了工作,落选不等于违法乱纪,落选不完全等于能力不济,给我安排了工作顾问这个职务,是我重新产生了动力并且对村今后的发展从新产生余热。对于村今后的发展我产生了自己的意见建议。首先,必须要加强基层干部队伍建设。长期以来,我村基层组织涣散,有我的责任,同时也缺乏一群能为老百姓办事的村党员干部。因此,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍,对做好今后我村工作至关

2、重要。我村干部整体上讲素质是有的,但个别人,私心较重,互相掣肘。因此提高他们的素质,调动他们的工作积极性,使大家的劲往一起使,心往一起想,这样老百姓才会踏实的跟着两委走。大力吸收村里的能人、正人到村干部的队伍中来,从整体上改变目前的涣散局面,培养一批致富的带头人。第一,加大对村民的培训,解决村内剩余劳动力就业问题。泽头镇这几年招商引资力度很大,有许多新的企业正在招工,这对我村来说是个好的机会,可以有效解决我村剩余劳动力的问题。因此加大对村民的教育和培训,让他们都掌握一技之长,不断更新他们的知识结构,提高他们的文化素质,为泽头镇各企业招工打下良好的基础条件。第二,建立村民社区,让我村走向真正城镇化之路。建立村民社区后,将农民归并起来居住,一方面可以极大的提高老百姓的居住环境,让农民变成了真正的“市民”;另一方面也可以我们可以自己管理自己的社区,为开展丰富多彩的文化娱乐活动提供了条件,有利于新农村精神文明建设。通过建立社区,组建完善的社区服务设施,建设自己的医院,幼儿园,村民休闲活动中心,老年活动中心,让能够创业的年轻人安心创业,让老年人有一个安度晚年的好环境。

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