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1、XX行业业工会委委员会工资集体体协商二0_年月目录1、行业业工会委委员会扩扩大会议议记录2、职工工方工资资集体协协商代表表资格认认定书3、职工工方首席席代表资资格认定定书4、职工工方首席席代表委委托书5、企业业方首席席代表资资格认定定书6、企业业方首席席代表委委托书7、外聘聘工资集集体协商商代表委委托书8、关于于成立工工资集体体协商和和监督检检查小组组的通知知9、劳动动力市场场有关资资料10、征征求职工工意见座座谈会11、劳劳资双方方先期交交流12、职职工方工工资集体体协商要要约书13、企企业方工工资集体体协商答答复书14、企企业工资资集体协协商报告告书15、工工资集体体协商会会议记录录16、
2、xxx行业业性工资资专项集集体合同同17、工工资集体体协商双双方代表表名单18、职职工代表表大会通通过工资资集体合合同草案案的决议议19、工工资集体体合同报报审说明明书20、工工资集体体协商协协议公示示21、行行业成员员单位名名单XX行业业工会委委员会扩扩大会议议记录时间:地点：应到人员员：（工工会委员员、重点点企业工工会主席席）实到人员员：（签签到表名名单）是否有22/3以以上的人人员到场场： 有效/无效主持人：（行业业工会主主席）会议内容容：一、学学习劳劳动合同同法及有有关法律律法规二、学习习企业工工资集体体协商工工作基础础知识三、选举举确定协协商代表表，说明明代表应应具备的的条件等等内容
3、 四四、确定定行业工工会代表表数及代代表名额额分配方方法， 五五、其他他内容20133年月日附：签到到名单职工方工工资集体体协商代代表资格格认定书书经工会组组织推荐荐，xxx行业第第 届届 次次职工代代表大会会审议通通过，确确定xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等名同志为为20113-220144年度职职工方工工资集体体协商代代表，代代表全体体职工与与企业方方进行工工资集体体协商。、xx行业业工会委员员会（章章）：20133年月日职工方首首席代表表资格认认定书认定单位位： 行行业工会会委员会会法定代表表人：职 务：工会主主席经工会委委员会研研究，确确定同志志为职工工方工资资集体协协商首席席
4、代表，全全权行使使首席代代表职权权，代表表职工方方与企业业进行协协调。 行业业工会委委员会（公章）年月日职工方首首席代表表委托书书委托单位位：法定代表表人：职务：受委托人人：职务：现委托同同志为职职工方首首席代表表，全权权行使首首席代表表职权，代代表职工工方与企企业方进进行协商商。委托单位位：法定代表表人：年月日说明：该该文本用用于工会会主席不不能担任任首席代代表，需需委托其其他职工工代表担担任首席席代表，以以此委托托书确认认首席代代表资格格。企业方首首席代表表资格认认定书认定单位位：行业业协会法定代表表人：职 务：会长经行业协协会研究究，确定定xxxx同志为为企业方方工资集集体协商商首席代代
5、表，全全权行使使首席代代表职权权，代表表企业与职工方方进行协协调。行业协会会（公章章） 法定代代表人（签签字）：年月日外聘工资资集体协协商代表表委托书书委托单位位：首席代表表：职务：受委托人人：职务：现委托同同志为方方工资协协商代表表，履行行代表职职工，参参与本次集集体协商商。委托单位位：首席代表表：年月日说明：该该文本用用于协议议双方聘聘请行业外专专业人士士担任本本方协商商代表，以以此委托托书确认认协商代代表资格格。20年度度劳动力力市场有有关资料料工会协商商代表到到政府有有关部门门及市场场了解以以下几个个信息以以便协商商前确定定工资等等涨幅：最低工资资标准劳动力市市场工资资指导价价位工资指
6、导导线地区、行行业人工工成本水水平同行业工工资水平平等信息息城镇居民民消费价价格指数数参考：工资集体体协商代代表到政政府有关关部门及及市场了了解并提提供以下下信息，供供工资集集体协商商时参考考。1、最低低工资标标准：20113年苍南县县最低工工资标准准12000元/月。2、劳动动力市场场工资指指导价位位：浙江江省20012年年制造业业私营企企业职工工年平均均工资2299229元。3、工资资指导线线。浙江省人人社厅对对外公布布20113年全全省企业业工资指指导线。企企业年度度货币平平均工资资增长上上线为117%；企业年年度货币币平均工工资增长长基准线线为133%；企企业年度度货币平平均工资资增长
7、下下线为66%。4、地区区、行业业人工成成本水平平5、同行行业工资资水平等等信息：详见附附表6、城镇镇居民消消费价格格指数：20113年6月份，全全国居民民消费价价格总水水平同比比上涨22.7%，其中中，城市市上涨22.6%，农村村上涨22.8%。食品品价格同同比上涨涨4.99%；烟酒及及用品价价格同比比上涨00.3%；衣着着价格同同比上涨涨2.33%；家家庭设备备用品及及服务价价格同比比上涨1.5%；医疗保保健及个个人用品品价格同同比上涨涨1.44%；交交通和通通信价格格同比下下降0.7%；娱乐教教育文化化用品及及服务同同比上涨涨1.44%；居居住价格格同比上上涨3.1%。同行业工工资水平平
8、：分工种工工资水平平单位：元元/人、年年序号工种高位数中位数低位数1企业董事事23611827200003345582企业经理理(厂长)26366797761193562273党委书记记22822757763303138814工会主席席18455636555542811105生产或经经营经理理17422586523342741126财务经理理14455696798802511127人事经理理14488725569982642218销售和营营销经理理14566784865572345519采购经理理84211051022027644310研究和开开发经理理11966536125503165541
9、1办公室主主任116665751233427655312计算机硬硬件技术术人员78655438699826455313计算机软软件技术术人员84233150022428033214会计人员员110225042122036499115出纳93255833433631522516审计人员员103442245899627455117产品开发发设计人人员82855637544221033518秘书97844532544823455019办公室文文员62255429444524533120劳资人员员108773336000418955621生产管理理人员113557039455723455222保安员5
10、3200029066825744023营业员52533928788225977424营销员88655334522821033225采购员73777934877931966726保洁员45877023122817888027车工47911839922328399228收购员72166835022125033229仓库管理理员60233232944230211230裁剪工47777538888321099931缝纫工58755628555421033332汽车驾驶驶员84566735422128766533货运车驾驾驶员42300237799132611734检验员4614403200062585
11、5735包装工35011726444221522836普工372881300330257995分专业技技术等级级工资水水平单位：元元/人、年年专业技术术等级高位数中位数低位数平均数初级工632559262447180224328001中级工984553375448204116429665高级工1132249412880246552486662技师1386671504337271116567220高级技师师1675524754223316888886337其他人员员725886298774185442346554正高级专专业技术术职务27255969245504231151196643副高级专专
12、业技术术职务23444528357793457781046658中级专业业技术职职务1968872657442284227886551初级专业业技术职职务1464420514336240225632779未评定技技术职务务人员1101128375668196775511334分学历工工资水平平单位：元元/人、年年学历高位数中位数低位数平均数博士及以以上387776410077564800001559962硕士27466807743312667711024460本科2060077610225237334786442大专1567747410337204112545776高中、中中专、技技校1054478324552184667395778初中及以以下654228276557182003310555征求职工工代表意见见座谈会会月日上午午，在XXX会议议室召开开职工代表表征求意意见座谈谈会，会会议由工工会主席席 主主持。座谈会内内容：1、工资资分配制制度、工工资标准准和工资资分配形形式。2、平均均工资水水平及其其调整幅幅度。3、加班班加点工工资计发发基数。4、劳动动定额和和计件单单价。5、企业业最低工工资标准准。6、奖金金、津贴贴、补贴贴等分配配方法。7、病事事假，婚婚丧假、探探亲假和和妇女孕孕期、产产期、哺哺乳期及及各种带带薪假期期间，依依法参加加社
