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1、试验示范站聘用毕业生担任科研助理服务协议书甲方（试验示范站负责人）：乙方（受聘人员）：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议，共同遵照履行。一、聘用期限本协议期限为年，自年月日至年月日止。二、权利义务、薪酬及待遇（一）甲方聘用乙方在本试验示范站从事科研服务工作。（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（三）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（四）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （五）甲方根据国家政策
2、和学校有关规定付给乙方劳务性费用，乙方劳务性费用标准如下：每月 1200 元。劳务性费用按照实际工作日于次月发放。（六）陕西省人事保障厅按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金和养老保险金，并每月补给乙方生活补贴 300 元；甲方为乙方按期缴付工伤和大病医疗保险金；就业中心协调落实陕西省人事保障厅缴付的保险金和生活补贴；科技推广处负责落实首席专家缴付的保险金（七）乙方可将档案户口托管在杨凌人才交流中心或派回原籍，杨凌人才中心的托管费用由学校协调支付，派回原籍的不享受人事保障厅承担的失业、医疗和养老保险费用和甲方承担的工伤保险和大病医疗保险。三、聘用协议的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除
3、本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的；2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；4、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。5、乙方年度考核不合格。（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本协议：1、考入普通高等院校的；2、签订到新的就业单位的；3、依法服兵役的。四、双方约定的其他事项（一）（二）五、争议处理甲乙双方因履行聘用协议发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起 60 日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起 15 日内向甲方所在地或者聘用协议履行地的基层人民法院提起诉讼。六、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关规章制度，并以适当方式公告，作为履行本协议的依据。乙方应当熟知相关规章制度，并严格遵守。2、本协议一式三份，试验示范站负责人和受聘人员双方各执一份，一份存就业指导中心。 甲方（签字） 乙方（签字）年 月 日 年 月 日
