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1、经济管理系论文大纲模板一、标题二、内容简要（简述论文所写内容）三、目录（至少写到二级标题）具体格式如下：大 纲1 前言11.1 本研究的目的与意义11.2 国内外研究文献综述11.3 本研究的主要内容22 SA8000的基本内容32.1 SA8000的产生32.2 SA8000的内容42.3 SA8000的本质特点53 SA8000对我国外贸企业的影响63.1 SA8000在我国的认证现状63.2 SA8000对我国外贸企业的不利影响73.3 SA8000对我国外贸企业的有利影响94 我国应对SA8000的对策104.1 应对SA8000的宏观政策措施104.2 应对SA8000的微观对策建议
2、125 结论14参考文献15致谢16注意：此次论文内容要求必须要有实证数据分析（表格、数理统计、模型三者选一） 后附：优秀论文东北农业大学学士学位论文 学号：10316169SA8000对我国外贸企业的影响及对策Influence and Our Countermeasures of SA8000 to Chinese Exportation Enterprises 学生姓名：冯有为指导教师：韦 恒所在院系：成栋学院经济管理系所学专业：国际经济与贸易研究方向：国际经济与贸易东 北 农 业 大 学中国哈尔滨2006 年 5 月摘要SA8000是继ISO9000、ISO14000和OHSAS180
3、00之后出现的又一崭新的、全球第一个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理体系标准。SA8000将企业社会责任意识贯穿于企业的经营活动中,从保护劳工权益的角度,体现了人类文明的进步,具有合理的成分,但是从SA8000阻碍世界自由贸易发展的角度来讲,是当今世界贸易摩擦加剧、非关税壁垒民间化的产物。作为发展中国家,SA8000对我国出口贸易提出了挑战,但同时也带来了机遇,为解决我国出口贸易中遇到问题提出了新的思路。本文从SA8000标准的背景及本质入手，结合该标准在中国的实施状况，分析了SA8000对我国外贸企业的影响，并针对我国实际情况，提出了相应的对策。关键词： SA8000 外贸
4、企业 影响 Influence and Our Countermeasures of SA8000 to Chinese Exportation Enterprises AbstractThe SA8000 is a new social accountability management system criteria which follows the IS09000、ISO14000 and OHSAS18000 can be used by the third accredited institution. SA8000 put the consciousness of CSR int
5、o enterprisesbusiness, it is a progress of human literature, from the aspect of protecting the rights of workers, so it is reasonable, but it is the derivative of Non-Tariff Barrier fromnon-government institute, at the backgrounds of trade hard frictions, from the aspect of hinder the development of
6、 world free trade. As a developing counties SA8000 it bring challenges to our exports trade, but it also give opportunities to us, especially it bring new ways to solve the difficulties we met in exports trade. This text analyze the influence of SA8000 to the enterprises for export through the backg
7、round and nature in country combining with the conditions into practice. Aiming at the actual circumstance, it also brings up measures.Key words: SA8000 Exportation Enterprises Influence 目录摘要IAbstractII1 前言11.1 本研究的目的与意义11.2 国内外研究文献综述11.3 本研究的主要内容22 SA8000的基本内容32.1 SA8000的产生32.2 SA8000的内容42.3 SA8000
8、的本质特点53 SA8000对我国外贸企业的影响63.1 SA8000在我国的认证现状63.2 SA8000对我国外贸企业的不利影响73.3 SA8000对我国外贸企业的有利影响94 我国应对SA8000的对策104.1 应对SA8000的宏观政策措施104.2 应对SA8000的微观对策建议125 结论14参考文献15致谢161 前言1.1 本研究的目的与意义企业社会责任运动兴起于20世纪六七十年代，最初是作为西方国家公司内部的管理措施，以公司社会责任守则的形式出现。到了八九十年代，企业社会责任运动风行欧美各国。1997年，总部设在美国的社会责任国际（SAI：Social Accountab
9、ility International）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准（SA8000：Social Accountability 8000 International Standard，简称SA8000标准），作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，任何企业或组织都可以通过SA8000认证，向消费者、投资者和社会公众展示其履行社会责任的表现和承诺，这标志着企业社会责任运动进入到规范化、标准化阶段。随着中国加入WTO，企业社会责任被我国沿海地区的企业逐渐认识和接受，企业开始注重改善劳工条件，加强企业信用管理。但是，我国企业实施社会责任的现状
10、与发达国家相比仍有较大差距。由于我国劳动密集型产业比重较大，劳工问题日益被国际社会所关注，海外劳工组织和NGO组织对于外资企业在中国违反劳工标准的行为进行了强烈的批评，一些劳工组织和跨国公司还针对中国的劳工问题，制定了专门的“工厂守则”，要求中国的出口加工企业遵守。中国国家认证认可监督管理委员会预测，在不久的将来，美国等西方国家将要求发展中国家出口企业强制实施SA8000标准认证，把劳工权利与订单挂钩，这对我国外贸企业尤其是劳动密集型企业是一个严峻的挑战。因为对我国大多数企业来说，一旦被要求实施SA8000标准，原有的人力资本的竞争优势将大打折扣或者不复存在。同时，从客观上来说，SA8000标
11、准的确可以起到促进企业积极履行社会责任，提高企业国际竞争力，从而实现企业的可持续发展。因此，为了应对企业社会责任运动对我国外贸企业所形成的挑战和机遇，必须深入分析SA8000标准对中国外贸企业所带来的影响，从政府宏观和企业微观的层面上提出解决问题的对策和建议，对于我国出口贸易的长远持续发展具有非常重要的现实意义。1.2 国内外研究文献综述1.2.1 国内研究文献综述国内学术界是从2000年开始关注这个问题的。国内较有影响的经济管理、经济日报等报刊开辟专栏文章展开对SA8000标准的讨论，有些报刊陆续介绍SA8000标准的内容，披露国内有些企业的产品因不符合SA8000标准而遭遇贸易壁垒的情况。
12、但是从总体来看，国内对这个问题的研究尚在起步，不少学者和企业只是把实施SA8000标准作为改善企业劳工关系、进入欧美市场的通行证，尚未认识到它对于提高企业国际竞争力，促进企业可持续发展的重要推动作用。（1）推动SA8000实施的原因。宋金奇（2005）从跨国公司为树立形象、消费者的推动及供应商间的竞争角度分析了SA8000得以在出口企业中开展认证的原因。并认为应该以积极的态度看待SA8000，才是长远地应对SA8000的方法之一。（2）认为SA8000具有贸易壁垒性质的研究。陈蒙蒙，刘厚俊（2005）认为SA8000通过提高劳工标准，增加了产品的成本，降低了我国出口商品的比较优势，削弱出口商品
13、的国际竞争力，对出口造成了障碍，是一种道德性贸易壁垒；黎友焕(2004)也认为SA8000是一种贸易壁垒。并认为要加大认证市场的监管和执法力度，使其在中国没有市场，才能应对SA8000；谭浩邦（2004）认为SA8000是一种继反倾销和技术壁垒之后的又一非关税壁垒，是一种“蓝色壁垒”，也就是劳工壁垒。提出出口企业要靠技术创新和产业结构升级来应对SA8000。（3）SA8000标准是一把双刃剑。王冉冉（2005）从正反两个方面分析了SA8000的性质。认为SA8000虽然在短期内，增加出口企业认证费用，降低出口产品的价格优势，但是SA8000在中国实施，有利于促进出口企业树立可持续发展观念。从微
14、观层面认为应该加强技术创新，从宏观上认为，政府应该加强SA8000的宣传，加强与有关国家的谈判。1.2.2 国外研究文献综述国外专门针对SA8000的学术研究较少，主要是针对社会责任方面的研究较多。而且对SA8000的研究以发展中国家居多，这与SA8000对发展中国家影响较大有关。（1）Robert .J. Liubicic（1998）在考察了SA8000认证后认为，SA8000认证机构和认证企业的厉害关系是紧密联系在一起的，认为SA8000不是对工人劳工权益改善而是侵害。（2）Kaewta Rohitratana（2001）认为泰国普遍存在超时工作问题，SA8000的实施会大大降低泰国服装的
15、出口竞争力，但是SA8000实施，一定程度上能够缓解劳资关系紧张的问题。（3）Dara（2003）分析了没有政府约束和监管的劳工标准体系的种种缺点后认为，SA8000对发展中国家的劳工状况的改善不会起到大的作用。（4）Frans Paul Vander Puttern（2004）在分析SA8000对中国出口企业潜在影响时认为，获得认证尽管有可能提高企业在国际市场上的形象方面的竞争优势，但是认证相关的高费用，可能会抵消这种优势。1.3 本研究的主要内容本文的主要内容可分为三大部分：第一部分，分析SA8000的产生背景及其制定过程，介绍SA8000的基本框架和主要内容，并对其本质特点进行评价。第二部分，分析SA8000在中国的认证现状，结合我国国情及国际环境，分析SA8000给我国外贸企业带来的不利影响和有利影响。第三部分，分别从政府宏观和企业微观角度，提出我国应对SA8000的策略和建议。2 SA8000的基本内容2.1 SA8000的产生
