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1、服装技术总监岗位职责精选范本5篇科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职 责的。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读 参考，我们一起来看看吧!服装技术总监岗位职责（一）1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的 开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付 ;参与 公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各 类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术 指导和建议，严把质量关;3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低 样衣用料
2、成本;4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不 断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度;5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程， 不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。服装技术总监岗位职责（二）1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准 和规范以及技术升级;2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创 新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;5、品质、技术人才队伍的培养;6、关键疑难问题的研究和解决;7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解
3、决生产中存在的技术工 艺、样衣样版等问题;8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降 低生产成本;9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;11、负责部门员工的任用、培训、评估考核等各项工作;12、管理约 300人的技术及品质团队;13、向生产中心总经理汇报。 服装技术总监岗位职责（三）1 、有效带领及引导 IE 团队，与各部门通力合作，运用精益生产 及 IE 理念及方法，不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力，降 低成本，把公司投入的资源发挥最大效益;2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，
4、改良 生产工具，改进员工作业方法，协助生产线解决生产过程中存在的各 项问题，以减少现场浪费，缩短生产周期，帮助工厂不断提高生产效 率;3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化发展工作经验及见 解，并在行业内有领先超前意识者;4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生 产效率，降低消耗，满足品质要求;5、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用 率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费;6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项 工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做 好后备技术人才的培养。服装技术总监岗位职责（四）1、负责高级定制
5、部门的整体技术管理工作;2、负责各类母版的设计制版工作;3、负责各类技术标准文件的编制;4、负责生产过程关键技术问题的解决，以及生产智能化升级过程 中的技术支持;服装技术总监岗位职责（五）1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给 予提升;3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据， 建立数据库。4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料 工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先 进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽 量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据， 建立专项赞助数据库。7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制 作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作 品味上对制作管理严格要求。8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。
