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1、2022年特种设备安全管理责任制考核制度为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障企业职工生命和财产安全，保障本企业正常生产，对特种设备管理部门责任人考核如下：1、公司成立由主要领导任组长，分管领导任副组长。有关部门、车间负责人参加的考核领导小组，负责公司的特种设备安全管理责任制考核工作，并明确安保部具体组织，实施考核工作。2、考核工作实行百分制，平时监督检查占_分，每季度定期检查占_分，平时监督检查实行扣分制，定期检查实行打分制进行(平时监督检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定)，平时监督检查_分扣完为止。3、对年度考核不满_分或发生责任事故的实行一票否决。4、各职能部门各车间、班组
2、要认真落实本公司特种设备岗位安全责任制度和安全管理制度等规定。5、各责任人要认真履行职责，对本部门特种设备进行全方位管理，发现隐患及时上报，及时整改。6、公司对全年无事故或考核分数在_分以上的部门责任人，给予将_元考核奖。其他职工也要奖励。7、对安全票否决的有关部门责任人，取消安全考核奖、年度奖、评优资格，根据事故情节轻重再作处理。8、特种设备操作人员的奖罚措施按照本企业内保条例执行。2022年特种设备安全管理责任制考核制度（二）1、在主管院领导下对特种设备安全管理具体负责2、掌握相关特种设备安全知识满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格持证上岗3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作7、明确特种设备的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作第页共页
