《应对劳动合同法实施资料保密协议》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应对劳动合同法实施资料保密协议（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保密协议甲方（用人单位）：住所地：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址:：乙方因为在甲方单位履行职务、知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方经协商一致，订立本协议。一、保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应承当保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：1、技术信息：2、经营信息：3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承当保密义务的事项：二、乙方的保密义务对第一条所称的商业秘密，乙方承当以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2、不得向不承当保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为
2、皆属于“允许）或协助不承当保密义务的任何第三人使用甲方商业秘密；4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。三、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承当。四、违约责任1、如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元；2、如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外、还应当承当赔偿责任；3、损失赔偿额按如下方式计算：(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行
3、为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得的数额；(2)如果甲方的损失依(1)款所述难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为相关的产品所获得的利润乘以在市场上销售的总数所得的数额；或以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；(3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承当侵权责任。五、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议的效力和变更本协议一式两份、双方各执一份，自双方签字后生效；本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。甲方（盖章）：法定代表人（签名）：乙方（签名或盖章）：签约日期:
