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1、公司拓展训练活动心得体会卓先实业有限公司第一届拓展训练活动汇总 我们期望成为什么样的人 有责任，有创新能力，有团队精神的人 2 ）自身期望：希望通过培训具备较强结构化思维、沟通能力，得到普遍认可和尊重的有清晰个人愿景的人；在团队眼中：是一个真诚、可信赖、具有能力与激情的人。 3) 具有沟通能力和团队意识 , 有自我牺牲精神的人 4)我们期望成为有理想，有组织，有纪律，有团队精神的人。 5) 希望自己成为一个勇于挑战自我， 超越自我，特别是对自己没有信心的人和事，要克服自己的心理障碍，在面对自己认为不可逾越的事情，首先要建立自信，勇于攀登。不可以退缩，出现临阵脱逃。相信每件事情自己是可以战胜，要
2、从心理走出，用自己的实际行动来证明自己行。6) 沟通良好尊重他人有整局意识7 ） 作为我个人， 应在努力做好日常工作的同时有意识地提高自身业务水平，要为我们这个集体着想，要为公司团队快速发展提供更好的服务，成为一个对公司有用的人。我们期望成为有目标、有素质、有纪律的卓先人。8 ）摒弃原有观念，尽快做一个适合公司文化的人。具备责任心、富于团队精神的人。 9 ）我们期望成为有理想，有组织，有纪律，有团队精神的人10）希望自己成为一个勇于挑战自我，超越自我，特别是对自己没有信心的人和事， 要克服自己的心理障碍， 在面对自己认为不可逾越的事情，首先要建立自信，勇于攀登。不可以退缩，不出现临阵脱逃。相信
3、每件事情自己是可以战胜，要从心理走出， 用自己的实际行动来证明自己行。 11 ）有责任心、有配合度、能俯首甘为孺子牛的人。 12 ）期望成为不断学习（通过参加拓展培训等等）而前进的人。 13 ）结构思维清晰，与他人有良好的沟通与协作愿望， 有以大局为重的理念，初步具备本岗位所需的职业化水平。 11 ）我们期望成为具有较强适应能力和沟通能力，具备责任心、富于团队精神的人。 12 ）成为对社会有用的人 13 ）我们期望成为有组织， 纪律，协作精神的人。 14 ）有组织、有纪律、有团队合作精神的人， 同时有一定的物质基础 15 ）我们期望成为有目标，有计划，有团队精神，有执行力的人。 16 ）为一个
4、有计划、有目标，做事积极主动、并遵守纪律，能团结协作，扬长避短，甘于奉献这样的一个人。时刻以大局为重，为完成目标不怕困难并敢于挑战。 17 ） 自身期望：希望通过培训具备较强结构化思维和专业知识，达到共识和受到尊重的人； 在团队眼中：是一个真诚、可信赖、具有能力与激情的 18 ）成功，有实力的人 19 ）自信、协作、激情、积极、负责任的人。 20 ）有团队意识、有奉献意识、有合作精神、有责任心人。 21 ）1 勇于挑战，尝试。 2 超越自我。 3 树立信心。 22 ）作为我个人，应在努力做好日常工作的同时有意识地提高自身沟通协调能力， 为公司团队快速发展提供更好的服务。 23 ）我们想成为有责
5、任感，事业有成的人 24 ）望自己成为一位勇于挑战自我，超越自我，对自己没有信心的人和事， 要克服自己的心理障碍，敢于面对新的挑战，用实际行动来证明自己行 25 ）我们期望成为有爱心而且自信有责任的人， 因为只有这样才会更激励自己认真的完成目标，心甘情愿的帮助影响到每一位身边的人， 才能一名更具凝聚力，影响力的管理成员。 26 ）善于沟通，敢于挑战，与公司企业目标同公司团队一起拼搏的人27 ）期望成为对社会对公司有贡献的人。28 ）我们都期望做个对国家有用的人，对企业的发展有贡献的人 29 ）我们期望成为具有较强适应能力和沟通能力， 具备责任心、富于团队和有挑战精神的人 30 ）1、对自已做精
6、确、细致、全面的评定； 2 、比别人投入更多的时间去思考、去工作、去寻求机会； 3 、学习先进的技术、成功的经验、弥补自己的不足； 31 ）我期望我们必须是积极进取的人，永不服输的人，不怕困难的人，充满自信的人。要有舍身忘我精神的人，以大局着想的人，要做个相互信任，体谅的人 32 ）我们期待成为卓先团队中有责任， 敢担当，成为公司建设体系齿轮系中的坚实的一个齿，发挥个人的人生价值。 33 ）大家都能接受，都能合作共进的人 34 ）对人要感激 , 对事要尽力 , 对物要珍惜 , 对己要克制. 做最困难的事 , 成为最有价值的人 35 ）能充分融入团队，与他人有效沟通交流， 排除隔阂能够信任团队被
7、团队信任， 向目标共同奋斗的人。 36 ）我们期望成为一位有责任心，敢于挑战自我，有团队思想的人 37 ）摒弃原有观念，尽快做一个适合公司文化的人。具备责任心、富于团队精神的人 38 ）自身期望：希望通过培训具备较强结构化思维、沟通能力的人； 在团队眼中：是一个真诚、可信赖、配合协作的形象 39 ）要有一颗感恩的心，克服种种困难，只要付出一定会有收获的 40 ）纯净的职业心态，追求品质，不犯自己专业领域不该犯的错误，保持工作品质稳定性的人 41 ）期望成为不断学习 .不断进取，不断专研的人 42 ）期望自已能不断进取，完善自我，成为最有价值之人 我们要成为什么样的团队 相互信任，有效沟通，团结
8、互助，共同进步2) 团队特质：同事之间相互信任、信息共享；工作上沟通合作、具有创新意识、勇于突破； 提倡互惠互利的行为准则； 拥有高效的激励机制 3) 团结协作，为了目标而努力奋斗的团队 4) 我们要成为可互信任， 信息沟通无障碍的团队。 5) 1：首先团队要有共同的目标或者共同的理想， 团队的每个成员要以团队的共同目标为己任， 以团队的荣誉为首要信念， 团队的荣辱的责任感强。 2 ：对团队的每个成员不抛弃、不舍弃，相信每个成员的能力，因为他们的存在所以我们存在， 每个成员的意见和建议要在一个公平的平台上，只有每个成员的成功才是真正的成功。 3 ：一个团队要有好的分工合作，有民主的选举，团队的
9、有良好的沟通，良好的气氛，不管是在成功和失败的情况下。 4 ：团队在成功要分享，在失败要找出原因，不能有埋怨和责备。太多的推脱责任。指责他人的过错和失误。 5 ：团队的成员要服从分工和合作， 要相信团队的力量和每个 6) 团结的，敢于向高端挑战的团队 7 ）我们公司有这样的宣传语录：没有完美的个人，只有完美的团队。我们卓先要成为完美的团队、高效的团队。 8 ）我们要成为：富有高度的向心力和凝聚力；是一个分享和创造知识的团队，并不断学习、不断创造、不断分享的一个团队。9）我们要成为可互信任，信息沟通无障碍的团队。 10 ）1：首先团队要有共同的目标或者共同的理想， 团队的每个成员要以团队的共同目
10、标为己任，以团队的荣誉为首要信念， 团队的荣辱的责任感强。 2 ：对团队的每个成员不抛弃、不舍弃，相信每个成员的能力，因为他们的存在所以我们存在， 每个成员的意见和建议要在一个公平的平台上，只有每个成员的成功才是真正的成功。 3 ：一个团队要有好的分工合作，有民主的选举，团队的有良好的沟通，良好的气氛，不管是在成功和失败的情况下。 4 ：团队在成功要分享，在失败要找出原因，不能有埋怨和责备。太多的推脱责任。指责他人的过错和失误。 5 ：团队的成员要服从分工和合作，要相信团队的力量和每个队友。 11 ）有团结精神、有创新意识、互相信任、互助友爱如一家人的团队。 12 ）相信公司团队能成为有默契、
11、 高效能的团队。 13 ）高效率的执行力，高度的凝聚力，有强烈的开拓创新及奉献精神。 14 ）们要成为富有高度的向心力和凝聚力、相互信任、信息沟通无障碍的团队。总之一句话，就是要成为一个狼性团队； 15 ）我们要成为团结，高效的团队。 16 ）相互合作与信任，信息及时沟通。 17 ）我们要成为可互信任，信息沟通无障碍，强大的执行力，高效率的工作效率的团队。 18 ）我们的团队首先要有明确合理的目标， 并制定出切实可行的计划； 其次，整个团队必须具有强大的凝聚力， 单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心， 发挥每个人的主动性和参与度，使团队不断进取，取得成功； 再者，合理分
12、配团队资源，充分做到人适其职，物尽其用。 只有如此，团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。 19 ）要成为团结、合作、具有奉献精神、高效运行的团队 20 ）团结、高效、包容性强、努力进取 21 ）我要成为互相协作、互相信任、高效的团队 22 ）互相信任、互相协作、高效率的团队。 23 ）有共同的目标， 以团队为核心相互信任， 勇于承担，甘于奉献。 24 ）我们要成为团结友爱、协作、高效的团队 25 ）通力合作，有共同的目标之团队24 ）团队要有共同的目标和理想，每个成员要以团队共同目标为重， 每个成员的意见和建议要在一个公平的平台上，团队要有好的分工合作，在团队成功和失败的情况下，要在失
13、败原因，没有埋怨和责备， 不要指责他人的过错和失误,团队要用良好心态去沟通， 要良好的气氛。 25 ）我们要成为一只有协作能力，向心力，凝聚力，高绩效的团队 26 ）有组织，有纪律，目标一致 27 ）成为团结、拼搏、有凝聚力的团队28 ）一切行动听指挥，利用团体力量才能得胜利29 ）有高度的向心力和凝聚力、相互信任、互帮互助，信息沟通无障碍的团队。 总之一句话，就是要成为一个狼性团队；30）我们要成为目标一致，凝聚强，营造相互信任的组织氛围31 ）我们要成为战斗力最强盛的团队，团结一致，相互帮助，为了共同目标发挥个人最大的潜力， 为了共同目标无论在任何时候， 任何环境下我们的团队都保持着积极， 自信，激情澎湃的挑战任何困难而努力 32 ）我们期望成为像大家庭一样，相互支持，不抛弃，不放弃。能为所有需要支持的部门提供最快捷最好的支援。 33 ）团结一致内容仅供参考
