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1、高品质文档2023年基层团干部挂职锻炼调研报告及工作汇报 按集团公司团委关于团干部到基层单位挂职熬炼的意见要求，我矿本着熬炼和建设一支符合矿区进展需要的优秀人才队伍的原则，从5月20日开头，选派了三名团干部到基层单位进行挂职熬炼。对于这次挂职，我们的内心布满了期盼、欣喜，更重要的是特别珍惜这样一次难得的学习机会。全新的工作环境布满挑战、令人兴奋。自己收获的是欣慰和满意。也让我们对以后的工作有了更大的动力。在井下一线工作中，我们感觉是劳碌而有意义,收获了不少以前接触不到的新学问。我们始终觉得其实任何工作都是一样的，都需要我们抱着平和的态度去对待。以高度仔细负责的热忱去做每一件事。任何地方都是成长
2、的沃土。挂职熬炼，原本就是一个让你深化现场，全面客观熟悉自己的好机会，我们觉得自己是幸运的。对待机遇，唯一要做的就是抓住它。我们要坚守挂职岗位，做好自己的本分工作，在平凡的工作岗位上熬炼自我，提高自我素养。 然而，团干部挂职制度在实践中也逐步显露出一些弊端，导致挂职制度变形走样。 一、当前团干部挂职工作中存在的问题 对挂职单位而言，不明白挂职的目的、意义是什么，找不准挂职的优势和劣势，没有明确方向，把握不住工作重点和难点。使团干部充当不起眼的看客或配角，或出名无实，或有职无权。导致挂职团干部在开拓创新的道路上瞻前顾后、缩手缩脚。 二、团干部挂职工作存在问题的缘由分析 挂职单位思想熟悉不到位、工
3、作态度不端正、奋斗目标不明确、价值观念不清楚，是使团干部挂职产生负面现象的缘由。团干部对自身缺乏正确熟悉，解决实际问题、把握简单形势力量上的缺乏，角色定位错误，导致了思想和行动上的系列问题。 三、进一步规范挂职工作的对策和建议 争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培育他们的主观能动性，熬炼他们谋大事、议大事、处理简单问题和驾驭宏观局面的力量。供应良好的办公环境促使他们奋勉有为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要端详自我，找准薄弱环节，有意识地进行熬炼。挂职中要深化实际，调查讨论，全面进入角色，多和本单位领导沟通、汇报、沟通，多向同事学习，适时向集团公司团委及矿党委反馈自己的状况和体会，保持常常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的纽带，促进企业进展和干部成长的互利双赢。 优质文档2
