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1、卫生管理制度官方版一、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制定本制度。本制度适用于本公司办公室内及公共区域的卫生管理。_公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。_公司行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。_公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。二、室内环境卫生管理_公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持须保持清洁、干净。_个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整
2、洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。3.上班之前做好自己办公区域卫生，下班后个人的文件要整理、摆放整齐；关闭电脑；座椅要归位。4.住宿员工需保持宿舍内的卫生整洁，注意宿舍用电用水安全。三、公共区域环境卫生管理_公共卫生按区域划分，各负其责。每周五下午全员做计划卫生，对公司里外区域死角、车辆进行全面打扫，并进行检查。2.办公室卫生每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。3.当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾框满就要及时更换垃圾袋。4.卫生间、洗手间每日轮值人员要认真打扫，保持干净、整洁、无异味。5
3、.洗手间台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。6.办公室、会议室卫生要随时保持干净整洁，每次会议结束就要及时清理，会议室电子设备有李海嵩负责，保证会议设备使用正常。6.当日轮值人员有事外出，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。7.以上制度规定行政部监督执行，每日检查，发现不合规定的，扣罚当日轮值人员_元，由行政部开出罚单，行政经理签字，从本人当月工资中扣除。8.违反本制度有下列行为之一者，由行政部根据情节轻重给予适当的经济处罚：（1）、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；（2）、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；（3）、办公桌面脏乱、个人物品随意
4、摆放的；（4）、宿舍卫生脏乱差的。卫生管理制度官方版（二）为更好地履行第一责任人的职责,加强本单位的自身管理，不断提高本单位的卫生水平，保护广大公众身体健康。依据中华人民共和国传染病防治法、公共场所卫生管理条例及公共场所卫生管理条例实施细则等法律法规的要求，特制定本制度。一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，卫生许可证及公共场所卫生信誉等级牌要悬挂在醒目处。二、要保持环境整洁、美观，地面无污垢和垃圾。三、必须设有消毒间和消毒设施，所设容器要标记明显。四、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换，常住客床上用品至少一周一换，用后必须清洗和消毒。五、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面
5、必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。客用口杯、茶杯消毒要按以下程序操作和备用：1、物理消毒红外线消毒：将洗涤好的餐具放入消毒柜;温度保持摄氏_度，消毒时间不得少于_分钟。2、化学消毒对不宜蒸、煮的口杯、茶杯、酒杯可在洗净后用化学消毒（程序：除残渣热碱水浸泡洗刷化学消毒清水冲）（1）使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害，必须经省级以上卫生行政部门批准生产的产品。（2）消毒液浓度、消毒时间必须严格按消毒液的使用说明进行。3、口杯、茶杯的保洁经消毒的口杯、茶杯应有专门的保洁柜，存放整齐避免与其它杂物混放，防止重复污染，并对保洁柜定期进行清洗消毒。六、顾客用棉织品要在符合要求的消毒服务机构或自备洗涤
6、消毒间内清洗消毒。消毒后的产品要放在保洁柜内。撤换下的顾客用棉织品要按规定的程序分类清理回收，且不能污染清洁物品。七、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。八、公共卫生间要做到每日清扫、消毒，并保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。九、经营场所的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。十、经营场所要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时维修。十一、店内自备水源和二次供水水质应符合生活饮用水卫生标准，二次供水蓄水池要符合输水管
7、材卫生要求，做到定期清洗消毒。十二、集中空调通风系统要达到公共场所集中空调通风系统卫生规范要求。卫生管理制度官方版（三）公司卫生管理规定第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约?A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫生清洁，
8、办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状;B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物;C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四条：值日人员职责及范围如下：?1。值日时光：要求提前_分钟上班，值日时光能够延长到8：40，再开始工作。2。区域划分2。1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。2。2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。2。3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，职责到人。3、各办公室及公共卫生环境要求?、
9、持续墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。、持续挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。、持续文件、工具清洁、摆放整齐。、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。、待来宾走后即刻清理杂物，持续整洁。4。安全?要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不贴合要求者，将罚款_元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职责，处罚相
10、同。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。卫生管理制度官方版（四）为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本制度。一、卫生管理的范围为公司各部门、办公室、厕所、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。三、凡新进人员必须了解卫生制度的重要性。四、各工作场所内之走道，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。五、洗手台、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁。六、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。七、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。八、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。第3页共3页
