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1、“转变干部作风，促进工作落实”活动的对照检验材料 转变干部作风根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风，促进工作落实”活动的安排，在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，对照自己平时的实际工作及思想状态，认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题，以期达成自我教育、自我提升、自我完善的目标。x版权全部一、在本身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待深入提升目前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势改变。回顾本身的学习情况，关键还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。即使制订了学习计划，但因为业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工
2、作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到主要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不主要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了部分，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在通常的读报、读的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检验和“回头看”。二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待深入扎实“火车跑得快，全靠车头带”，分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。反思起来，存在
3、以下不足：一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对落实上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把她们详细化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然，不知其因此然”的现象；有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的不够。三是工作作风不够细致。即使也常常深入一线亲自指导，但对部分问题却没有立即发觉和真正处理。在围绕*委、*政府决议和全*面正确经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，发明性工作较少。三、在处理复杂问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的精神状态有待深入改进“思想决定行
4、动”。只有不停创新工作方法才能正确处理和处理工作中的新情况、新问题。回顾反思，存在以下问题：首先，因为自己的思想观念转变滞后，造成在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。其次，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全方面深刻的把握，造成在处理一些详细问题上思想还不够解放，往往是实施政策多，发明性地实施上级的方针政策少。如在厂改制过程中，考虑到改制情况复杂，担心处理不妥会带来安置职员的大量上访，造成有些问题处理的不够快速和果断。四、在落实党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待深入加强x版权全部“历览前贤国和家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为主要。对照检验，关键有三个方面的
5、不足：一是认识上有偏差。对于上级有关廉政建设的相关要求，仅满足于在大的方面自我约束，但对通常生活方面的吃请、请吃、公车私用等问题约束不严，还时有发生。二是对分管部门的廉政建设工作抓的不够紧，有时碍于面子，有放松要求、降低标准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。伴随整体经济情况的好转和生活水平的提升，勤俭节省的精神少了，贪图享受的欲望多了。想本身福利待遇的多了，和基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来，作为党员领导干部，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保优秀性。总而言之，以后我将在同志们的帮助支持下，在“转变干部作风，促进工作落实”活动中，继续查摆自己在各方面的不足和问题，深入提升思想认识，转变工作作风，更正不足，提升自己，真正使自己的思想得到深入净化、工作得到深入提升、作风得到深入改善、行为得到深入规范，努力把自己分管的各项工作做好，取得成效。
